1.0 目的：維護(hù)公司的商業(yè)秘密不受侵犯，保護(hù)公司的利益，明確員工的保密義務(wù)，特制訂     
本制度
2.0 范圍：此制度適用于宏運(yùn)事業(yè)機(jī)構(gòu)所有下屬單位及部門
3.0 定義：
3.1  商業(yè)秘密“是指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息”。根據(jù)此規(guī)定，商業(yè)秘密的本質(zhì)是未公開的技術(shù)信息或者經(jīng)營(yíng)信息。
3.2  商業(yè)秘密包括技術(shù)秘密與經(jīng)營(yíng)秘密。
3.3  技術(shù)秘密是指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息。技術(shù)秘密包括但不僅限于技術(shù)方案、工程設(shè)計(jì)、電路設(shè)計(jì)、制造方法、配方、工藝流程、技術(shù)指標(biāo)、計(jì)算機(jī)軟件、數(shù)據(jù)庫(kù)、研究開發(fā)記錄、技術(shù)報(bào)告、檢測(cè)報(bào)告、實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)、試驗(yàn)結(jié)果、圖紙、樣品、樣機(jī)、模型、模具、操作手冊(cè)、技術(shù)文檔、相關(guān)的函電，等等。
3.4  經(jīng)營(yíng)秘密是指未公開的不涉及技術(shù)方案的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)信息，包括市場(chǎng)占有率、產(chǎn)品的分布區(qū)域、銷售計(jì)劃、客戶名單、進(jìn)貨渠道、銷售網(wǎng)絡(luò)、產(chǎn)品定價(jià)、供求狀況、標(biāo)底、標(biāo)書等資料包括但不限于：客戶名單、行銷計(jì)劃、采購(gòu)資料、定價(jià)政策、財(cái)務(wù)資料、進(jìn)貨渠道，等等。。
4.0  職責(zé)：
 4.1  管理部：負(fù)責(zé)對(duì)新重點(diǎn)部門、重點(diǎn)崗位、重點(diǎn)人員實(shí)施背景調(diào)查并簽訂保密協(xié)議。
 4.2  總裁辦：負(fù)責(zé)對(duì)公司商業(yè)秘密管理制度的執(zhí)行情況進(jìn)行檢查監(jiān)督。
 4.3  各下屬公司及部門：對(duì)重點(diǎn)崗位、重點(diǎn)人員的商業(yè)秘密實(shí)施監(jiān)管，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)匯報(bào)。
 4.4  信推部：為公司服務(wù)器加密提供技術(shù)支持，包括靜態(tài)文件加密、防火墻、內(nèi)網(wǎng)監(jiān)控管理軟件、電子文檔保險(xiǎn)柜、安裝企業(yè)級(jí)加密軟件等。
5.0  工作內(nèi)容：
 5.1  保密原則：公司的保密原則是確保秘密又便于工作。
 5.2  保密對(duì)保守、保護(hù)公司秘密以及改進(jìn)保密技術(shù)、措施等方面成績(jī)顯著的部門或職員實(shí)行獎(jiǎng)勵(lì)。
 5.3  保密范圍：公司不僅包括技術(shù)與經(jīng)營(yíng)秘密外，還包括以下項(xiàng)目：
   5.3.1  公司重大決策中的秘密事項(xiàng)；
   5.3.2  公司尚未付諸實(shí)施的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略、經(jīng)營(yíng)方向、經(jīng)營(yíng)決策、經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目、經(jīng)營(yíng)規(guī)劃等；
   5.3.4  公司內(nèi)部掌握的合同、協(xié)議、意見書及可行性報(bào)告、主要會(huì)議記錄；
5.3.5  公司財(cái)務(wù)預(yù)決算報(bào)告及各類財(cái)務(wù)報(bào)表、統(tǒng)計(jì)報(bào)表；
5.3.6  公司所掌握的尚未進(jìn)入市場(chǎng)或尚未公開的各類信息；
