共同犯罪中職務侵占罪的定性

發(fā)布日期：2012-07-20 作者：邱戈龍律師

在現(xiàn)實生活中，犯罪形態(tài)往往是復雜多樣的，任何犯罪都不僅僅限于個人實施，往往有數(shù)人共同實施的情況。實際生活中，公司、企業(yè)或其他單位中的國家工作人員與單位外人員共同侵占本單位財物；公司、企業(yè)、單位中的非國家工作人員與單位外人員共同侵占本單位財物；本單位中的國家工作人員與非國家工作人員共同侵占本單位財物的，應當如何定性？2000年6月以前，在刑法理論界，就此問題主要有以下幾種學說：
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（1）分別定罪說。該說認為應根據(jù)主體的不同身份分別定罪，即對公司、企業(yè)或其他單位中的國家工作人員定貪污罪，對公司、企業(yè)或其他單位的非國家工作人員定職務侵占罪。

（2）主犯決定說。該說認為應以主犯的身份來確定共同犯罪的罪名，主犯構成何罪，對于其他共同犯罪人也以何罪處罰。

（3）實行犯決定說。該說認為應根據(jù)實行犯的犯罪性質來確定共犯的犯罪性質。

（4）區(qū)別對待說。該說認為如果共同犯罪的實施利用了國家工作人員的職務之便的，應定貪污罪。如果共同犯罪行為僅僅是利用公司、企業(yè)或其他單位中國家工作人員之外的其他人員的職務之便的，應定職務侵占罪。

2000年6月27日，最高人民法院審判委員會第1120次審判委員會會議通過了《關于審理貪污、職務侵占案件如何認定共同犯罪幾個問題的解釋》，并于2000年7月8日施行，依照該《解釋》規(guī)定：⑴行為人與國家工作人員勾結，利用國家工作人員的職務便利，共同侵吞、盜取、騙取或者以其他手段非法占有公共財物的，以貪污罪共犯論處。⑵行為人與公司、企業(yè)或者其他單位的人員勾結，利用公司、企業(yè)或者其他單位人員的職務便利，共同將該單位財物非法占為己有，數(shù)額較大的，以職務侵占罪論處。⑶公司、企業(yè)或其他單位中，不具有國家工作人員身份的人與國家工作人員勾結，分別利用各自的職務便利，共同將本單位財物非法占為己有的，按照主犯的犯罪性質定罪。

該司法解釋的通過及施行，及時地為刑法第二百七十一條提供了補充規(guī)定，為解決刑事司法實踐中就職務侵占罪的認定所出現(xiàn)的一些疑難問題提供了法律依據(jù)。

刑法條文：第二百七十一條公司、企業(yè)或者其他單位的人員，利用職務上的便利，將本單位財物非法占為己有，數(shù)額較大的，處五年以下有期徒刑或者拘役；數(shù)額巨大的，處五年以上有期徒刑，可以并處沒收財產。

國有公司、企業(yè)或者其他國有單位中從事公務的人員和國有公司、企業(yè)或者其他國有單位委派到非國有公司、企業(yè)以及其他單位從事公務的人員有前款行為的，依照本法第三百八十二條、第三百八十三條的規(guī)定定罪處罰。

第一百八十三條第一款保險公司的工作人員利用職務上的便利，故意編造未曾發(fā)生的保險事故進行虛假理賠，騙取保險金歸自己所有的，依照本法第二百七十一條的規(guī)定定罪處罰。

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