發(fā)布文號: 勞辦發(fā)［1995］222號
安徽省勞動廳：
你廳《關(guān)于＜國有企業(yè)職工待業(yè)保險規(guī)定＞中有關(guān)問題的請示》（勞就字［９５］第３６２號）收悉?，F(xiàn)答復(fù)如下：
一、關(guān)于國務(wù)院《國有企業(yè)職工待業(yè)保險規(guī)定》（以下簡稱《規(guī)定》）中，全部職工工資總額是否包括企業(yè)使用的農(nóng)民合同制工人工資總額的問題，《規(guī)定》第五條規(guī)定：“企業(yè)按照全部職工工資總額的０．６％繳納待業(yè)保險費……最多不得超過企業(yè)職工工資總額的１％”。其中企業(yè)“全部職工”，按照國家統(tǒng)計局勞動統(tǒng)計指標(biāo)解釋，是指由本單位支付工資的所有職工。因此，企業(yè)全部職工工資總額應(yīng)包括企業(yè)使用的農(nóng)民合同制工人工資總額?！兑?guī)定》第二十三條規(guī)定：“本規(guī)定不適用企業(yè)招用的農(nóng)民合同制工人”，是指農(nóng)民合同制工人暫不納入待業(yè)保險范圍，不享受待業(yè)保險待遇。
二、關(guān)于地方政府是否可以適當(dāng)提高企業(yè)繳納待業(yè)保險費的標(biāo)準(zhǔn)問題。按《規(guī)定》要求，應(yīng)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府決定。
一九九五年九月七日
