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去年到某國(guó)企，一周7*9小時(shí)工作，沒(méi)一分錢加班費(fèi)。借春節(jié)之際放了二十天假， 但卻沒(méi)一分錢工資。五一加班，無(wú)加班費(fèi)，我拒絕加班，被告知無(wú)工資，請(qǐng)問(wèn)，合法嗎？ 我們公司為建筑公司，我是正規(guī)大學(xué)本科畢業(yè)生，已簽定勞動(dòng)合同

您好 我是在飯店從事服務(wù)員 國(guó)定節(jié)假日(中秋，國(guó)慶節(jié)等）我們都不放假還加班 ，可關(guān)于加班費(fèi)我們從來(lái)都不發(fā) 我一個(gè)月前大已經(jīng)辭職了 應(yīng)老板的強(qiáng)制要求做到國(guó)慶節(jié)七號(hào)正式下崗，可工資只發(fā)了正常工資加班費(fèi)不發(fā)，我向老板提出要求發(fā)國(guó)慶節(jié)的加班費(fèi)老板堅(jiān)決不發(fā) 我該如何能要到加班費(fèi) 該不該去勞動(dòng)局投訴他來(lái)維護(hù)我的利益？

公司每天上班時(shí)間超過(guò)15個(gè)小時(shí)，晚上加班，不給加班費(fèi)，節(jié)假日不休息，違法嗎？

公司在和我簽合同的時(shí)候，有一條補(bǔ)充條款注明：國(guó)家法定節(jié)假日的加班工資按照當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)/30*3，勞動(dòng)合同上注明的基本工資也是當(dāng)?shù)刈畹凸べY，遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于實(shí)際工資。 請(qǐng)問(wèn)勞動(dòng)法允許這樣計(jì)算法定節(jié)假日加班費(fèi)嗎？ 謝謝！

我是從事陶瓷行業(yè)的，由于比較特殊所以只有過(guò)年才放5天的假，我的工資是3420一個(gè)月的。可是在簽定合同的時(shí)候是這樣寫的“工資歷為2000元/月包含加班工資和獎(jiǎng)金以及1500節(jié)假日補(bǔ)助等一切補(bǔ)助”請(qǐng)問(wèn)在合同上這樣寫合法嗎？我還可以要回那些節(jié)假日加班工資嗎？如果可以的話我在那里干了四年大概能要回多少？謝謝

以前的田有人耕，現(xiàn)在沒(méi)有人耕了，荒廢了5-6年我想大面積的恢復(fù)耕種，可是沒(méi)有辦法，我要去開荒，本村村民不讓開荒，請(qǐng)問(wèn)怎么辦才可以去開荒？

我是一名銷售人員，底薪＋提成－交金，　是我的工資構(gòu)成。 　　公司安排我在國(guó)家節(jié)假日（五一，中秋，十一）上班，卻不另外給付我三倍的加班費(fèi)。 　　我跟公司交涉，卻被告知是公司規(guī)定，一直是這樣的。交涉無(wú)果。 　　我?guī)е低荡蛴〉墓べY單（公司發(fā)工資是簽名，再給錢）向公司所在地勞動(dòng)監(jiān)察部門反應(yīng)。 監(jiān)察部門人員看過(guò)工資單后，問(wèn)我，工資單上不是有加班費(fèi)么？ 我解釋說(shuō)這其實(shí)是我的銷售提成，加班費(fèi)根本沒(méi)有給我！ 　　也就是說(shuō)公司把我的銷售提成以加班費(fèi)的名義給我...

您好，我是地產(chǎn)中介經(jīng)紀(jì)人，我想請(qǐng)問(wèn)，關(guān)于我們這個(gè)行業(yè)，每天十到十二小時(shí)的工作時(shí)長(zhǎng)，經(jīng)常不允許休息，加班沒(méi)有加班費(fèi)，而且法定假日也不算加班，像這種情況，我們是否可以向勞動(dòng)保障部門投訴。我們是不是能夠享受到勞動(dòng)者保障權(quán)益。