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招用尚未解除勞動(dòng)合同的勞動(dòng)者會(huì)產(chǎn)生什么法律
www.thebestkeylogger.com 2011-02-17 15:31

招用尚未解除勞動(dòng)合同的勞動(dòng)者會(huì)產(chǎn)生什么法律責(zé)任 用人單位招用尚未解除勞動(dòng)合同的勞動(dòng)者,對(duì)原用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失,該用人單位應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。也就是說(shuō),當(dāng)勞動(dòng)者無(wú)力賠償原用人單位的經(jīng)濟(jì)損失時(shí),原用人單位有權(quán)請(qǐng)求招用該勞動(dòng)者的用人單位承擔(dān)賠償責(zé)任

招用尚未解除的勞動(dòng)者會(huì)產(chǎn)生什么法律責(zé)任  

招用尚未的勞動(dòng)者,對(duì)原用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失,該用人單位應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。也就是說(shuō),當(dāng)勞動(dòng)者無(wú)力賠償原用人單位的經(jīng)濟(jì)損失時(shí),原用人單位有權(quán)請(qǐng)求招用該勞動(dòng)者的用人單位承擔(dān)賠償責(zé)任。

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