5.3.7  公司職員人事檔案，工資性、勞務(wù)性收入及資料；
5.3.8  其他經(jīng)公司確定應(yīng)當(dāng)保密的事項(xiàng)。
但一般性決定、決議、通告、通知、行政管理資料等內(nèi)部文件不屬于保密范圍。
 5.4  公司秘密的劃分：絕密、機(jī)密、秘密。
   5.4.1  公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展中，直接影響公司權(quán)益和利益的重要決策文件、技術(shù)資料為絕密級(jí)；
   5.4.2  公司的規(guī)劃、財(cái)務(wù)報(bào)表、統(tǒng)計(jì)資料、重要會(huì)議記錄、公司經(jīng)營(yíng)情況為機(jī)密級(jí)；
   5.4.3  公司人事檔案、合同、協(xié)議、職員工資性收入、尚未進(jìn)入市場(chǎng)或尚未公開的各類信息為秘密級(jí)。
   5.4.5  屬于公司秘密的文件、資料，應(yīng)當(dāng)依據(jù)本制度的規(guī)定標(biāo)明密級(jí)，并確定保密期限。保密期限分永久、長(zhǎng)期、短期，一般與密級(jí)相對(duì)應(yīng)，特殊情況外標(biāo)明。保密期限屆滿，自行解密。
 5.5  商業(yè)秘密管理組織
   5.5.1  為對(duì)商業(yè)秘密進(jìn)行效管理，公司設(shè)立在總裁領(lǐng)導(dǎo)下的商業(yè)秘密管理系統(tǒng)。商業(yè)秘密管理系統(tǒng)包括企業(yè)安全管理委員會(huì)，商業(yè)秘密管理辦公室，商業(yè)秘密管理責(zé)任人。
   5.5.2  企業(yè)安全委員會(huì)由總裁任主任，由技術(shù)（研發(fā)）、制造、總裁辦及信推、財(cái)務(wù)、管理、全球服務(wù)中心、計(jì)劃推進(jìn)、中國(guó)區(qū)營(yíng)銷中心、國(guó)際事業(yè)等部門的負(fù)責(zé)人組成。負(fù)責(zé)制定公司商業(yè)秘密保護(hù)制度，建立和完善商業(yè)秘密保護(hù)組織，確定和修改商業(yè)秘密范圍，指定商業(yè)秘密管理辦公室負(fù)責(zé)人和各部門的商業(yè)秘密管理責(zé)任人，對(duì)日常工作進(jìn)行指導(dǎo)。
5.5.3  公司設(shè)立商業(yè)秘密管理辦公室，負(fù)責(zé)公司日常商業(yè)秘密管理和保護(hù)工作，向企業(yè)安全委員會(huì)負(fù)責(zé)。
5.5.4  在營(yíng)銷部門、技術(shù)研究開發(fā)部門、總裁辦及信推部門、財(cái)務(wù)部門等各部門設(shè)置管理責(zé)任人，負(fù)責(zé)本部門的商業(yè)秘密管理和保護(hù)業(yè)務(wù)，向商業(yè)秘密管理辦公室負(fù)責(zé)。
5.6  商業(yè)秘密保護(hù)措施
  5.6.1  屬于公司秘密的文件、資料和其它物品的制作、收發(fā)、傳遞、使用、復(fù)制、摘抄、保存和銷毀，由總裁辦公室或主管副總裁委托專人執(zhí)行;采用電腦技術(shù)存取、處理、傳遞的公司秘密由電腦部門負(fù)責(zé)保密。
5.6.2  對(duì)于密級(jí)文件、資料和其他物品，必須采取以下保密措施：
　　  5.6.2.1  非經(jīng)總經(jīng)理或主管副總公司批準(zhǔn)，不得復(fù)制和摘抄;
　　  5.6.2.2  收發(fā)、傳遞和外出攜帶，由指定人員擔(dān)任，并采取必要的安全措施;
　　  5.6.2.3  在設(shè)備完善的保險(xiǎn)裝置中保存。
5.6.3  屬于公司秘密的設(shè)備或者產(chǎn)品的研制、生產(chǎn)、運(yùn)輸、使用、保存、維修和銷毀，由公司指定專門部門負(fù)責(zé)執(zhí)行，并采用相應(yīng)的保密措施。
5.6.4  在對(duì)外交往與合作中需要提供公司秘密事項(xiàng)的，應(yīng)當(dāng)事先經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)。
5.6.5  具有屬于公司秘密內(nèi)容的會(huì)議和其他活動(dòng)，主辦部門應(yīng)采取下列保密措施：
　　   5.6.5.1  選擇具備保密條件的會(huì)議場(chǎng)所;
