發(fā)布者:YY12345 2010-01-12 狀態(tài):已過(guò)期 回復(fù) (2)
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關(guān)于對(duì)《簡(jiǎn)析民事再審申請(qǐng)沒(méi)有法定審查時(shí)限而衍生的問(wèn)題》的有關(guān)法律和最高人民法院司法解釋
《最高人民法院案件審限管理規(guī)定》法〔2001〕164號(hào)
第六條第二款：辦理再審刑事復(fù)核案件的期限為四個(gè)月；有特殊情況需要延長(zhǎng)的，由院長(zhǎng)批準(zhǔn)。
第七條 對(duì)不服本院生效裁判或不服高級(jí)人民法院復(fù)查駁回、再審改判的各類申訴或申請(qǐng)?jiān)賹彴讣瑧?yīng)當(dāng)在三個(gè)月內(nèi)審查完畢，作出決定或裁定，至遲不得超過(guò)六個(gè)月。
第十五條第二款：申訴或申請(qǐng)?jiān)賹彽膶彶槠谙迯氖盏缴暝V或申請(qǐng)?jiān)賹彶牧喜⒔?jīng)立案后的次日起計(jì)算。
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關(guān)于最高人民法院關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問(wèn)題解釋的問(wèn)題
針對(duì)其中第九條與第十一條的比較：雇員給雇主造成意外損失，所以雇主有權(quán)向其雇員要求賠償；同時(shí)，雇員因在雇傭工作中受到人身傷害也有權(quán)要求雇主承擔(dān)賠償責(zé)任。這是否說(shuō)雙方都有追究對(duì)方賠償?shù)臋?quán)利同時(shí)兼進(jìn)行賠償?shù)呢?zé)任？賠償比例沒(méi)有統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)么？具體怎么算？
這是兩種情況么？在一個(gè)糾紛中完全可能有這兩種賠償存在吧？
希望得到詳細(xì)的解答。
謝謝！
發(fā)布者:肉絲CUI 2009-02-12 狀態(tài):已過(guò)期 回復(fù) (7)
最高人民法院最新司法解釋
最高人民法院近期發(fā)布關(guān)于合同法的司法解釋二，其中第八條款 具體應(yīng)用 解釋第八條規(guī)定：“依照法律、行政法規(guī)的規(guī)定經(jīng)批準(zhǔn)或者登記才能生效的合同成立后，有義務(wù)辦理申請(qǐng)批準(zhǔn)或者申請(qǐng)登記等手續(xù)的一方當(dāng)事人未按照法律規(guī)定或者合同約定辦理申請(qǐng)批準(zhǔn)或者未申請(qǐng)登記的，屬于合同法第四十二條第（三）項(xiàng)規(guī)定的“其他違背誠(chéng)實(shí)信用原則的行為”，人民法院可以根據(jù)案件的具體情況和相對(duì)人的請(qǐng)求，判決相對(duì)人自己辦理有關(guān)手續(xù)；對(duì)方當(dāng)事人對(duì)由此產(chǎn)生的費(fèi)用和給相對(duì)人造成的實(shí)際損失，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)...
發(fā)布者:怡然 2009-06-17 狀態(tài):已解決 回復(fù) (2)
最高人民法院關(guān)于追討撫養(yǎng)的司法解釋
發(fā)布者:徐小小 2009-08-12 狀態(tài):已過(guò)期 回復(fù) (3)
《最高人民法院關(guān)于審理專利糾紛案件適用法律問(wèn)題的若干規(guī)定》
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發(fā)布者:GUO130 2009-12-01 狀態(tài):已過(guò)期 回復(fù) (2)
勞動(dòng)糾紛案法院依照《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》第三條判決駁回訴訟請(qǐng)求，
1983年，我被縣工商局聘為工商協(xié)管員，后兼任區(qū)個(gè)協(xié)主任，2003年7月將我解聘，2003年12月18日，我在解聘協(xié)議上注明“待尋到有關(guān)法規(guī)及政策后再作處理”，領(lǐng)取了部分經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。后我多次向縣工商、個(gè)協(xié)、市工商局、縣政法委、信訪局申訴要求解決養(yǎng)老、醫(yī)療保險(xiǎn)和補(bǔ)發(fā)工資及福利無(wú)果，遂于2008年10月8日向縣勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委申請(qǐng)仲裁，13日仲裁委以不合符合受理范圍為由不予受理。后又多次信訪，仍無(wú)果，于2009年10月26日起訴到縣法院。2010年3月15日出判決書，4月13日通知領(lǐng)取判決書。
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發(fā)布者:毅然決然 2010-04-15 狀態(tài):已過(guò)期 回復(fù) (1)
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1983年，我被縣工商局聘為工商協(xié)管員，后兼任區(qū)個(gè)協(xié)主任，2003年7月將我解聘，2003年12月18日，我在解聘協(xié)議上注明“待尋到有關(guān)法規(guī)及政策后再作處理”，領(lǐng)取了部分經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。后我多次向縣工商、個(gè)協(xié)、市工商局、縣政法委、信訪局申訴要求解決養(yǎng)老、醫(yī)療保險(xiǎn)和補(bǔ)發(fā)工資及福利無(wú)果，遂于2008年10月8日向縣勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委申請(qǐng)仲裁，13日仲裁委以不合符合受理范圍為由不予受理。后又多次信訪，仍無(wú)果，于2009年10月26日起訴到縣法院。2010年3月15日出判決書，4月13日通知領(lǐng)取判決書。
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發(fā)布者:毅然決然 2010-04-15 狀態(tài):已過(guò)期 回復(fù) (1)
《最高人民法院關(guān)于適用〈人民共和國(guó)民事訴訟法〉執(zhí)行程序若干問(wèn)題》
《最高人民法院關(guān)于適用〈人民共和國(guó)民事訴訟法〉執(zhí)行程序若干問(wèn)題》有什么關(guān)系
發(fā)布者:破碎 2010-06-03 狀態(tài):已過(guò)期 回復(fù) (1)
求問(wèn)最高人民法院關(guān)于人身?yè)p害賠償司法解釋第十四條
最高人民法院關(guān)于人身?yè)p害賠償司法解釋第十四條規(guī)定 幫工人因幫工活動(dòng)遭受人身?yè)p害的，被幫工人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。被幫工人明確拒絕幫工的，不承擔(dān)賠償責(zé)任；但可以在受益范圍內(nèi)予以適當(dāng)補(bǔ)償?！凸と艘虻谌饲謾?quán)遭受人身?yè)p害的，由第三人承擔(dān)賠償責(zé)任。第三人不能確定或者沒(méi)有賠償能力的，可以由被幫工人予以適當(dāng)補(bǔ)償。我想問(wèn)此處的被幫工人是否可以是單位？
發(fā)布者:DpA8953 2010-09-16 狀態(tài):已過(guò)期 回復(fù) (2)