上訴人陳某，男。
上訴人襄陽(yáng)南車電機(jī)技術(shù)有限公司（下稱襄陽(yáng)南車公司），原為中國(guó)南車集團(tuán)襄樊牽引電機(jī)有限公司。
委托代理人劉某某。
委托代理人宋某。
上訴人陳某因與上訴人襄陽(yáng)南車公司勞動(dòng)合同、社會(huì)保險(xiǎn)糾紛一案，襄樊高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)人民法某于2009年11月11日作出〔2009〕襄新民初字第X號(hào)民事判決，陳某不服，提起上訴。湖北省襄樊市中級(jí)人民法某審理后，于2010年7月29日作出〔2010〕襄中民一終字第X號(hào)民事裁定，以認(rèn)定事實(shí)不清、適用法某不當(dāng)為由，裁定撤銷〔2009〕襄新民初字第X號(hào)民事判決，將案件發(fā)回原審法某重新審理。襄陽(yáng)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)人民法某于2011年7月28日作出〔2010〕襄新民初字第X號(hào)民事判決，后于2011年9月1日作出〔2010〕襄新民初字第800-X號(hào)民事裁定，裁定更正〔2010〕襄新民初字第X號(hào)民事判決案號(hào)為“〔2010〕襄新民初字第X號(hào)”。雙方當(dāng)事人均不服，向本院提起上訴，本院受理后，依法某成合議庭公開(kāi)開(kāi)庭進(jìn)行了審理，上訴人陳某，上訴人襄陽(yáng)南車公司的委托代理人劉某某、宋某到庭參加了訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
原審判決認(rèn)定：1978年12月，陳某到襄陽(yáng)南車公司工作，2001年6月，北京中路華會(huì)計(jì)師事務(wù)所有限責(zé)任公司（下稱中路華會(huì)計(jì)公司）向襄陽(yáng)南車公司發(fā)函，要求委派陳某到中路華會(huì)計(jì)公司助勤。2001年6月29日，襄陽(yáng)南車公司作出《關(guān)于陳某同志助勤的通知》（廠干〔2001〕X號(hào)人事任命），內(nèi)容為“根據(jù)北京中路華會(huì)計(jì)師事務(wù)所有限責(zé)任公司便函，經(jīng)廠研究，同意陳某同志到該公司助勤。助勤期間工資由助勤單位支付；各項(xiàng)保險(xiǎn)金的個(gè)人部分、企業(yè)負(fù)擔(dān)部分均由助勤單位按規(guī)定代扣代繳，每半年與我廠社保部結(jié)算一次。自2001年7月1日起生效”。2001年6月1日，陳某與中路華會(huì)計(jì)公司簽訂《勞動(dòng)合同書(shū)》，合同主要約定“陳某同意根據(jù)中路華會(huì)計(jì)公司工作需要，在評(píng)估部門(mén)擔(dān)任主任工作，并應(yīng)服從中路華會(huì)計(jì)公司因工作需要對(duì)其工作崗位的調(diào)配，中路華會(huì)計(jì)公司每月5日前以貨幣形式支付陳某固定薪金，每月暫按2435元支付；雙方按國(guó)家和北京市的規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)，中路華會(huì)計(jì)公司為陳某辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)；本合同為2年期限的勞動(dòng)合同，自2001年6月1日起至2003年6月1日止。”該合同書(shū)中還對(duì)保險(xiǎn)福利待遇、勞動(dòng)紀(jì)律、勞動(dòng)合同的變更與解除、勞動(dòng)合同的終止與續(xù)訂、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償、勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理等進(jìn)行了約定。2003年6月1日，陳某與中路華會(huì)計(jì)公司續(xù)簽了勞動(dòng)合同，續(xù)訂期限為自2003年6月1日起至2005年6月1日止。2005年6月1日，陳某又與中路華會(huì)計(jì)公司續(xù)簽了勞動(dòng)合同，續(xù)訂期限為自2005年6月1日起至2008年12月31日止。2001年12月29日，陳某的檔案資料轉(zhuǎn)入鐵道部人才服務(wù)中心。