　　   5.6.5.2  根據(jù)工作需要，限定參加會(huì)議人員的范圍，對(duì)參加涉及密級(jí)事項(xiàng)會(huì)議的人員予以指定;
　　   5.6.5.3  依照保密規(guī)定使用會(huì)議設(shè)備和管理會(huì)議文件。
5.6.5.4  確定會(huì)議內(nèi)容是否傳達(dá)及傳達(dá)范圍。
5.6.6  不準(zhǔn)在私人交往和通信中泄露公司秘密，不準(zhǔn)在公共場(chǎng)所談?wù)摴久孛?，不?zhǔn)通過(guò)其他方式傳遞公司秘密。
5.6.7  公司工作人員發(fā)現(xiàn)公司秘密已經(jīng)泄露或者可能泄露時(shí)，應(yīng)當(dāng)立即采取補(bǔ)救措施并及時(shí)報(bào)告總裁辦公室;總裁辦公室接到報(bào)告，應(yīng)立即作出處理。
5.6.8  公司對(duì)接觸公司秘密的員工入職時(shí)須簽訂《保密協(xié)議》，對(duì)公司高級(jí)管理人員須簽訂《競(jìng)業(yè)限制協(xié)議》。
5.6.9   嚴(yán)禁非公司人員進(jìn)入公司一切場(chǎng)所；未經(jīng)批準(zhǔn)，公司員工不得邀請(qǐng)他人進(jìn)入司。  
公司的技術(shù)（研發(fā)）中心及生產(chǎn)（噴涂）車間為特別保密區(qū)，未經(jīng)保密辦公室批準(zhǔn)，企業(yè)內(nèi)無(wú)關(guān)人員一律不得進(jìn)入。設(shè)計(jì)、品保、生產(chǎn)設(shè)備為特別保密設(shè)備，其所在的房間，嚴(yán)禁非操作人員進(jìn)入。
5.6.10  設(shè)計(jì)及生產(chǎn)用原材料或部件為保密原材料，操作人員只可使用，嚴(yán)禁進(jìn)行分析、化驗(yàn)，嚴(yán)禁外傳。
5.6.11  公司采取合理方法，對(duì)商業(yè)秘密資料、文件的性質(zhì)、期限以及容許接觸的范圍，進(jìn)行標(biāo)記。在特殊情況下未進(jìn)行標(biāo)記的，有關(guān)資料、文件仍然為公司的商業(yè)秘密。對(duì)沒有必要保密的資料、文件，商業(yè)秘密管理辦公室予以解密。
5.6.12  未經(jīng)公司總裁許可，不得對(duì)商業(yè)秘密資料進(jìn)行復(fù)印或復(fù)制。得到許可復(fù)印或復(fù)制后，復(fù)印或復(fù)制件與原件的密級(jí)、保密期限相同。
5.6.13  因工作需要使用商業(yè)秘密資料，應(yīng)向商業(yè)秘密管理責(zé)任人提出申請(qǐng)，服從其指示。商業(yè)秘密管理責(zé)任人對(duì)使用情況應(yīng)進(jìn)行登記、記錄。商業(yè)秘密資料的銷毀由商業(yè)秘密管理辦公室決定，以燒毀、粉碎和其他合適方法進(jìn)行。
5.6.14  公司所有計(jì)算機(jī)均應(yīng)設(shè)置秘密口令。關(guān)鍵數(shù)據(jù)和軟件應(yīng)當(dāng)加密
5.7  處罰
5.7.1  處罰
      5.7.1.1 出現(xiàn)下列情況之一者，給予警告，并扣發(fā)工資個(gè)人工資總額的2%至5%：
　　       A  泄露公司秘密，尚未造成嚴(yán)重后果或經(jīng)濟(jì)損失的;
　　       B  已泄露公司秘密但采取補(bǔ)救措施的。
　　  5.7.1.2  出現(xiàn)下列情況之一的，予以辭退并酌情賠償經(jīng)濟(jì)損失。
　　       A  故意或過(guò)失泄露公司秘密，造成嚴(yán)重后果或重大經(jīng)濟(jì)損失的;
B  違反本保密制度規(guī)定，為他人竊取、刺探、收買或違章提供公司秘密的;
　　       C  利用職權(quán)強(qiáng)制他人違反保密規(guī)定的。
5.8  附則
5.8.1  本制度規(guī)定的泄密是指下列行為之一：
　　5.8.1.1 使公司秘密被不應(yīng)知悉者知悉的;
　　5.8.1.2 使公司秘密超出了限定的接觸范圍，而不能證明未被不應(yīng)知悉者知悉的。
　5.8.2  公司與接觸重要機(jī)密的員工簽訂《保密合同》，《保密合同》以書面形式簽訂，具備以下主要條款：
　　5.8.2.1 保密的內(nèi)容和范圍;
