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用人單位克扣工資

寧夏-銀川 09-20 13:58  懸賞 15  發(fā)布者:123757…… 給我留言  回答:(1)
您好~!我之前在寧夏的一家私人輔導(dǎo)學(xué)校上班,是8月份的工資,工資說(shuō)在9月15日-22日工資發(fā)放日結(jié)算,現(xiàn)在單位找借口扣我工資,起初扣了將近500,之后又扣了1500多,只愿意給我打5000元,欺負(fù)我人在外地,之前工作沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同,您說(shuō)我該怎么辦?回去申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁和法院起訴嗎?那要是單位敗訴了,來(lái)回的飛機(jī)票用人單位報(bào)銷嗎?還有這期間的路費(fèi),誤工費(fèi)用損失誰(shuí)來(lái)承擔(dān)
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全部答案
回復(fù)時(shí)間: 2012-09-21 17:39
第一、如公司沒(méi)有交社保,可以要求補(bǔ)繳社保的。社保包括五險(xiǎn)就是養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險(xiǎn)。
第二、如公司沒(méi)有簽合同,可以要求公司支付未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資。
第三、如公司違法解除勞動(dòng)合同,還要承擔(dān)賠償金的,賠償金的標(biāo)準(zhǔn)是經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)膬杀?br /> 第四、如在公司工作滿一年的,公司還要支付失業(yè)保險(xiǎn)金的。
第五、如果公司有加班行為,還要按法定標(biāo)準(zhǔn)支付加班工資以及加付賠償金的。
第六、如果公司克扣工資,還應(yīng)足額支付工資以及加倍支付賠償金的。
當(dāng)然是可以申請(qǐng)仲裁的
我可以幫你
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