原審判決另認(rèn)定：襄陽(yáng)南車公司原名稱X道部四局襄樊牽引電機(jī)廠，2001年1月3日更名為襄樊牽引電機(jī)廠，2001年11月20日，經(jīng)重組后又更名為襄樊牽引電機(jī)有限責(zé)任公司，2002年7月3日再次更名為中國(guó)南車集團(tuán)襄樊牽引電機(jī)有限公司，2011年6月27日變更為現(xiàn)名稱。2003年12月1日，該公司印發(fā)《襄樊牽引電機(jī)有限公司勞動(dòng)合同管理暫行辦法》，該辦法某十二條規(guī)定“員工有下列情形之一的，公司應(yīng)予解除勞動(dòng)合同：……（四）未經(jīng)公司批準(zhǔn)，擅自離職、不辭而別超過(guò)15天的……”。2007年5月11日，該公司召開(kāi)職工代表組長(zhǎng)聯(lián)席會(huì)議，討論通過(guò)了《2007年襄樊牽引電機(jī)有限公司員工分流安置辦法》，自2007年5月14日開(kāi)始執(zhí)行。該安置辦法某二條規(guī)定“外出勞務(wù)，自本文件下發(fā)之日起公司不再辦理外出勞務(wù)。對(duì)已辦理外出勞務(wù)的人員到期后即行終止，不再續(xù)簽?；貜S后按待崗人員管理，參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)和競(jìng)聘上崗”。2008年1月11日，該公司召開(kāi)辦公會(huì)，討論了相關(guān)問(wèn)題，其中包括陳某結(jié)束助勤回廠報(bào)到、否則作解除勞動(dòng)合同處理的問(wèn)題。2008年1月15日，該公司向中路華會(huì)計(jì)公司發(fā)傳真“……現(xiàn)函請(qǐng)結(jié)束陳某在貴公司的助勤，從2月1日起回我公司工作”。中路華會(huì)計(jì)公司收到傳真后，于2008年1月18日至1月20日期間通過(guò)電話將傳真內(nèi)容告知陳某，并于同年2月27日向襄陽(yáng)南車公司發(fā)傳真，告知襄陽(yáng)南車公司已將該公司的傳真內(nèi)容“已通知陳某本人”。2008年9月6日，襄陽(yáng)南車公司人力資源部作出《關(guān)于擬解除陳某勞動(dòng)合同的報(bào)告》，并于同月6日、7日?qǐng)?bào)請(qǐng)襄陽(yáng)南車公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)并報(bào)工會(huì)，襄陽(yáng)南車公司領(lǐng)導(dǎo)同意按規(guī)定解除勞動(dòng)合同，工會(huì)表示同意按公司規(guī)定辦理、執(zhí)行。2008年9月8日，襄陽(yáng)南車公司作出《關(guān)于解除陳某勞動(dòng)合同的通知》（襄牽干任免〔2008〕９號(hào)文件），內(nèi)容為“根據(jù)《襄樊牽引電機(jī)有限公司勞動(dòng)合同管理暫行辦法》第十二條第四項(xiàng)規(guī)定，公司與陳某解除勞動(dòng)合同。自X年X月X日生效”。襄陽(yáng)南車公司于2008年11月11日將該通知傳真給陳某，陳某不服，于2008年12月10日向襄樊市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，要求裁決：一、確認(rèn)襄樊牽引電機(jī)公司單方解除勞動(dòng)合同違法；二、襄樊牽引電機(jī)公司支付賠償金238368元；三、襄樊牽引電機(jī)公司為其辦理社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移續(xù)接手續(xù)。2009年3月16日，仲裁機(jī)構(gòu)作出襄勞仲裁字〔2009〕第X號(hào)仲裁裁決，認(rèn)定襄樊牽引電機(jī)公司解除與陳某的勞動(dòng)關(guān)系事實(shí)清楚、程序合法，陳某要求支付賠償金的請(qǐng)求于法某據(jù)，駁回陳某的第一項(xiàng)、第二項(xiàng)仲裁請(qǐng)求，支持了第三項(xiàng)請(qǐng)求。2009年4月7日向陳某送達(dá)了裁決書(shū)，陳某對(duì)仲裁裁決不服，于2009年4月28日提起訴訟。請(qǐng)求判決：一、確認(rèn)襄陽(yáng)南車公司單方解除勞動(dòng)合同的行為違反了勞動(dòng)合同法某規(guī)定；二、襄陽(yáng)南車公司支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金143240元；三、襄陽(yáng)南車公司為陳某辦理社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移續(xù)接手續(xù)；四、襄陽(yáng)南車公司承擔(dān)本案的訴訟費(fèi)及仲裁費(fèi)。