我們是4個(gè)股東的合伙企業(yè)，因意見(jiàn)不統(tǒng)一現(xiàn)有2個(gè)股東已退出。其中一股東退出之前任公司總經(jīng)理，有董事長(zhǎng)簽署的聘書和授權(quán)書，授權(quán)書其中包括他的工資待遇是兩年凈利潤(rùn)達(dá)到800萬(wàn)給予80萬(wàn)也就是10%的工資獎(jiǎng)勵(lì)，達(dá)不成凈利潤(rùn)800萬(wàn)沒(méi)有工資獎(jiǎng)金。他在公司經(jīng)營(yíng)不到2年而且公司賬面一直是虧損，現(xiàn)他提出辭職并退股。退出時(shí)有4個(gè)股東簽字的股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議。公司方人性化管理還付了他7萬(wàn)元的補(bǔ)償款，因他在職期間雖沒(méi)能達(dá)到2年凈利潤(rùn)800萬(wàn)，但畢竟對(duì)公司也曾經(jīng)付出過(guò)。簽了協(xié)議從此他不再擁有公司的任何股權(quán)、債權(quán)以及其他資產(chǎn)?，F(xiàn)他又向勞動(dòng)仲裁提出我們之間沒(méi)有簽勞動(dòng)合同，當(dāng)時(shí)董事長(zhǎng)簽署的授權(quán)書他也不承認(rèn)有。要求公司再付他雙倍的工資及補(bǔ)償款。我們公司方該怎么辦。謝謝！