發(fā)布文號(hào): 京勞社工發(fā)[1999]42號(hào)
各區(qū)、縣勞動(dòng)(和社會(huì)保障)局，各局、總公司，計(jì)劃單列企業(yè)，中央在京企業(yè)，軍隊(duì)在京企業(yè)：
為貫徹《企業(yè)職工工傷保險(xiǎn)試行辦法》(勞部發(fā)(1996)266號(hào))的精神，我局先后印發(fā)了《北京市企業(yè)職工工傷范圍和保險(xiǎn)待遇暫行辦法》(京勞險(xiǎn)發(fā)(1997)228號(hào))和《北京市企業(yè)勞動(dòng)者工傷認(rèn)定辦法》(京勞職安發(fā)(1997)303號(hào))，對(duì)1949年10月1日以來的企業(yè)職工陳舊性工傷由我局進(jìn)行認(rèn)定并補(bǔ)辦《工傷證》，對(duì)1997年10月1日以后的工傷及職業(yè)病按屬地管理原則由市、區(qū)、縣勞動(dòng)(和社會(huì)保障)局進(jìn)行認(rèn)定并發(fā)《工傷證》。經(jīng)過各方面的共同努力，已完成絕大多數(shù)陳舊性工傷認(rèn)定工作。為進(jìn)一步做好工傷認(rèn)定工作，針對(duì)目前工作實(shí)際情況，特提出以下要求，請(qǐng)你們認(rèn)真貫徹執(zhí)行：
一、認(rèn)真掌握工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策。
各企業(yè)要按照工傷認(rèn)定政策規(guī)定，在勞動(dòng)者發(fā)生工傷后，依規(guī)定時(shí)限及時(shí)報(bào)送《企業(yè)職工工傷認(rèn)定申請(qǐng)表》和相關(guān)證明材料。
各區(qū)、縣勞動(dòng)(和社會(huì)保障)局要按照工傷認(rèn)定的政策規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真審核有關(guān)證明材料。遇有政策性疑難問題要及時(shí)向市勞動(dòng)和社會(huì)保障局通報(bào)情況，慎重處理。對(duì)職工與企業(yè)有爭(zhēng)議的認(rèn)定案件，要詳細(xì)調(diào)查取證，同時(shí)與企業(yè)主管部門配合，做好調(diào)解工作，化解矛盾。減少工傷認(rèn)定爭(zhēng)議引發(fā)的行政復(fù)議和行政訴訟案件。
二、企業(yè)或職工(家屬)申請(qǐng)進(jìn)行工傷認(rèn)定的，必須按照政策規(guī)定提供相關(guān)證明材料。
(一)企業(yè)為職工申請(qǐng)工傷認(rèn)定的應(yīng)提供以下證明材料：
1．《企業(yè)職工工傷認(rèn)定申請(qǐng)表》；
2．受傷時(shí)的車間以上級(jí)別(含車間)的《企業(yè)職工傷亡事故登記表》；
3．受傷時(shí)的醫(yī)院診斷證明(或住院病歷)；
4．重傷(1997年以后)人員要有事故報(bào)告書；
5．市、區(qū)、縣勞動(dòng)(和社會(huì)保障)局對(duì)重傷(1997年以后發(fā)生)的事故結(jié)案批復(fù)；
6．先進(jìn)行傷殘等級(jí)鑒定、后進(jìn)行工傷認(rèn)定的，報(bào)送鑒定表原件(復(fù)印件無效)；
7．符合市勞動(dòng)局(1997)228號(hào)文件規(guī)定工傷范圍中的交通事故，報(bào)送企業(yè)出具的事故經(jīng)過的詳細(xì)證明材料、當(dāng)時(shí)交通管理部門的責(zé)任裁決書或相關(guān)證明；
8．符合市勞動(dòng)局(1997)228號(hào)文件規(guī)定工傷范圍中的突發(fā)疾病，報(bào)送企業(yè)關(guān)于工作緊張的證明材料。
(二)職工(或家屬)為個(gè)人申請(qǐng)工傷認(rèn)定的應(yīng)提供以下證明材料：
1．《企業(yè)職工工傷認(rèn)定申請(qǐng)表》；
2．受傷時(shí)的醫(yī)院診斷證明(或住院病歷)；
3．符合市勞動(dòng)局(1997)228號(hào)文件規(guī)定工傷范圍中的交通事故，報(bào)送事故經(jīng)過的詳細(xì)證明材料、當(dāng)時(shí)交通管理部門的責(zé)任裁決書或相關(guān)證明；
4．符合市勞動(dòng)局(1997)228號(hào)文件規(guī)定工傷范圍中的突發(fā)疾病，報(bào)送關(guān)于工作緊張的證明材料；
5．其它證明材料。