具體為：一、自判決生效之日正式解除與襄陽(yáng)南車公司的勞動(dòng)合同關(guān)系，襄陽(yáng)南車公司向陳某支付雙倍賠償金215017.50元；二、補(bǔ)償陳某自2009年1月1日至2011年6月30日失業(yè)期間工資收入91645.50元、社保金37574.66元；三、賠償陳某因勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛應(yīng)訴事宜而發(fā)生的交通費(fèi)，金額由法某核定；四、襄陽(yáng)南車公司承擔(dān)本案訴訟費(fèi)；五、清退陳某交納的住房公積金、公司股金（含相應(yīng)的股利）20000元；六、襄陽(yáng)南車公司惡意扣留陳某人事檔案中有關(guān)中級(jí)會(huì)計(jì)師的批復(fù)命令長(zhǎng)達(dá)10年之久，2000年至2010年，追索襄陽(yáng)南車公司賠償陳某精神賠償金50000元；七、正式解除與陳某的勞動(dòng)合同關(guān)系，襄陽(yáng)南車公司應(yīng)辦理陳某社保轉(zhuǎn)移及個(gè)人社保信息錄入手續(xù)（包括參加工作時(shí)間、國(guó)家干部、會(huì)計(jì)師職稱等基本信息內(nèi)容，需得到網(wǎng)上信息查詢確認(rèn)）。以上合計(jì)賠償款414257.66元（不含由法某核定的陳某應(yīng)訴交通費(fèi)）。
原審判決還認(rèn)定：襄陽(yáng)南車公司已為陳某繳納養(yǎng)老金、醫(yī)某、大病統(tǒng)籌金至2008年6月30日。自2008年8月1日起，襄樊市X區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)由460元/月調(diào)整為600元/月。2008年12月6日，中路華會(huì)計(jì)公司作出《關(guān)于陳某同志結(jié)束在我公司助勤工作的函》，內(nèi)容為“中國(guó)南車集團(tuán)襄樊牽引電機(jī)有限公司：2001年7月，貴公司職工陳某同志依據(jù)貴公司廠干〔2001〕X號(hào)委派命令到我公司助勤，擔(dān)任中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師、注冊(cè)評(píng)估師工作，工作期限截止至2008年12月31日，現(xiàn)臨到期，應(yīng)陳某同志要求并經(jīng)雙方友好協(xié)商，決定正式解除陳某同志在我公司助勤工作，回貴公司另行安排工作，對(duì)貴公司對(duì)我公司工作的大力支持深表感謝！本函自2009年1月1日起生效”。2009年11月23日，中路華會(huì)計(jì)公司為陳某出具證明，內(nèi)容為“2001年6月，經(jīng)我公司發(fā)函協(xié)商，襄樊牽引電機(jī)廠委派陳某到我單位助勤。襄樊牽引電機(jī)有限公司于2008年1月15日向我公司發(fā)傳真，要求結(jié)束陳某在我公司的助勤，但由于我公司與陳某簽訂的勞動(dòng)合同尚未到期，相關(guān)外勤審計(jì)工作計(jì)劃業(yè)已正式下達(dá)，為維護(hù)我公司的信譽(yù)，我公司當(dāng)時(shí)并沒(méi)有同意陳某提出的解除勞動(dòng)合同的請(qǐng)求”。
原審法某認(rèn)為：1978年12月，陳某到襄陽(yáng)南車公司工作，陳某與襄陽(yáng)南車公司建立了勞動(dòng)關(guān)系，后應(yīng)中路華會(huì)計(jì)公司的要求，襄陽(yáng)南車公司安排陳某自2001年7月1日起到中路華會(huì)計(jì)公司助勤，助勤期間，陳某與襄陽(yáng)南車公司之間仍然存在勞動(dòng)關(guān)系。2008年9月8日，襄陽(yáng)南車公司根據(jù)《襄樊牽引電機(jī)有限公司勞動(dòng)合同管理暫行辦法》第十二條第（四）項(xiàng)的規(guī)定，決定與陳某解除勞動(dòng)合同，并于同年11月11日將解除勞動(dòng)合同的決定通知陳某。
