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用人單位不履行裁決或判決結(jié)果怎么辦?
www.thebestkeylogger.com 2010-08-11 15:22

不履行裁決或判決結(jié)果怎么辦?

    答:勞動(dòng)者遇到這種情況,首先要清楚裁決書(shū)或判決書(shū)發(fā)生法律效力的日期。裁決書(shū)、判決書(shū)發(fā)生法律效力的具體日期是,用人單位自收到裁決書(shū)之日起15日內(nèi)不起訴,或者自收到判決書(shū)之日起15日內(nèi)不上訴的,裁決書(shū)或判決書(shū)即發(fā)生法律效力。

    裁決書(shū)或判決書(shū)發(fā)生法律效力后,用人單位逾期不履行裁決或判決的,勞動(dòng)者可以申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。申請(qǐng)人按照人民法院的要求填寫(xiě)強(qiáng)制執(zhí)行申請(qǐng)書(shū)后,人民法院將依照《民事訴訟法》規(guī)定的執(zhí)行程序辦理。例如:在執(zhí)行中,對(duì)于要求用人單位安排勞動(dòng)者工作的判決,用人單位拒絕安排勞動(dòng)者工作并且不支付勞動(dòng)者應(yīng)得的,人民法院可按《民事訴訟法》的有關(guān)規(guī)定通知銀行或信用社等金融機(jī)構(gòu)扣劃應(yīng)付的工資,支付給勞動(dòng)者。必要時(shí)可責(zé)令用人單位賠償勞動(dòng)者的實(shí)際經(jīng)濟(jì)損失。

 

 

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