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　　支付申思50萬!由上海市勞動糾紛仲裁委員會作出的這樣一項(xiàng)裁決，顯然不能讓上海永大足球俱樂部滿意，俱樂部方面已經(jīng)明確表示，將會就裁決結(jié)果向法院提起上訴。對此，勞動糾紛仲裁部門表示了理解，但是在俱樂部是否應(yīng)該向申思支付剩余的50萬元工資問題上，該機(jī)構(gòu)一位工作人員表明了自己的態(tài)度：“我們作出的裁決，肯定是在掌握各種證據(jù)的基礎(chǔ)上作出的。”

　　“對于由工作合同引發(fā)的各種糾紛，我們仲裁的唯一標(biāo)準(zhǔn)就是證據(jù)和事實(shí)，一切用證據(jù)說話。”昨天下午，記者打電話到上海市勞動糾紛仲裁委員會。由于具體經(jīng)辦申思與上海中遠(yuǎn)俱樂部糾紛一事的工作人員不在，接到記者電話的一位姓趙的工作人員在聽記者介紹了大致的情況后，跟記者簡單分析了這起糾紛：“一般來講，我們在仲裁企業(yè)員工與企業(yè)之間的工作糾紛時(shí)，通常參照的是《勞動法》以及《上海市勞動合同條例》和相關(guān)的幾個通知，里面對一些具體的勞動糾紛都作了非常細(xì)致的規(guī)定。”從申思3月份向勞動爭議仲裁部門提交仲裁申請，到仲裁委員會作出最后的裁決，期間用了將近3個月的時(shí)間，對此趙先生認(rèn)為這很正常：“一來我們這里每天都會接到大量的要求仲裁的申請，盡管申思是球星，但是我們總是要走一個程序的;二來我們也需要時(shí)間進(jìn)行調(diào)查取證，以及核查當(dāng)事雙方提供的證據(jù)真?zhèn)危隙ㄐ枰粋€過程。”

　　盡管這件案子不是自己親手辦的，但是趙先生卻對仲裁委員會作出的裁決很有信心：“像你剛才提到的，如果申思手里有俱樂部給他出具的拖欠工資的欠條，而他們之間又簽訂了勞動報(bào)酬合同的話，這個案子辦起來其實(shí)并不難，因?yàn)橹灰凑粘绦蜃呔托辛恕＜热划?dāng)初簽訂的是一份雙方都認(rèn)同的合同，那么這份合同自然具備法律效應(yīng)了。當(dāng)然，具體的情況我不是很了解，他們簽訂的合同和欠條我都沒看到，我只是按照一般的思路來跟你分析這件事。不過，既然仲裁委員會已經(jīng)作出了讓俱樂部支付申思50萬元工資的決議，估計(jì)情況應(yīng)該跟我分析的差不多。”

　　由于永大(當(dāng)時(shí)的中遠(yuǎn))俱樂部對裁決有異議，并且準(zhǔn)備向法院上訴，對此趙先生認(rèn)為俱樂部勝訴的可能性并不大：“我跟你說過了，我們仲裁肯定是以事實(shí)為依據(jù)，用證據(jù)說話的。只要當(dāng)事人提供的證據(jù)沒問題，裁委會的裁決一般來講也不會有問題的。不過，既然永大俱樂部已經(jīng)提起了上訴，那就一切等待法院的判決吧。”