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有一個勞動糾紛，試用期內(nèi)不符合錄用條件的依據(jù)
05-22 17:34 懸賞 0 發(fā)布者:jiajia…… 給我留言 地區(qū):北京－宣武區(qū) 回答:(4)
有一個勞動糾紛，試用期內(nèi)不符合錄用條件的依據(jù)問題
我與原單位發(fā)生了一起勞動糾紛，原單位以我在上一家單位的工作時間存在夸大為由，在試用期內(nèi)要與我解除勞動關系，但我是符合招聘廣告上的專業(yè)，學歷和相關2年的工作經(jīng)驗的，勞動法律法規(guī)應該是偏向勞動者的，因為勞動者是弱勢群體，這個勞動糾紛如果申請勞動仲裁和勞動訴訟，是否我能贏？原單位搞背景調(diào)查是在跟我單方面解除勞動關系之后，才進行的。案子有點復雜，但這個是問題的焦點。試用期是3個月，差不多還剩下1個星期就轉(zhuǎn)正的時候進行的。
原單位并沒有考核制度，我也沒有簽訂如果簡歷不實用人單位就可以單方面解除勞動關系并且不用支付賠償金的協(xié)議
我與原單位發(fā)生了一起勞動糾紛，原單位以我在上一家單位的工作時間存在夸大為由，在試用期內(nèi)要與我解除勞動關系，但我是符合招聘廣告上的專業(yè)，學歷和相關2年的工作經(jīng)驗的，勞動法律法規(guī)應該是偏向勞動者的，因為勞動者是弱勢群體，這個勞動糾紛如果申請勞動仲裁和勞動訴訟，是否我能贏？原單位搞背景調(diào)查是在跟我單方面解除勞動關系之后，才進行的。案子有點復雜，但這個是問題的焦點。試用期是3個月，差不多還剩下1個星期就轉(zhuǎn)正的時候進行的。
原單位并沒有考核制度，我也沒有簽訂如果簡歷不實用人單位就可以單方面解除勞動關系并且不用支付賠償金的協(xié)議
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回復時間： 2011-05-22 17:45
學歷和勝任工作是兩碼事，不過單位說你不勝任工作需要舉證證明的
- [河北-承德]
- 孫新律師
- 8388607積分
回復時間： 2011-05-22 17:47
單位必須有證據(jù)證明你不勝任工作,否則單位的決定是無效的,你可以申請勞動仲裁維權的.
- [河北-承德]
- 孫新律師
- 8388607積分
回復時間： 2011-05-23 19:48
試用期內(nèi)雙方隨時可以解除合同。
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