(一)5級(jí)傷殘職工，可享受以下待遇：(1)在企業(yè)內(nèi)仍沒(méi)有達(dá)到退休年齡且單位不能安排工作的，單位按月發(fā)給傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為本人工資的70%，并由單位為其繳納應(yīng)繳的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。(2)傷殘部位的治療享受工傷醫(yī)療待遇。(3)經(jīng)本人提出，職工本人可以與單位解除或終止勞動(dòng)關(guān)系，由單位發(fā)給一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金——各地的標(biāo)準(zhǔn)不一樣：北京、天津?yàn)?0個(gè)月本市上年度職工月平均工資；廣東省則分別發(fā)放，一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金按本人工資為基數(shù)五級(jí)計(jì)發(fā)50個(gè)月，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金。按本人工資為基數(shù)五級(jí)計(jì)發(fā)10個(gè)月。但距法定退休年齡不足5年的，應(yīng)按規(guī)定扣減部分待遇。
　　(二)用人單位應(yīng)安排適當(dāng)工作。
　　(三)退休后可以享受工傷醫(yī)療待遇。