原告周某，男。

委托代理人李某，重慶市大足縣棠香法律服務(wù)所法律工某者（特別授權(quán)）。

委托代理人陳某，重慶市大足縣法律援助中心法律工某者（一般代理）。

被告重慶市某某限公司，住所地重慶市X區(qū)××X號。

法定代表人程某，董事長。

委托代理人陳某，余某，重慶依斯特律師事務(wù)所律師（一般代理）。

原告周某與被告重慶某某（以下簡稱某某）勞動爭議糾紛一案，本院于2009年12月10日受理后，依法由審判員喻才能擔(dān)任審判長，與代理審判員陳某英、人民陪審員雷明平組成合議庭，共同負(fù)責(zé)對案件的審判，適用普通程某并于2011年1月18日公開開庭進(jìn)行了審理。原告周某及其委托代理人李某、陳某、被告某某的委托代理人余某某庭參加訴訟。因當(dāng)事人提出管轄權(quán)異議，本案從2010年4月7日至2011年1月18日裁定中止訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。

原告周某訴稱，原告于2004年10月應(yīng)聘到被告某某、重慶市某某有限公司(以下簡稱某)共同投資開辦的原重慶某某假酒店有限責(zé)任公司(以下簡稱某某店)擔(dān)任工某部工某，2007年起，某某店每月均向原告發(fā)放工某1510元整。2008年7月，某某店將全部資產(chǎn)及員工，盤交給現(xiàn)某某酒店有限公司，某某店于2008年7月21日決議解散，同月25日開始進(jìn)行結(jié)算，于2008年10月6日注銷。由于當(dāng)時前、后兩老總在職工某上宣布：1、某某店一切事務(wù)由某某酒店接手；2、所有職工某切福利待遇不變；3、全體員工某以前工某及未盡事宜均由某某酒店承擔(dān)全部責(zé)任。所以當(dāng)時某某店未對原告進(jìn)行安置，也未與原告依法定程某解除勞動合同。為維護(hù)自己合法權(quán)益，現(xiàn)根據(jù)我國相關(guān)法律法規(guī)之規(guī)定提出訴訟，請求判決：一、原告與被告解除勞動關(guān)系；二、由被告支付解除勞動合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金6040元；三、被告支付法定節(jié)假日雙、三倍工某差額x.58元；四、被告支付賠償金x.58元；五、本案訴訟費用由被告承擔(dān)。

被告某某辯稱，第一、被告方不是本案的適格被告，依法應(yīng)當(dāng)駁回原告的起訴；1、勞動爭議是勞動者與用人單位之間的糾紛，本案中的勞動爭議糾紛是原告與原某某假酒店有限責(zé)任公司之間的糾紛。某某店為答辯人與原重慶市某某限公司共同出資成立的獨立企業(yè)法人。答辯人從未對原告進(jìn)行過招聘，從未與原告簽訂過任何形式的勞動合同，也從未對原告進(jìn)行管理、發(fā)放工某薪酬、辦理社會保險等用人單位應(yīng)盡到的義務(wù)。原告從未在答辯人處進(jìn)行勞動，其勞動形式也與答辯人無任何關(guān)系。2、答辯人不符合《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（三）》第四條、《重慶市勞動爭議調(diào)解仲裁辦法》第二十七條的規(guī)定，不符合出資人成為勞動爭議當(dāng)事人的情形；第二、原告提出的訴訟請求已過訴訟時效。根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議仲裁法》第二十七條的規(guī)定，勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計算。某某店于2008年7月31日在重慶晨報上刊登了公司注銷的公告，在2008年8月28日進(jìn)行的職工某表大會上宣布了解散并由重慶某某酒店有限公司接手的事項。某某店在2008年10月6日完成注銷登記。據(jù)此應(yīng)認(rèn)定原告最遲在2008年10月6日就知道或應(yīng)當(dāng)知道自己的權(quán)利受到侵害。而原告直到2009年11月才對答辯人提起訴訟，顯然已超過法律規(guī)定的訴訟時效；第三、原告提交的證據(jù)缺乏真實性。原告提交關(guān)于費用計算的證據(jù)為考勤表和工某條，其皆為復(fù)印件，答辯人對其真實性不予認(rèn)可。且工某條為原告在某某上班時的工某條，不能確定在某某店工某期間的工某。根據(jù)對原告提交的考勤表和出勤記錄統(tǒng)計表及應(yīng)獲賠償計算的對比發(fā)現(xiàn)，出勤天數(shù)與統(tǒng)計表不符，前后矛盾、錯誤百出，原告提交的證據(jù)沒有證明效力，與本案爭議焦點無關(guān)，無法支持原告的訴訟請求。綜上所述，請求法院依法駁回原告的起訴。

經(jīng)審理查明，原重慶市某某假酒店有限責(zé)任公司于2003年4月30日登記成立，公司股東為：某某、某。注冊資本100萬元，其中某某出資90萬元，出資比例90％，某某資10萬元，出資比例10％。

原告周某于2004年11月應(yīng)聘到某某店工某部工某，于2004年11月簽訂了書面勞動合同，約定試用期工某480元，后又于2007年12月1日又簽訂了一份有效期至2008年11月30日止的勞動合同，每月工某1510元。

2008年7月21日，某某店決議解散。某某店的股東公司委派人員成立清算小組從2008年7月25日開始對公司進(jìn)行清算，于2008年8月1日在重慶晨報上刊登注解公告，截止2008年9月15日，公司債權(quán)債務(wù)清算完畢。2008年10月6日，經(jīng)工某行政管理機(jī)關(guān)審查，準(zhǔn)予某某店注銷登記。