本案中，陳某、襄陽(yáng)南車公司的主要爭(zhēng)議在于襄陽(yáng)南車公司解除與陳某的勞動(dòng)合同是否違反了《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定。對(duì)此，由于陳某到中路華會(huì)計(jì)公司助勤是基于中路華會(huì)計(jì)公司的要求及襄陽(yáng)南車公司的安排，襄陽(yáng)南車公司并未與陳某或者中路華會(huì)計(jì)公司約定陳某的助勤期限；2008年1月15日，襄陽(yáng)南車公司向中路華會(huì)計(jì)公司發(fā)傳真，要求結(jié)束陳某在中路華會(huì)計(jì)公司的助勤、于2008年2月1日起回襄陽(yáng)南車公司工作，中路華會(huì)計(jì)公司收到傳真后，并沒(méi)有向襄陽(yáng)南車公司作出是否同意結(jié)束陳某助勤的意思表示，只是通過(guò)傳真告知襄陽(yáng)南車公司已將傳真內(nèi)容告知陳某本人；襄陽(yáng)南車公司并沒(méi)有委托中路華會(huì)計(jì)公司通知陳某于2008年2月1日起回襄陽(yáng)南車公司工作，也沒(méi)有直接通知陳某于2008年2月1日起回襄陽(yáng)南車公司工作，陳某得知襄陽(yáng)南車公司的傳真內(nèi)容后，并未向襄陽(yáng)南車公司作出同意于2008年2月1日起回襄陽(yáng)南車公司工作的意思表示；襄陽(yáng)南車公司單方要求結(jié)束陳某在中路華會(huì)計(jì)公司的助勤、于2008年2月1日起回襄陽(yáng)南車公司工作，未得到中路華會(huì)計(jì)公司或者陳某本人的同意，而且，襄陽(yáng)南車公司也未通知陳某本人結(jié)束在中路華會(huì)計(jì)公司的助勤、于2008年2月1日起回襄陽(yáng)南車公司工作，因此，陳某未結(jié)束在中路華會(huì)計(jì)公司的助勤、未回襄陽(yáng)南車公司工作的行為不屬“未經(jīng)公司批準(zhǔn)擅自離職、不辭而別超過(guò)15天”的情形，襄陽(yáng)南車公司于2008年9月8日根據(jù)《襄樊牽引電機(jī)有限公司勞動(dòng)合同管理暫行辦法》第十二條第四項(xiàng)的規(guī)定，即員工有“未經(jīng)公司批準(zhǔn)，擅自離職、不辭而別超過(guò)15天”的情形應(yīng)予解除勞動(dòng)合同的規(guī)定，決定與陳某解除勞動(dòng)合同，缺乏事實(shí)依據(jù)，解除勞動(dòng)合同的決定違反了《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十九條第（二）項(xiàng)關(guān)于勞動(dòng)者嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度用人單位可以解除勞動(dòng)合同的規(guī)定。陳某關(guān)于襄陽(yáng)南車公司單方解除勞動(dòng)合同違法某理由成立，予以采納。襄陽(yáng)南車公司辯稱解除勞動(dòng)合同合法某理由不符合法某規(guī)定，不予采納。
襄陽(yáng)南車公司違法某除與陳某的勞動(dòng)合同，依法某按經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向陳某支付賠償金。根據(jù)陳某在襄陽(yáng)南車公司工作的年限，經(jīng)濟(jì)標(biāo)準(zhǔn)為陳某月工資（即陳某在勞動(dòng)合同解除前12個(gè)月的平均工資）的30倍，因陳某在中路華會(huì)計(jì)公司助勤期間，陳某不為襄陽(yáng)南車公司提供勞動(dòng)，襄陽(yáng)南車公司也不向陳某支付工資，作為計(jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)年惸车脑鹿べY為0。《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法某施條例》第二十七條規(guī)定“勞動(dòng)合同法某四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)脑鹿べY按照勞動(dòng)者應(yīng)得工資計(jì)算，包括計(jì)時(shí)工資或者計(jì)件工資以及獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼等貨幣性收入。勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前12個(gè)月的平均工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，按照當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。