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　青海新聞網(wǎng)訊 如果你在招工時(shí)用人單位要收取保證金、押金等費(fèi)用，如果你被克扣或者無(wú)故，如果老板強(qiáng)迫你延長(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)間……你該怎么辦？記者7月31日從省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳了解到，經(jīng)省十一屆人大常委會(huì)第三次會(huì)議討論通過(guò)，我省勞動(dòng)和社會(huì)保障工作方面的第一部地方性法規(guī)——《青海省監(jiān)察條例》8月1日起正式實(shí)施?！稐l例》的實(shí)施，將對(duì)進(jìn)一步規(guī)范和加強(qiáng)勞動(dòng)保障監(jiān)察工作，嚴(yán)厲打擊各種違法用工行為，切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益，促進(jìn)構(gòu)建公正和諧的，起到重要的保障作用。

　　根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律、法規(guī)，總結(jié)近幾年來(lái)我省勞動(dòng)保障監(jiān)察工作實(shí)際，特別制定的《青海省勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》共分五章三十條，對(duì)勞動(dòng)監(jiān)察的管轄與監(jiān)察內(nèi)容、監(jiān)察方式與程序、法律責(zé)任等方面作了明確的規(guī)定，對(duì)查處用人單位的違法用工行為，保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，提供了有力的法律武器和執(zhí)法依據(jù)。

　　《條例》規(guī)定了勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)依法查處用人單位下列勞動(dòng)保障違法行為：(1)違法招用未滿十六周歲未成年人；(2)在招用勞動(dòng)者時(shí)收取保證金、押金等費(fèi)用或者扣押勞動(dòng)者居民身份證及畢業(yè)證、學(xué)位證、技能等級(jí)證等證件；(3)不依法簽訂勞動(dòng)合同或者不將勞動(dòng)合同文本交付勞動(dòng)者；(4)違反試用期規(guī)定，延長(zhǎng)試用期限；(5)違反女職工、未成年工、殘疾人特殊勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定；(6)克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者工資、低于當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn)支付工資、拒不支付或者不按標(biāo)準(zhǔn)支付加班工資；(7)強(qiáng)迫勞動(dòng)者延長(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)間；(8)不依法參加社會(huì)保險(xiǎn)或者不繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；(9)違法解除或者終止勞動(dòng)合同；(10)職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)、職業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、職業(yè)技能考核鑒定機(jī)構(gòu)違反國(guó)家有關(guān)職業(yè)介紹、職業(yè)技能培訓(xùn)、職業(yè)技能考核鑒定的規(guī)定；(11)其他違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)和規(guī)章的行為。 勞動(dòng)保障行政部門進(jìn)行勞動(dòng)保障監(jiān)察時(shí)發(fā)現(xiàn)用人單位下列違法行為的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)告知公安、衛(wèi)生、安全監(jiān)管等行政部門依法查處：(1)以暴力、威脅、非法限制人身自由等手段強(qiáng)迫勞動(dòng)者勞動(dòng)，或者侮辱、體罰、毆打、拘禁勞動(dòng)者；(2)不執(zhí)行國(guó)家衛(wèi)生規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)，損害勞動(dòng)者身心健康。勞動(dòng)保障行政部門發(fā)現(xiàn)用人單位有違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)和規(guī)章行為，需要進(jìn)行調(diào)查處理的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)立案。同時(shí)可以根據(jù)用人單位遵守勞動(dòng)保障法律、法規(guī)和規(guī)章的情況，對(duì)突出問(wèn)題組織專項(xiàng)檢查，必要時(shí)可以聯(lián)合有關(guān)部門共同檢查。