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公司未按照《廣東省高溫天氣保護(hù)辦法》給我發(fā)放高溫補(bǔ)貼，我可以根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十八條第四款解除勞
05-10 11:51 懸賞 10 發(fā)布者:XUE784…… 給我留言 地區(qū):廣東－深圳 回答:(8)
本人2011年底入期公司一直從事溫度高達(dá)300c°左右崗位的室內(nèi)作業(yè)至今，但公司未按2012年6月1日廣東省發(fā)行關(guān)于《廣東省高溫天氣保護(hù)辦法》法律規(guī)定給我發(fā)放高溫補(bǔ)貼，現(xiàn)我可否根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十八條第四款與公司解除勞動(dòng)合同。還能拿到未發(fā)放的高溫補(bǔ)貼和經(jīng)濟(jì)賠償嗎？
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最佳答案
- [廣東-深圳]
- 張勇律師
- 電話：13418954058
- 94457積分
回復(fù)時(shí)間：2014年05月10日 13時(shí)28分
1、在6月至10月期間，勞動(dòng)者從事露天崗位工作及用人單位不能采取有效措施將作業(yè)場所溫度降至33℃以下的(不含33℃)，用人單位應(yīng)按月向勞動(dòng)者發(fā)放高溫津貼。廣東高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)為每人每月150元；如需按天數(shù)折算的，則按每人每天6.9元計(jì)算。
2、高溫天氣期間，用人單位應(yīng)當(dāng)向從事露天工作和室內(nèi)高溫工作的勞動(dòng)者免費(fèi)提供符合食品安全標(biāo)準(zhǔn)的清涼飲料。但需要注意的是，提供的清涼飲料不能抵高溫津貼。
3、 若有用人單位拒不發(fā)放高溫津貼的，勞動(dòng)者可向用工所在地縣級(jí)以上人力資源社會(huì)保障主管部門投訴，由縣級(jí)以上人力資源社會(huì)保障主管部門責(zé)令用人單位限期改 正，給予補(bǔ)發(fā)，逾期未改正的，將處2000元以上10000元以下罰款。對(duì)高溫津貼發(fā)放雙方存在勞動(dòng)爭議的，勞動(dòng)者也可以通過爭議處理程序解決。
2、高溫天氣期間，用人單位應(yīng)當(dāng)向從事露天工作和室內(nèi)高溫工作的勞動(dòng)者免費(fèi)提供符合食品安全標(biāo)準(zhǔn)的清涼飲料。但需要注意的是，提供的清涼飲料不能抵高溫津貼。
3、 若有用人單位拒不發(fā)放高溫津貼的，勞動(dòng)者可向用工所在地縣級(jí)以上人力資源社會(huì)保障主管部門投訴，由縣級(jí)以上人力資源社會(huì)保障主管部門責(zé)令用人單位限期改 正，給予補(bǔ)發(fā)，逾期未改正的，將處2000元以上10000元以下罰款。對(duì)高溫津貼發(fā)放雙方存在勞動(dòng)爭議的，勞動(dòng)者也可以通過爭議處理程序解決。
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- [江蘇-常州]
- 張 靜律師
- 382848積分
回復(fù)時(shí)間： 2014-05-10 11:52
可以申請勞動(dòng)仲裁 解決
- [廣東-廣州]
- 畢麗榮律師 VIP
- 電話：13049633889
- 4026997積分
回復(fù)時(shí)間： 2014-05-10 11:55
這是可以仲裁的
- [河北-承德]
- 孫新律師
- 8388607積分
回復(fù)時(shí)間： 2014-05-10 12:07
可以申請勞動(dòng)仲裁。
- [廣東-廣州]
- 江珍來律師
- 486391積分
回復(fù)時(shí)間： 2014-05-10 12:09
這種情形不可以拿到經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
- [廣東-東莞]
- 賴賀明律師
- 140055積分
回復(fù)時(shí)間： 2014-05-10 12:17
可以去勞動(dòng)局投訴或者提起勞動(dòng)仲裁解決的。
- [廣東-廣州]
- 110網(wǎng)律師
- 8388607積分
回復(fù)時(shí)間： 2014-05-10 15:14
可以要求高溫補(bǔ)貼，但沒有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
- [廣東-廣州]
- 110網(wǎng)律師
- 8388607積分
回復(fù)時(shí)間： 2014-05-10 17:53
可以要求補(bǔ)發(fā)高溫補(bǔ)貼，不能要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
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- 根據(jù)勞動(dòng)合同法第三十八條解除合同需告知單位才能要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償嗎？ 2個(gè)回答25
- 想咨詢一下、、與公司簽訂的合同沒有在我們個(gè)人手上、我們怎么可以要 1個(gè)回答0
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