勞動(dòng)者工作不滿12個(gè)月的，按照實(shí)際工作的月數(shù)計(jì)算平均工資”。據(jù)此，可按襄陽(yáng)南車公司解除陳某勞動(dòng)合同時(shí)襄樊市X區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)600元/月作為計(jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的月工資標(biāo)準(zhǔn)，賠償金的數(shù)額為36000元（600元/月×30月×2）。陳某要求按照2008年度《湖北省道路交通事故損害賠償標(biāo)準(zhǔn)》規(guī)定的同行業(yè)月工資收入2389.08元作為計(jì)算賠償金的月工資標(biāo)準(zhǔn)，請(qǐng)求判決襄陽(yáng)南車公司支付雙倍賠償金215017.50元，不符合上述規(guī)定，不予支持。襄陽(yáng)南車公司關(guān)于不應(yīng)向陳某支付賠償金的辯稱理由不能成立，不予采納。
襄陽(yáng)南車公司于2008年11月違法某除與陳某的勞動(dòng)合同后，因陳某不要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同，而是選擇請(qǐng)求襄陽(yáng)南車公司支付賠償金，故陳某請(qǐng)求襄陽(yáng)南車公司補(bǔ)償自2009年1月1日至2011年6月30日失業(yè)期間工資收入91645.50元、社保金37574.66元，不符合法某規(guī)定，不予支持。陳某請(qǐng)求襄陽(yáng)南車公司賠償因勞動(dòng)爭(zhēng)議應(yīng)訴事宜而發(fā)生的交通費(fèi)沒(méi)有法某依據(jù)，不予支持。陳某請(qǐng)求襄陽(yáng)南車公司清退交納的住房公積金、公司股金（含相應(yīng)的股利）20000元，及陳某以襄陽(yáng)南車公司惡意扣留人事檔案中有關(guān)中級(jí)會(huì)計(jì)師的上級(jí)批復(fù)命令長(zhǎng)達(dá)10年之久為由，要求襄陽(yáng)南車公司賠償精神賠償金50000元均不屬人民法某受理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的范圍，對(duì)此不予處理。陳某請(qǐng)求襄陽(yáng)南車公司為陳某辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，符合法某規(guī)定，予以支持。經(jīng)審判委員會(huì)討論，判決：一、襄陽(yáng)南車公司向陳某支付賠償金36000元，于判決生效后10日內(nèi)履行；二、襄陽(yáng)南車公司為陳某辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，于判決生效后15日內(nèi)履行；三、駁回陳某的其他訴訟請(qǐng)求。如果未按判決指定的期間履行給付金錢(qián)義務(wù)，應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第二百二十九條之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。案件受理費(fèi)10元，由襄陽(yáng)南車公司負(fù)擔(dān)。
宣判后，陳某不服，向本院提起上訴稱：一、重審判決認(rèn)定陳某2008年度工資收入水平事實(shí)不清，證據(jù)不足，適用法某錯(cuò)誤，故意偏袒襄陽(yáng)南車公司一方。重審案件的主審法某、法某、法某，整整9個(gè)月才確認(rèn)陳某關(guān)于襄陽(yáng)南車公司單方解除勞動(dòng)合同違法某理由成立，該事實(shí)二審法某已當(dāng)庭確認(rèn)。然而，在具體如何計(jì)算賠付陳某的雙倍賠償金上，重審法某無(wú)視陳某是依法、依規(guī)受襄陽(yáng)南車公司的派遣，以原鐵路系統(tǒng)內(nèi)部特有的方式，在鐵路系統(tǒng)內(nèi)部單位間助勤，在陳某與襄陽(yáng)南車公司未解除勞動(dòng)合同關(guān)系的前提下，對(duì)陳某而言，在助勤單位取得的工資收入，就是在襄陽(yáng)南車公司取得的收入，具體到為陳某支付的工資成本費(fèi)用，究竟應(yīng)該由哪個(gè)單位負(fù)擔(dān)，則是兩個(gè)單位之間協(xié)商的事，與助勤當(dāng)事人無(wú)關(guān)。