白領(lǐng)王凌(化名)被一家美國公司解聘后,對公司發(fā)放的工資和獎金提出異議,于是和公司打起了勞動爭議官司。記者日前從受理了本案的市第一中級人民法院獲悉,王凌在訴狀中除了提出工資索賠外,還提出了金額高達(dá)13億元人民幣的精神損害賠償。據(jù)悉,如此高的索賠及精神索賠,在本市法院受理的勞動爭議案件中,均屬第一次出現(xiàn)。上海點(diǎn)擊查看上海及更多城市天氣預(yù)報(bào)市捷華律師事務(wù)所張稢律師告訴記者,公民應(yīng)該合理訴訟、理智訴訟,王凌動輒提出13億元精神損害賠償?shù)脑V訟行為,不值得效仿。
只交了10元訴訟費(fèi)
一般而言,每起案件的訴訟費(fèi)和訴訟標(biāo)的成正比,訴訟標(biāo)的越高,原告方所要預(yù)先支付給法院的訴訟費(fèi)也越高。本案中,王凌提出了13億元的訴訟標(biāo)的,相應(yīng)的訴訟費(fèi)也理應(yīng)是一個(gè)“天文數(shù)字”。但事實(shí)上,王凌實(shí)際支付給市一中院的訴訟費(fèi)僅為10元,法律界人士認(rèn)為,這主要是和王凌打官司“瞅準(zhǔn)了時(shí)機(jī)”有關(guān)。
據(jù)了解,今年4月1日新的《訴訟費(fèi)用交納辦法》正式生效實(shí)行,勞動爭議案件的訴訟費(fèi)下調(diào)為每件10元,這意味著無論勞動爭議案件的索賠金額為多少,訴訟費(fèi)永遠(yuǎn)都是每件10元。王凌的訴狀是在今年4月12日向市一中院遞交的,所以根據(jù)法律規(guī)定,他只需要交納10元錢訴訟費(fèi)。
為何提出高索賠
王凌打的是勞動爭議案子,為何會提出13億元的精神索賠?據(jù)王凌稱,這起勞動爭議糾紛從仲裁到一審、二審,讓他花了不少精力,因此才提出這么高的精神損害賠償。由于我國現(xiàn)階段的《勞動法》及相關(guān)法律、法規(guī)中,對勞動爭議中的精神賠償數(shù)額沒有作出具體規(guī)定,所以王凌根據(jù)自身情況,來了個(gè)“獅子大開口”。
據(jù)消息人士猜測,因?yàn)樯姘傅拿绹臼且患疑鲜泄?,按照?guī)定應(yīng)該向股東披露尚未了結(jié)的訴訟情況,也許王凌是在通過提起13億元的精神索賠對公司進(jìn)行“還擊”。
精神索賠限于人格權(quán)受損
根據(jù)法律規(guī)定,自然人因人格權(quán)利遭受非法侵害,向人民法院起訴請求賠償精神損害的,人民法院應(yīng)當(dāng)依法予以受理。近年來,隨著社會法治意識的普遍提高,在人民法院受理的案件中,當(dāng)事人提出精神損害賠償?shù)谋壤絹碓礁摺2贿^,并不是所有案件都適用于精神損害賠償。
張稢律師告訴記者,精神損害賠償?shù)那疤崾侨烁駲?quán)利遭受非法侵害,法律規(guī)定的人格權(quán)只包括以下4種情況:(一)生命權(quán)、健康權(quán)、身體權(quán);(二)姓名權(quán)、肖像權(quán)、名譽(yù)權(quán)、榮譽(yù)權(quán);(三)人格尊嚴(yán)權(quán)、人身自由權(quán);(四)隱私或者其他人格利益。
張律師認(rèn)為,在其他類型案件中,當(dāng)事人也有可能提出精神索賠,但這些索賠往往不會得到法院的支持。在王凌案中,如果他提出精神賠償?shù)囊罁?jù)是勞動爭議糾紛從仲裁到一審、二審,讓他花了不少精力,那么顯然不屬于人格權(quán)受到侵害,他的訴請一般情況下很難得到法院認(rèn)可。

相關(guān)文章
- ·小區(qū)業(yè)委會解聘物業(yè)公司 物業(yè)公司不服被判敗訴
- ·博士辭職遭遇天價(jià)索賠 一審被判賠償公司238萬
- ·索賠精神撫慰金未成王華忠不服提起上訴
- ·基金公司遭天價(jià)索賠 “老鼠倉”引爆法律紛爭
- ·在線播放《潛伏》視頻 信息咨詢公司被索賠6萬
- ·歌被擅用 唱片公司按點(diǎn)擊率索賠
- ·抱錯(cuò)娃案二審精神賠償減20萬 雙方不服欲提再審
- ·交通事故致骨折為何無法索賠精神損失費(fèi)
- ·兩車相撞 車內(nèi)受傷人員應(yīng)向誰提出索賠?
- ·周杰撞車事故續(xù):出租公司索賠近十萬
- ·湖南一打工仔辭職遭拒索賠百億元精神損失費(fèi)
- ·辭職飛行員被判賠80萬 航空公司提出上訴
- ·女白領(lǐng)辭職4年發(fā)現(xiàn)自己被公司印上宣傳單
- ·中層干部狀告公司欠薪索賠67萬
- ·HR盜竊勞動合同,公司遭雙倍工資索賠
- ·公司無故解聘試用期員工無合同照樣可追回工資
- ·志愿者赴四川救災(zāi)遭解聘 與公司和解獲賠4.5萬
- ·256兆美元天價(jià)索賠官司有果:被辭退員工敗訴
- ·解職員工索賠18.7萬 證據(jù)不足公司判賠2.4萬
- ·男子性騷擾女同事遭解聘 起訴公司未獲法律支持