公司騙員工簽了工資條，可工資卻遲遲不發(fā)。已經(jīng)拖欠近一年的工資了。

12-21 15:10 懸賞 0 發(fā)布者:Crazyg…… 給我留言地區(qū):廣東－深圳回答:(2)

您好，尊敬的律師，我之前在一家公司工作，那家公司每次都是要我們先簽工資條然后再發(fā)工資，而且工資是打到銀行卡上。但是當(dāng)我離職的時(shí)候照簽了工資條，可是工資遲遲不發(fā)，還有幾個(gè)同事與我有同樣的遭遇。其中一個(gè)同事與他們打官司卻敗訴了（法官給的理由是他已經(jīng)在工資條上簽字了，我們許多人的錄音用來證明公司確實(shí)是要我們先簽工資條后簽字，可依然敗訴），請問有沒有好心的律師能幫我們盡快提供解決方案。是今年一、二月份的工資基本都沒發(fā)，拖了太久的時(shí)間了。所以急盼回復(fù)！謝謝了！

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回復(fù)時(shí)間：2012年12月21日 17時(shí)30分

工資條上簽字能否證明已領(lǐng)到工資？單位對支付工資的事實(shí)負(fù)舉證責(zé)任。

追問：

我不明白的是，為什么明明我的同事要他們提供銀行資金走向的證明他們提供不出來，而且還有我們一些同事的錄音證明，可是勞動(dòng)仲裁還是判他輸，上訴法院法院也判他輸呢？

回答：

如果工資是發(fā)現(xiàn)金的，可能對你們不利，仲裁敗訴很正常，不服起訴，再上訴。最好請律師代理，勞動(dòng)官司非常復(fù)雜，一般勞動(dòng)者難以勝任。

追問：

我們以前都是先簽工資條然后再打工資到我們的工資卡上，這次是公司干脆不打錢給我們離職員工了。我是很想請律師幫忙，哎，只可惜工資不多，律師費(fèi)估計(jì)都比工資高。還是非常感謝您的耐心回答。

提問者對最佳答案的評價(jià)：

十分中肯的回答。

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回復(fù)時(shí)間： 2012-12-22 11:02

工資應(yīng)當(dāng)發(fā)放，拖欠工資是違法的。工資應(yīng)當(dāng)按照合同約定發(fā)放,包括基本工資、獎(jiǎng)金、津貼、提成等全部費(fèi)用。拖欠或扣發(fā)工資違法，你可以要求全額發(fā)放，并支付拖欠部分25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。超過合同約定工資發(fā)放日15天以上算拖欠。建議協(xié)商解決,協(xié)商不成可以申請勞動(dòng)仲裁,申請勞動(dòng)仲裁應(yīng)當(dāng)在單位注冊地的勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請。也可以委托律師維權(quán)！

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