對(duì)助勤當(dāng)事人而言，唯一變化就是月工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)生改變。原審法某依據(jù)什么證據(jù)認(rèn)定陳某在2008年度無(wú)工資收入而按該年度最低工資標(biāo)準(zhǔn)作為依據(jù)計(jì)算相關(guān)費(fèi)用，屬故意偏袒襄陽(yáng)南車公司的行為。二、對(duì)襄陽(yáng)南車公司的侵權(quán)行為，熟視無(wú)睹。截止二審法某開(kāi)庭，陳某仍是襄陽(yáng)南車公司合法某關(guān)干部，因?yàn)樵诖酥鞍l(fā)生解除陳某勞動(dòng)關(guān)系命令及相關(guān)法某仲裁、判決均未生效。也正是由于襄陽(yáng)南車公司無(wú)視國(guó)家保護(hù)勞動(dòng)者的相關(guān)法某，在陳某依法某規(guī)助勤期間單方解除勞動(dòng)合同，造成陳某無(wú)法某2008年12月31日結(jié)束助勤后，無(wú)法某襄陽(yáng)南車公司恢復(fù)工作，造成陳某失去基本的生活保障長(zhǎng)達(dá)三年之久，成為一個(gè)名符其實(shí)的失業(yè)者，使陳某蒙受重大經(jīng)濟(jì)損失，應(yīng)由襄陽(yáng)南車公司賠償。原審法某對(duì)陳某的賠償請(qǐng)求不予支持無(wú)法某依據(jù)。三、原審法某濫用勞動(dòng)爭(zhēng)議案件審理范圍的概念，為襄陽(yáng)南車公司開(kāi)脫罪責(zé)，人為制造矛盾。襄陽(yáng)南車公司在解除與陳某的勞動(dòng)關(guān)系后，自然應(yīng)當(dāng)清退陳某在襄陽(yáng)南車公司交納的住房公積金、公司股金（含相應(yīng)的股利），對(duì)此，襄陽(yáng)南車公司在仲裁過(guò)程中開(kāi)庭審理時(shí)始終表示可以清退，原審法某盡然稱不屬法某審理范圍，此作法某是在解決矛盾，而是人為制造、擴(kuò)大當(dāng)事人間的矛盾。原審法某當(dāng)庭確認(rèn)襄陽(yáng)南車公司惡意扣留陳某人事檔案中有關(guān)中級(jí)會(huì)計(jì)師批復(fù)命令長(zhǎng)達(dá)10年之久的相關(guān)證據(jù)，陳某對(duì)襄陽(yáng)南車公司的這種侵權(quán)行為要求予以賠償，原審法某認(rèn)為不是法某審理范圍，分明是為襄陽(yáng)南車公司開(kāi)脫罪責(zé)，且無(wú)任何法某依據(jù)。本案應(yīng)在立案之日起6個(gè)月內(nèi)審結(jié)，經(jīng)批準(zhǔn)延期3個(gè)月，原因是為法某的工作失誤開(kāi)脫，程序嚴(yán)重違法，導(dǎo)致判決無(wú)公正性和權(quán)威性。原審法某認(rèn)定事實(shí)不清，證據(jù)不足，適用法某錯(cuò)誤，違反法某程序，請(qǐng)求二審法某判決：一、確認(rèn)原審判決認(rèn)定陳某2008年度工資收入水平事實(shí)不清、證據(jù)不足、適用法某錯(cuò)誤并依法某判；二、確認(rèn)原審判決不支持陳某失業(yè)補(bǔ)償金請(qǐng)求無(wú)任何法某依據(jù)并依法某判；三、確認(rèn)原審判決對(duì)陳某提出的襄陽(yáng)南車公司退還陳某已交納的住房公積金、公司股金（含相應(yīng)的股利）、惡意扣留陳某人事檔案中有關(guān)中級(jí)會(huì)計(jì)師批復(fù)的賠償請(qǐng)求以不屬人民法某審理范圍為由不予支持，無(wú)法某依據(jù)并依法某判；四、賠償陳某因勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛應(yīng)訴而發(fā)生的交通費(fèi)用；五、襄陽(yáng)南車公司承擔(dān)本案的訴訟費(fèi)。
襄陽(yáng)南車公司答辯稱：原審判決采信證據(jù)及認(rèn)定部分事實(shí)錯(cuò)誤導(dǎo)致判決結(jié)果亦錯(cuò)誤，請(qǐng)求二審法某撤銷原判依法某判。
