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四個月都不簽訂勞動合作,我可以申請仲裁嗎?

廣東-深圳 08-21 21:05  懸賞 5  發(fā)布者:南水風(fēng)景 給我留言  回答:(8)
試用期沒簽訂合同,現(xiàn)已離職?,F(xiàn)想申請勞動仲裁,還有公司惡意扣除了我半個月工資
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全部答案
回復(fù)時間: 2014-08-21 21:07
單位不與你簽訂勞動合同,單位應(yīng)該賠償你雙倍工資差額,具體計(jì)算從入職的第二個月開始計(jì)算11個月的雙倍工資差額。要注意一年的仲裁期限。法律依據(jù):《中華人民共和國勞動合同法》第八十二條 用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。
回復(fù)時間: 2014-08-21 21:26
可以申請勞動仲裁要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。
回復(fù)時間: 2014-08-21 21:59
可以申請仲裁
回復(fù)時間: 2014-08-21 22:00
你好,可以仲裁
回復(fù)時間: 2014-08-21 22:27
可以申請,具體可以來電·
回復(fù)時間: 2014-08-22 10:42
能證明勞動關(guān)系存在的,可以申請勞動仲裁。賠償4個月工資
回復(fù)時間: 2014-08-22 12:26
可以申請勞動仲裁,要求賠償。
回復(fù)時間: 2014-08-25 15:31
您好,可以要求支付工資及未簽訂書面勞動合同的雙倍工資差額。
為盡量避免給當(dāng)事人造成不良影響,經(jīng)當(dāng)事人本人申請110.com將對文章內(nèi)容進(jìn)行技術(shù)處理,點(diǎn)擊查看詳情
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