　　5.8.2.2 保密合同雙方的權(quán)利和義務(wù);
　　5.8.2.3 保密協(xié)議的期限;
　　5.8.2.4 保密費(fèi)的數(shù)額及其支付方式;
　　5.8.2.5 違約責(zé)任。
　5.8.3  在保密合同有效期限內(nèi)，同事應(yīng)履行下列義務(wù)：
　　5.8.3.1嚴(yán)格遵守本企業(yè)保密制度，防止泄漏企業(yè)經(jīng)營(yíng)及技術(shù)秘密;
　　5.8.3.2不得向他人泄漏企業(yè)經(jīng)營(yíng)及技術(shù)秘密;
　　5.8.3.3非經(jīng)公司書面同意，不得利用該經(jīng)營(yíng)及技術(shù)秘密進(jìn)行生產(chǎn)與經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，不得利用技術(shù)秘密進(jìn)行新的研究和開發(fā)。
　5.8.4  對(duì)高級(jí)同事實(shí)行“競(jìng)業(yè)限制”制度，限制管理人員、技術(shù)人員、財(cái)務(wù)人員、銷售人員、秘書等高級(jí)員工的以下行為：
　　5.8.4.1 自行設(shè)立與本公司競(jìng)爭(zhēng)的公司;
　　5.8.4.2 就職于本公司的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手;
　　5.8.4.3 在競(jìng)爭(zhēng)企業(yè)中兼職;
　　5.8.4.3 引誘企業(yè)中的其他員工辭職;
　　5.8.4.4引誘企業(yè)的客戶脫離企業(yè);
　　5.8.4.5 在離職后一定年限內(nèi)，與企業(yè)進(jìn)行競(jìng)爭(zhēng)的其他行為。
　　         非高級(jí)同事不實(shí)行“競(jìng)業(yè)禁止”制度，不簽訂《保密合同》，但對(duì)有證據(jù)表明侵犯本公司技術(shù)及其他商業(yè)機(jī)密，給本公司造成損失的人員，公司依法追究相應(yīng)責(zé)任。
　5.8.5  涉及公司商業(yè)秘密的合作、代理、交易合同或協(xié)議，均需設(shè)置“保密條款”，對(duì)合同對(duì)方增設(shè)保密義務(wù)?！氨Ｃ軛l款”應(yīng)當(dāng)包含以下內(nèi)容：
　　5.8.5.1 明示合同所涉及的需要保密的商業(yè)秘密范圍;
　　5.8.5.2 合同對(duì)方以及合同對(duì)方的任何員工、代理人均受保密條款的約束;
　　5.8.5.3 受約束的保密義務(wù)人在未經(jīng)許可的情況下，不可將商業(yè)秘密透露給任何第三方或用于合同目的以外的用途;
　　5.8.5.4 受約束的保密義務(wù)人不可將含有保密信息的資料、文件、實(shí)物等攜帶出保密區(qū)域;
　　5.8.5.5 保密義務(wù)人不可在對(duì)外接受訪問(wèn)或者與任何第三方交流時(shí)涉及合同規(guī)定的商業(yè)秘密內(nèi)容;
　　5.8.5.6 不相關(guān)的同事不可接觸或了解商業(yè)秘密;
　  5.8.5.7 保密信息應(yīng)當(dāng)在合同終止后交還;
　　5.8.5.8 保密期限在合同終止后仍然保持有效;
　　5.8.5.9 違反保密義務(wù)的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)明確的違約責(zé)任。
　5.8.6  實(shí)行保密保證金制度，高級(jí)管理、高級(jí)技術(shù)、高級(jí)財(cái)務(wù)、銷售人員、等高級(jí)同事保證金支付方式為：
5.8.6.1保證人每月工資的5%提取“保密保證金”，公司補(bǔ)貼保證人每月工資的5%，共計(jì)10%作為保證人“保密保證金”，由公司專戶存放。
5.8.6.2 公司每月支付200元給保密個(gè)人作為“保密保證金”，由公司專戶存放。
5.8.7 保證金征收年限及發(fā)放方式
5.8.7.1保證金征收或補(bǔ)貼為期5年，保證金連續(xù)提取超過(guò)5年的不再提取或補(bǔ)貼。
5.8.7.2保證人離職或退休，并簽訂《保密合同》，三年內(nèi)沒有違約的，公司按銀行同期利率向保證人支付利息，本息返還保證人。
6.0  附件
  6.1  《保密協(xié)議》
7.0  附表
    無(wú)