(三)企業(yè)與職工(或家屬)對(duì)職工申請(qǐng)工傷認(rèn)定有爭(zhēng)議的，企業(yè)必須在接到市、區(qū)、縣勞動(dòng)(和社會(huì)保障)局《工傷認(rèn)定調(diào)查通知書》7日內(nèi)提供不同意認(rèn)定工傷的證明材料。企業(yè)逾期未能提供相關(guān)證明材料的，市、區(qū)、縣勞動(dòng)(和社會(huì)保障)局將依據(jù)個(gè)人提供證明材料并調(diào)查核實(shí)后做出認(rèn)定結(jié)論。
三、各區(qū)、縣勞動(dòng)(和社會(huì)保障)局要公開辦事制度、嚴(yán)格審核相關(guān)證明材料，按時(shí)限完成工傷認(rèn)定。
各區(qū)、縣勞動(dòng)(和社會(huì)保障)局要按照工傷認(rèn)定有關(guān)政策規(guī)定，制定辦事制度并予以公布，接受企業(yè)和職工監(jiān)督。
各區(qū)、縣勞動(dòng)(和社會(huì)保障)局接受企業(yè)或職工(家屬)工傷認(rèn)定申請(qǐng)時(shí)，要按照本通知第二條要求嚴(yán)格審核相關(guān)證明材料。證明材料不齊全的，暫不受理并通知企業(yè)或職工(家屬)限期(15個(gè)工作日內(nèi))補(bǔ)齊有關(guān)證明材料；不能提供完整證明材料的，駁回企業(yè)或職工(家屬)工傷認(rèn)定申請(qǐng)；受理企業(yè)或職工(家屬)工傷認(rèn)定申請(qǐng)后，發(fā)現(xiàn)申請(qǐng)方提供虛假證明材料的，駁回工傷認(rèn)定申請(qǐng)。
各區(qū)、縣勞動(dòng)(和社會(huì)保障)局受理企業(yè)或職工(家屬)申請(qǐng)，應(yīng)在30個(gè)工作日內(nèi)完成認(rèn)定，特殊情況在60個(gè)工作日完成認(rèn)定。
四、1999年9月底結(jié)束1997年10月1日以前陳舊性工傷認(rèn)定工作。
1997年10月1日
以前工傷及職業(yè)病的申請(qǐng)認(rèn)定最后時(shí)限為1999年9月底。企業(yè)或職工(家屬)逾期未提出認(rèn)定申請(qǐng)的視同為放棄權(quán)利。
各企業(yè)及主管部門要將此規(guī)定告知職工。由于企業(yè)原因造成職工未能申請(qǐng)陳舊性工傷認(rèn)定所引發(fā)的問題，由企業(yè)承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。
市、區(qū)、縣勞動(dòng)(和社會(huì)保障)局要通過新聞媒體將此規(guī)定告知企業(yè)和職工。
五、市、區(qū)、縣勞動(dòng)(和社會(huì)保障)局分工負(fù)責(zé)。
鑒于1997年10月1日以前的工傷及職業(yè)病的認(rèn)定和《工傷證》補(bǔ)發(fā)工作已基本結(jié)束，為圓滿完成這項(xiàng)工作、方便企業(yè)和工傷職工，自本通知發(fā)布之日起，對(duì)1997年10月1日以前的工傷認(rèn)定問題，已由市勞動(dòng)和社會(huì)保障局受理的工傷認(rèn)定案例，仍由市勞動(dòng)和社會(huì)保障局辦理；自本通知發(fā)布之日后企業(yè)或職工(家屬)申請(qǐng)工傷認(rèn)定的，按屬地管理原則由市、區(qū)、縣勞動(dòng)(和社會(huì)保障)局分別負(fù)責(zé)辦理。
對(duì)1997年10月1日以后發(fā)生的工傷，繼續(xù)由市、區(qū)、縣勞動(dòng)(和社會(huì)保障)部門分級(jí)辦理。即：市勞動(dòng)和社會(huì)保障局直管企業(yè)的工傷及職業(yè)病的認(rèn)定工作由市勞動(dòng)和社會(huì)保障局工傷保險(xiǎn)處負(fù)責(zé)辦理，其它企業(yè)的工傷及職業(yè)病的認(rèn)定工作由企業(yè)所在區(qū)、縣勞動(dòng)(和社會(huì)保障)局負(fù)責(zé)辦理。
六、加強(qiáng)基礎(chǔ)管理工作。
企業(yè)要在9月底前完成本企業(yè)工傷職工建檔工作，企業(yè)主管部門要在10月底前按照全市統(tǒng)一格式完成本系統(tǒng)工傷職工檔案和數(shù)據(jù)計(jì)算機(jī)錄入工作，區(qū)、縣勞動(dòng)(社會(huì)保障)局在11月底前完成屬地企業(yè)工傷職工檔案和數(shù)據(jù)計(jì)算機(jī)錄入工作，全市在12月底完成企業(yè)工傷職工檔案和數(shù)據(jù)計(jì)算機(jī)錄入工作。
企業(yè)工傷職工建檔工作規(guī)范和相關(guān)數(shù)據(jù)計(jì)算機(jī)錄入程序另行制發(fā)。
