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深城記者 徐超　報道　日前，深圳“平湖乙肝歧視案”在龍崗法院審結(jié)，法院判決深圳麥克維爾空調(diào)有限公司公開賠禮道歉，并支付原告精神損害撫慰金1萬元。

    該案的原告小王畢業(yè)于西安某大學(xué)，于2008年3月28日與被告、學(xué)校簽訂了“全國普通高等學(xué)校本專科畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書”(三方協(xié)議)。2008年7月18日，原告到被告處正式報到，隨后參加了被告組織的軍訓(xùn)和培訓(xùn)。2008年7月22日，該公司在體檢中發(fā)現(xiàn)原告是乙肝大三陽，遂拒絕招用。原告認(rèn)為，被告的行為違反了法律中有關(guān)公民享有平等就業(yè)權(quán)和任何單位和個人不得歧視乙肝病毒攜帶者的規(guī)定，使原告遭受經(jīng)濟(jì)損失和精神損害。

    被告答辯稱，在錄用原告前就曾告知原告如其體檢不合格將不予錄用，并在與原告簽訂的《就業(yè)協(xié)議書》中有約定，原告到達(dá)公司后體檢發(fā)現(xiàn)是乙肝大三陽，屬于傳染性疾病，不符合公司的招聘條件。

    法院認(rèn)為：

　原告系乙肝表面抗原的病毒攜帶者，并非雙方《就業(yè)協(xié)議書》所指的“患有傳染性疾病(的患者)”，原告在被告處從事的工作也并非國家法律、行政法規(guī)和國務(wù)院衛(wèi)生行政部門規(guī)定禁止乙肝病原攜帶者從事的工作。被告不但違規(guī)為原告體檢了乙肝標(biāo)志物，還以原告“乙肝大三陽”為由解除與原告的，已經(jīng)構(gòu)成對原告的歧視，侵犯了原告的平等就業(yè)權(quán)。因被告的行為尚不構(gòu)成侵犯原告的隱私權(quán)，原告訴請被告支付精神損害撫慰金5萬元過高，法院綜合各種因素考慮，酌情確定為人民幣1萬元。