【助你維權(quán)】工傷“私了”有法律效力嗎?
www.thebestkeylogger.com 2010-09-04 10:17
我本來以為2萬塊錢夠我治病了,可后來我的恢復(fù)情況不好,又再次住院治療,聽醫(yī)生說我還落下了終身殘疾。我希望王某能夠再給我一些賠償。
請問,我們這種私了的協(xié)議有法律效率嗎?(讀者:陳元)
陳元:
你所說的雇員受傷后在醫(yī)療期間的“私了”協(xié)議是否有法律效力的問題,對此我國法律目前沒有明確的規(guī)定。但是,從我國《》、《法》、《保險條例》以及最高法院的相關(guān)司法解釋來看,可以認(rèn)為雇員受傷后在醫(yī)療期間與顧主不公平的有損勞動者權(quán)益的“私了”協(xié)議中或者是傷者對雇主的一切問題自負(fù)的單方保證,都是沒有法律效力的。因?yàn)槲覈秳趧臃ā芳啊豆kU條例》中都規(guī)定了必須對勞動者在勞動中受到的傷害承擔(dān)法律責(zé)任,并規(guī)定為強(qiáng)制性的法律義務(wù);《工傷保險條例》還特別強(qiáng)調(diào)不具備用工資格的單位或者個人在用工中對勞動者造成損害的,其賠償標(biāo)準(zhǔn)不低于工傷保險待遇;另外,《》第26條規(guī)定:“用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動者權(quán)利的”勞動合同無效。在1988年,最高人民法院在《關(guān)于雇工合同“工傷概不負(fù)責(zé)”是否有效的批復(fù)》中強(qiáng)調(diào)指出“工傷概不負(fù)責(zé)”的約定“不符合憲法和有關(guān)法律規(guī)定,也嚴(yán)重違反了社會主義公德,應(yīng)屬于無效的民事行為”。你與王某的“私了”及你的承諾,雖然不是在雇工前的約定,而是在事故發(fā)生后醫(yī)療期間的約定,但實(shí)質(zhì)是免除王某作為雇主的法定責(zé)任,排除你作為勞動者的權(quán)利的行為,這不符合法律保護(hù)勞動者的強(qiáng)制性法律規(guī)定,因而沒有法律效力。如果你與王某協(xié)商不成,你可以訴訟到法院。

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