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能否申請仲裁要回兩年間周六的加班費(fèi)？（已解除合同半年）
08-31 12:33 懸賞 20 發(fā)布者:jingwe…… 給我留言 地區(qū):廣東－中山 回答:(4)
07.03.16進(jìn)廠，09.03.14已辭工，勞動法規(guī)定周六要算加班，公司簽合同中有“乙方合計(jì)工資已包括周六加班工資”字樣，發(fā)放是按本地最低工資+除周六以外加班的加班費(fèi)（周六沒算加班）。。請問我能申請仲裁要回我的加班費(fèi)嗎？有的說只能主張08年5月以后的加班費(fèi)，是這樣嗎？如果可以，都需要哪些證據(jù)？ （我只有第一年的合同，第二年的簽了但廠里沒有給，我有兩年上班的全部考勤，事實(shí)勞動關(guān)系等證據(jù)）
問題補(bǔ)充： 合同中還有“根據(jù)甲方的資料，乙方實(shí)行計(jì)件制，但每月工資在正常工作時(shí)間內(nèi)不得低于國家的最低工資標(biāo)準(zhǔn)”
問題補(bǔ)充： 合同中還有“根據(jù)甲方的資料，乙方實(shí)行計(jì)件制，但每月工資在正常工作時(shí)間內(nèi)不得低于國家的最低工資標(biāo)準(zhǔn)”
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- [上海-浦東新區(qū)]
- 110網(wǎng)律師
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回復(fù)時(shí)間：2009年08月31日 12時(shí)55分
既然是最低工資加除周六外加班的加班費(fèi)，那本來最低工資內(nèi)不得包含有加班工資，所以公司的合計(jì)工資中包括周六加班工資的約定是無效約定?？梢韵蛑俨弥鲝堃?，但可能只能往前追訴1年?？记诒砜梢宰鳛閯趧雨P(guān)系存在的證據(jù)。
提問者對最佳答案的評價(jià)：
謝謝
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- 倪振楊律師
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回復(fù)時(shí)間： 2009-08-31 12:50
如按本地規(guī)定，可以主張！
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回復(fù)時(shí)間： 2009-08-31 13:07
可以要求支付加班費(fèi)。
- [廣東-廣州]
- 李海濤
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回復(fù)時(shí)間： 2009-09-01 10:22
既然發(fā)放是按本地最低工資+除周六以外加班的加班費(fèi)（周六沒算加班），可主張加班費(fèi)。
兩年內(nèi)的加班費(fèi)企業(yè)舉證，兩年前的由你負(fù)責(zé)舉證。
兩年內(nèi)的加班費(fèi)企業(yè)舉證，兩年前的由你負(fù)責(zé)舉證。
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