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　　日照市環(huán)境保護(hù)責(zé)任書(shū)考核獎(jiǎng)懲辦法

　　日政辦發(fā)[1999]70號(hào)

　　第一條 為了防治環(huán)境污染，促進(jìn)環(huán)境與經(jīng)濟(jì)協(xié)調(diào)發(fā)展，根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)和市長(zhǎng)與省長(zhǎng)簽訂的環(huán)境保護(hù)責(zé)任書(shū)，制定本辦法。

　　第二條 本辦法適用于本市范圍內(nèi)所有與市長(zhǎng)簽訂環(huán)境保護(hù)責(zé)任書(shū)的部門(mén)和單位責(zé)任落實(shí)情況的考核與獎(jiǎng)懲。

　　第三條 市政府成立環(huán)境保護(hù)責(zé)任書(shū)考核領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)本范圍內(nèi)環(huán)境保護(hù)責(zé)任書(shū)落實(shí)情況的考核與獎(jiǎng)懲的組織領(lǐng)導(dǎo)與協(xié)調(diào)監(jiān)督。

　　領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在市環(huán)境保護(hù)行政主管部門(mén)，具體負(fù)責(zé)環(huán)境保護(hù)責(zé)任書(shū)落實(shí)情況考核獎(jiǎng)懲的日常事務(wù)性工作。

　　第四條 環(huán)境保護(hù)責(zé)任書(shū)考核獎(jiǎng)懲應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持實(shí)事求是、客觀公正的原則。

　　第五條 環(huán)境保護(hù)責(zé)任書(shū)考核分為年度考核和期滿(mǎn)總考核。其中，最后一年度的考核與期滿(mǎn)總考核可以合并進(jìn)行，不再單獨(dú)組織。

　　第六條 環(huán)境保護(hù)責(zé)任書(shū)考核應(yīng)當(dāng)以日照市環(huán)境保護(hù)責(zé)任書(shū)所規(guī)定的內(nèi)容為準(zhǔn)。

　　(一) 對(duì)各區(qū)縣(包括嵐山辦事處、日照開(kāi)發(fā)區(qū)，下同)人民政府任務(wù)目標(biāo)完成情況的考核，著重考核轄區(qū)內(nèi)環(huán)境質(zhì)量的改善，“一控雙達(dá)標(biāo)”任務(wù)的落實(shí)，環(huán)境建設(shè)、生態(tài)保護(hù)、污染源限期治理，開(kāi)發(fā)建設(shè)項(xiàng)目環(huán)境管理，環(huán)境保護(hù)資金投入等;

　　(二) 對(duì)市人民政府有關(guān)部門(mén)任務(wù)目標(biāo)完成情況的考核，著重考核是否堅(jiān)持“環(huán)保優(yōu)先”原則，建設(shè)項(xiàng)目環(huán)保第一審批制度，定期通報(bào)制度執(zhí)行情況，所屬企業(yè)污染源達(dá)標(biāo)排放，污染物排放量是否達(dá)到總量控制要求，環(huán)境建設(shè)和生態(tài)保護(hù)措施、成效等;

　　(三) 對(duì)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)方面的考核，著重考核是否建立健全組織機(jī)構(gòu)、制度，按規(guī)定要求定期調(diào)度，組織年度自查，及時(shí)向市政府報(bào)送自查報(bào)告以及檔案、資料是否規(guī)范齊全等。

　　第七條 環(huán)境保護(hù)責(zé)任書(shū)年度考核應(yīng)當(dāng)按照以下程序進(jìn)行：

　　(一)被考核單位應(yīng)當(dāng)于次年1月底前對(duì)責(zé)任書(shū)所規(guī)定的上年度目標(biāo)和任務(wù)完成情況進(jìn)行自查，并向市政府寫(xiě)出書(shū)面自查報(bào)告，報(bào)市考核領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室;

　　(二)市考核領(lǐng)導(dǎo)小組應(yīng)當(dāng)于2月底前完成對(duì)全市環(huán)境保護(hù)責(zé)任書(shū)考核，考核可以采取聽(tīng)取匯報(bào)、審查資料、現(xiàn)場(chǎng)檢查、反饋意見(jiàn)等方式。

　　(三)市考核領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考核結(jié)果向市政府做出匯報(bào);

　　(四)市政府于3月上旬公布年度考核成績(jī)，并將其作為評(píng)優(yōu)樹(shù)先活動(dòng)的依據(jù)之一。

　　期滿(mǎn)總考核可以參照以上程序進(jìn)行。

　　第八條 環(huán)境保護(hù)責(zé)任書(shū)考核實(shí)行千分制。期滿(mǎn)總考核時(shí)，年度考核成績(jī)應(yīng)當(dāng)按比例折算計(jì)分。