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我是被A公司外包到B公司工作，屬于人力外包，入職前我就知道平時(shí)加班A公
云南－麗江 01-23 16:38 懸賞 0 發(fā)布者:ask250123nU 回答:(7) 我是被A公司外包到B公司工作，屬于人力外包，入職前我就知道平時(shí)加班A公司是不給加班費(fèi)，當(dāng)然這個(gè)B公司給不給A公司我是不知道的?，F(xiàn)在有一個(gè)額外的特殊項(xiàng)目加班活動(dòng)，B公司領(lǐng)導(dǎo)告訴我，如果自愿報(bào)這個(gè)加班活動(dòng)，一周加班夠n個(gè)小時(shí)，B公司會(huì)額外給你們一筆錢（哪周加哪周都給），請明確這是額外給的，這筆錢當(dāng)然還是會(huì)通過A公司給發(fā)給我們?，F(xiàn)在的情況是，A公司不給的話，合理嗎？
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回復(fù)時(shí)間： 2025-01-23 16:40
A 公司做法不合理。雖平時(shí)加班 A 公司不給加班費(fèi)，但此次特殊項(xiàng)目加班 B 公司承諾給錢且會(huì)經(jīng) A 公司發(fā)，A 公司應(yīng)按約定發(fā)放，否則可與 A 公司協(xié)商或通過法律途徑解決。
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回復(fù)時(shí)間： 2025-01-23 16:43
這種情況A公司不給錢不合理。B公司承諾給的額外加班錢，A公司應(yīng)按約定發(fā)放。若A公司無故克扣，屬于侵害勞動(dòng)者權(quán)益。你可先與A公司協(xié)商，要求其說明原因并支付；協(xié)商不成，可向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請勞動(dòng)仲裁，維護(hù)自身合法權(quán)益。
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可以依法維權(quán)， 進(jìn)一步溝通我， 詳細(xì)解答，
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你好，這個(gè)也是不合理的。
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可以訴訟解決的。
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回復(fù)時(shí)間： 2025-01-24 00:07
可以勞動(dòng)仲裁的
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可以直接按照訴訟來維權(quán)的
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