襄陽(yáng)南車公司上訴稱：一、陳某于2008年12月10日申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁，之后提起訴訟，均未提供中路華會(huì)計(jì)公司于2008年12月6日作出的《關(guān)于陳某同志結(jié)束在我公司助勤工作的函》及2009年11月23日出具的證明，直到發(fā)回重審后于2011年2月23日開(kāi)庭審理時(shí)才提供，可以推定出具的時(shí)間是虛假的，襄陽(yáng)南車公司至今也未收到《關(guān)于陳某同志結(jié)束在我公司助勤工作的函》，該函及證明的內(nèi)容與中路華會(huì)計(jì)公司2008年2月27日的回函內(nèi)容矛盾，該兩份證據(jù)從形式及內(nèi)容上均不符合證據(jù)規(guī)則的要求，原審法某不應(yīng)采信，采信該兩份證據(jù)導(dǎo)致認(rèn)定事實(shí)錯(cuò)誤；二、原審判決既認(rèn)定中路華會(huì)計(jì)公司已通知陳某傳真內(nèi)容，又認(rèn)定襄陽(yáng)南車公司未通知陳某本人結(jié)束在中路華會(huì)計(jì)公司的助勤、于2008年2月1日起回襄陽(yáng)南車公司工作，前后事實(shí)認(rèn)定矛盾。襄陽(yáng)南車公司向中路華會(huì)計(jì)公司發(fā)傳真，要求中路華會(huì)計(jì)公司通知陳某結(jié)束助勤于2008年2月1日起回襄陽(yáng)南車公司工作，中路華會(huì)計(jì)公司回函稱已通知陳某，由此可以確定陳某已知道襄陽(yáng)南車公司通知陳某回單位工作，中路華會(huì)計(jì)公司對(duì)陳某回襄陽(yáng)南車公司工作沒(méi)有異議，故對(duì)判決認(rèn)定襄陽(yáng)南車公司要求陳某結(jié)束助勤于2008年2月1日回襄陽(yáng)南車公司工作未得到中路華會(huì)計(jì)公司及陳某同意的事實(shí)不成立，同時(shí)中路華會(huì)計(jì)公司與陳某簽訂的勞動(dòng)合同未經(jīng)襄陽(yáng)南車公司認(rèn)可，對(duì)襄陽(yáng)南車公司沒(méi)有約束力，在陳某拒不回襄陽(yáng)南車公司工作的情況下，襄陽(yáng)南車公司依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第二十五條、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十九條第（二）項(xiàng)、《襄樊牽引電機(jī)有限公司勞動(dòng)合同管理暫行辦法》第十二條第（四）項(xiàng)的規(guī)定，解除與陳某的勞動(dòng)關(guān)系符合法某規(guī)定，原審判決確認(rèn)襄陽(yáng)南車公司單方解除陳某的勞動(dòng)合同違法某理由不能成立，據(jù)此判決襄陽(yáng)南車公司支付陳某賠償金適用法某錯(cuò)誤，應(yīng)予糾正。三、襄陽(yáng)南車公司解除與陳某的勞動(dòng)關(guān)系后于2009年5月25日為陳某辦理了社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)，又判決襄陽(yáng)南車公司為陳某辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)錯(cuò)誤。請(qǐng)求二審法某撤銷原判決，駁回陳某的訴訟請(qǐng)求。
陳某答辯意見(jiàn)與自己的上訴意見(jiàn)相同。
本院經(jīng)審理查明：原審判決查明的事實(shí)屬實(shí)，本院予以確認(rèn)。
本院另查明：陳某在中路華會(huì)計(jì)公司助勤期間，陳某的相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由陳某負(fù)擔(dān)、襄陽(yáng)南車公司代繳。2009年11月23日出具的證明主要內(nèi)容包括“2007年1月經(jīng)陳某同志本人申請(qǐng)，改由在北京市當(dāng)?shù)亟患{社?；?，勞動(dòng)合同約定到2008年12月31日終止（結(jié)束助勤）”。陳某于2008年2月21日知道襄陽(yáng)南車公司2008年1月15日向中路華會(huì)計(jì)公司發(fā)傳真函請(qǐng)結(jié)束陳某在中路華會(huì)計(jì)公司助勤、從2月1日起回襄陽(yáng)南車公司工作。
