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公司搬遷勞動(dòng)者終止勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

 11-02 21:08  懸賞 0  發(fā)布者:紅天葵 給我留言 地區(qū):廣東-佛山 回答:(3)
公司基本情況:同一老板旗下的不同公司名稱、不同法人代表、不同廠址的A、B兩家公司。A、B公司生產(chǎn)的產(chǎn)品一樣。 

勞動(dòng)者基本情況:勞動(dòng)者陳小姐在A公司任職二十年,職位為高級(jí)經(jīng)理,月資5000元。 

訴求:一、A公司因經(jīng)營(yíng)管理等原因需與B公司合并,勞動(dòng)者陳小姐因個(gè)人原因不愿按公司安排到B公司任職而想終止勞動(dòng)合同,可得到怎樣的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償? 

二、如果勞動(dòng)者陳不姐按公司安排到B公司任職,但其職位與薪資降低,可否保證其之前二十年工齡還是以5000元基數(shù)補(bǔ)償? 

三、需要提供什么資料與證據(jù)可保障勞動(dòng)者陳小姐的合法權(quán)益?
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最佳答案
回復(fù)時(shí)間:2008年11月03日 10時(shí)17分
您好,如果自己辭職是沒有補(bǔ)償?shù)?,公司不能單方面降低工資。如您還需進(jìn)一步的法律咨詢,歡迎聯(lián)系15915859166,qq:435091713,廣州熊律師。
 
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  • [遼寧-大連]
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回復(fù)時(shí)間: 2008-11-02 21:38
1、自己辭職的,沒有補(bǔ)償和賠償。公司合并的,工齡連續(xù)計(jì)算。
回復(fù)時(shí)間: 2008-11-14 11:39
                        
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