2008年8月21日，由重慶市某某職工某訓(xùn)中心投資，成立重慶某某酒店有限公司(以下簡稱某某酒店)，并于2008年10月17日經(jīng)工某局核準(zhǔn)登記。

2008年8月28日，某某店召開職工某表大會，宣布了某某店解散并由某某酒店接手的事宜。

審理中查明，原告周某自某某酒店成立至2009年5月31日在某某酒店上班，期間雙方因合同條款未能達(dá)成一致意見，沒有簽訂書面的勞動合同。

2009年11月18日，原告向雙橋區(qū)勞動爭議仲裁委員會申請與某某店、某某、某某勞動爭議仲裁，因該委逾期未作決定，原告向本院提起訴訟。

上述事實，有原告提交的協(xié)議書、工某、出勤記錄統(tǒng)計表、雙橋區(qū)勞動爭議仲裁委員會收條，被告提供的委托代理人證明、注解公告等證據(jù)及當(dāng)事人的陳某等證據(jù)在卷佐證，前述證據(jù)均經(jīng)開庭質(zhì)證，足以認(rèn)定。

本院認(rèn)為，依照原告的訴訟請求及陳某的事實理由，原告主張的法律關(guān)系是勞動合同糾紛，即用人單位與職工某間就勞動權(quán)利、義務(wù)所發(fā)生的糾紛。審理中，雖經(jīng)本院釋明，原告提出要求被告某某承擔(dān)股東責(zé)任，但其訴求仍然是解除勞動合同關(guān)系、支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、加班工某、經(jīng)濟(jì)賠償金等勞動合同待遇，故本案案由應(yīng)為勞動爭議糾紛。

被告某某雖是某某店的股東之一，但與原告之間沒有產(chǎn)生直接的勞動關(guān)系。根據(jù)《中華人民共和國公司法》第三條的規(guī)定，有限責(zé)任公司，股東以其出資額為限對公司債務(wù)承擔(dān)有限責(zé)任。職工某工某、社會保險、工某待遇等問題應(yīng)當(dāng)由用人單位承擔(dān)，在用人單位解散注銷時，也應(yīng)當(dāng)在清算中予以解決。某某店在解散清算中已成立了清算小組并開展了清算活動，清算已進(jìn)行完畢，并經(jīng)工某行政管理機(jī)關(guān)審查準(zhǔn)予注銷登記。原告以勞動爭議糾紛的訴由向被告主張權(quán)利，屬訴訟主體不適格。

關(guān)于訴訟時效的問題。本案是因勞動爭議而導(dǎo)致的糾紛，《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十七條規(guī)定，勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計算。前款規(guī)定的仲裁時效，因當(dāng)事人一方向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利，或者向有關(guān)部門請求權(quán)利救濟(jì)，或者對方當(dāng)事人同意履行義務(wù)中斷。從中斷時起，仲裁時效期間重新計算。

某某店從2008年7月25日至2008年9月15日對公司進(jìn)行清算，于2008年10月6日準(zhǔn)予注銷登記。清算期間于2008年8月28日召開職工某表大會，宣布了公司解散并由某某酒店接手的事宜，從原、被告雙方的訴辨及陳某中可以明確，原告等職工某加了職工某表大會并知曉此事。原告要向某某店主張勞動關(guān)系中的各項權(quán)利，應(yīng)當(dāng)最遲從2008年10月7日開始至2009年10月7日止的一年內(nèi)主張權(quán)利，而截止本案申請仲裁的時間：2009年11月18日，已超過一年的仲裁時效，其間不存在訴訟中止、中斷等情形，故原告申請勞動仲裁已超過訴訟時效，根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋》第三條規(guī)定，人民法院對確已超過仲裁申請期限，又無不可抗力或者其他正當(dāng)理由的，依法駁回其訴訟請求。

綜上，因被告某某不是本案適格當(dāng)事人，不應(yīng)承擔(dān)因勞動關(guān)系產(chǎn)生的勞動待遇責(zé)任，且本案已過訴訟時效，本院依照《中華人民共和國勞動合同法》第二條、《中華人民共和國公司法》第三條、《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋》第三條的規(guī)定，判決如下：

駁回原告周某的訴訟請求。

本案受理費10元，由原告周某負(fù)擔(dān)。

如不服本判決，可在判決書送達(dá)之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本，上訴于重慶市第一中級人民法院。同時，直接向該院預(yù)交上訴案件受理費10元。遞交上訴狀后上訴期滿七日內(nèi)未預(yù)交訴訟費又不提出緩交申請的，按自動撤回上訴處理。

雙方當(dāng)事人在法定上訴期內(nèi)未提出上訴或僅有一方上訴后又撤回的，本判決發(fā)生法律效力，當(dāng)事人應(yīng)自覺履行判決的全部義務(wù)。一方不履行的，自本判決內(nèi)容生效后，權(quán)利人可以向本院申請強(qiáng)制執(zhí)行。申請執(zhí)行的期間為二年，該期間從法律文書規(guī)定履行期間的最后一日起計算；法律文書規(guī)定分期履行的，從規(guī)定的每次履行期間的最后一日起計算；法律文書未規(guī)定履行期間的，從法律文書生效之日起計算。

審判長喻才能

代理審判員陳某英

人民陪審員雷明平

二○一一年一月十八日

書記員江愷

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