本院認(rèn)為：陳某根據(jù)中路華會(huì)計(jì)公司與襄陽(yáng)南車公司的協(xié)商意見(jiàn)到中路華會(huì)計(jì)公司助勤，陳某與襄陽(yáng)南車公司的勞動(dòng)關(guān)系繼續(xù)存在，作為與襄陽(yáng)南車公司存在勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者，應(yīng)當(dāng)服從用人單位的工作安排與管理，陳某于2008年2月21日就已知道襄陽(yáng)南車公司2008年1月15日向中路華會(huì)計(jì)公司發(fā)傳真函請(qǐng)結(jié)束陳某在中路華會(huì)計(jì)公司助勤、從2月1日起回襄陽(yáng)南車公司工作，但陳某一直未向襄陽(yáng)南車公司作出任何意思表示，既不按用人單位要求回單位上班，也不積極與用人單位協(xié)商，置單位的通知于不顧，該行為符合“未經(jīng)公司批準(zhǔn)擅自離職、不辭而別超過(guò)15天”的情形，而襄陽(yáng)南車公司制定的《襄樊牽引電機(jī)有限公司勞動(dòng)合同管理暫行辦法》并不違反法某規(guī)定，襄陽(yáng)南車公司決定解除與陳某的勞動(dòng)合同前，征求了工會(huì)意見(jiàn)，符合《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定的程序，因此，襄陽(yáng)南車公司解除與陳某的勞動(dòng)合同并不違法。同時(shí)，由于陳某與襄陽(yáng)南車公司的勞動(dòng)合同已于2008年6月30日解除，襄陽(yáng)南車公司已無(wú)義務(wù)向陳某支付勞動(dòng)報(bào)酬及為陳某繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，故陳某提出的支付違法某除勞動(dòng)合同賠償金、2009年1月1日至2011年6月30日期間的工資收入及社保金的請(qǐng)求不應(yīng)支持，原審判決支付違法某除勞動(dòng)合同賠償金錯(cuò)誤，二審予以糾正。賠償因本案糾紛應(yīng)訴而發(fā)生的交通費(fèi)沒(méi)有事實(shí)依據(jù)，不應(yīng)支持，清退住房公積金、公司股金（含相應(yīng)的股利）及陳某以襄陽(yáng)南車公司惡意扣留人事檔案中有關(guān)中級(jí)會(huì)計(jì)師的上級(jí)批復(fù)命令長(zhǎng)達(dá)10年之久為由而要求襄陽(yáng)南車公司賠償精神賠償金50000元，不屬人民法某勞動(dòng)爭(zhēng)議案件審理范圍，本案不予處理。陳某與襄陽(yáng)南車公司的勞動(dòng)合同已于2008年6月30日解除，且陳某提出了轉(zhuǎn)移社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系的請(qǐng)求，襄陽(yáng)南車公司應(yīng)當(dāng)為陳某社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移出具相關(guān)手續(xù)。經(jīng)本院審判委員會(huì)討論決定，依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十九條第（二）項(xiàng)、第八十七條、《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第一百五十三條第一款第（二）項(xiàng)之規(guī)定，判決如下：
一、撤銷襄陽(yáng)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)人民法某〔2010〕襄新民初字第X號(hào)民事判決；
二、上訴人襄陽(yáng)南車公司自收到本判決之日起30日內(nèi)為上訴人陳某出具轉(zhuǎn)移社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系的相關(guān)手續(xù)；
三、駁回上訴人陳某的其他訴訟請(qǐng)求。
一、二審案件案件受理費(fèi)各10元，均由上訴人陳某負(fù)擔(dān)。
本判決為終審判決。
審判長(zhǎng)蘇紹蘭
代理審判員馬洪斌
代理審判員張敏杰
二0一二年三月八日
書(shū)記員劉某英
==========================================================================================
為盡量避免給當(dāng)事人造成不良影響，經(jīng)當(dāng)事人本人申請(qǐng)110.com將對(duì)文章內(nèi)容進(jìn)行技術(shù)處理，點(diǎn)擊查看詳情。
==========================================================================================
