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公司單方面提前解除勞動(dòng)合同

廣東-深圳 11-18 08:22  懸賞 30  發(fā)布者:daidai…… 給我留言  回答:(4)
公司單方面臨時(shí)提前解除勞動(dòng)合同,沒(méi)有提前30天通知,由財(cái)務(wù)人員拿中止勞動(dòng)合同的通知書(shū)給我。
上面還寫(xiě)著:根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定,支付1個(gè)月的工資金額為賠償金。
入職時(shí)間:2010年3月28日-2011年3月28日止
現(xiàn)在已入職7個(gè)半月。
并且對(duì)于季度獎(jiǎng)金也給出是不合格項(xiàng)目為由,拒絕發(fā)放給我。(公司沒(méi)有成文條例證明什么為不合格項(xiàng)目)
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全部答案
回復(fù)時(shí)間: 2010-11-18 08:24
1 應(yīng)該支付2個(gè)月工資作為賠償金,
回復(fù)時(shí)間: 2010-11-18 08:44
單位違法辭退員工,每工作一年賠二個(gè)月工資。若需幫助,可電話聯(lián)系本律師,我可為您進(jìn)一步分析。
回復(fù)時(shí)間: 2010-11-18 09:05
1,公司屬于非法解除勞動(dòng)合同。
2,先不要在任何文書(shū)上簽字。
3,建議咨詢律師,維護(hù)你的合法權(quán)益。
回復(fù)時(shí)間: 2010-11-18 09:12
你好!
公司是不能發(fā)一個(gè)月工資就提前解除勞動(dòng)合同的,公司的行為構(gòu)成違法解除,應(yīng)該支付賠償金,數(shù)額為兩個(gè)月的離職前平均工資。
至于,獎(jiǎng)金部分不知公司的相關(guān)制度有沒(méi)有明確的計(jì)算方法,如有可以要求支付。
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