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　　法治新報(bào)訊 (記者 李錦)10月14日，來(lái)寧打工的陳先生撥打法治新報(bào)新聞熱線 (0951-6035709)詢問(wèn)：?jiǎn)挝话褢?yīng)繳納的直接折算到里，這種做法是否合法?

　　今年4月，陳先生應(yīng)聘到一家單位工作。滿后，該單位為其核定了計(jì)發(fā)工資，并聲明社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)直接折算成工資?！°y川市勞動(dòng)監(jiān)察支隊(duì)執(zhí)法人員表示，這種行為違反了國(guó)家有關(guān)規(guī)定，看似增加了勞動(dòng)者的收入，實(shí)際損害了勞動(dòng)者的合法權(quán)益。

　　按照《》規(guī)定，工資是指勞動(dòng)者付出正常勞動(dòng)后，用人單位依據(jù)勞動(dòng)合同約定，以貨幣形式支付給勞動(dòng)者的報(bào)酬。而社會(huì)保險(xiǎn)則是通過(guò)國(guó)家立法，由政府、用人單位和勞動(dòng)者共同籌集資金建立專門基金，用以保證勞動(dòng)者在年老、、患病等情況下，能夠從國(guó)家或社會(huì)獲得物質(zhì)幫助，因此職工社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)應(yīng)當(dāng)由單位從職工的工資中扣出本人應(yīng)負(fù)擔(dān)的部分、加上單位應(yīng)繳納的部分后統(tǒng)一繳納，而不是當(dāng)成工資直接支付給職工，由其本人自己繳納。

　　勞動(dòng)部門提醒，用人單位將社會(huì)保險(xiǎn)以工資或補(bǔ)貼等任何現(xiàn)金形式發(fā)放給個(gè)人，都是虛假提高薪酬、規(guī)避為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)的違規(guī)行為，侵害了勞動(dòng)者享受社會(huì)保障的合法權(quán)益。勞動(dòng)者應(yīng)注意保留勞動(dòng)合同等相關(guān)證據(jù)，及時(shí)向勞動(dòng)保障行政部門舉報(bào)投訴。