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       保險費率繳納，應當按照生產作業(yè)的危險程度和工傷風險頻率來確定。應當實行差別費率制，即對保險費繳納比率制定若干檔次。比如，可以把工傷風險發(fā)生率較高，生產作業(yè)危險性又較大的企業(yè)、行業(yè)，列為較高繳納率的企業(yè)行業(yè);反之，工傷風險發(fā)生頻率較低，且生產作業(yè)危險性又較小的企業(yè)、行業(yè)，列入繳納率較低的一組。

　　一般來講，差別費率多是以行業(yè)之間的差別計算的，不同的行業(yè)有不同的費率。計算公式為：

　　某行業(yè)(差別)費率= 該行業(yè)傷殘人數全國企業(yè)傷殘總人數 ×全國企業(yè)工資總額

　　該行業(yè)工資總額 ×全國平均的企業(yè)保險費率

　　差別費率，低的行業(yè)可按不超過工資總額1%繳納，高的可達3%左右。

　　費率一經確定，并不是永不再變，相反，需要定期作出調整。一般3～5年應調整一次。調整費率時，要貫徹獎罰原則。企業(yè)若重視生產安全，大大降低了工傷風險頻率，宜調低其保險費繳納比率，以示獎勵;反之，如果和上一年度相比，企業(yè)的工傷風險頻率明顯加大，傷亡事故顯著增多，則宜使其繳納比率升格，即提高其保險費繳納率，以示懲罰?？傊?，職業(yè)傷害費繳納率的規(guī)定，既要保障職業(yè)傷害社會保險金的給付需要，又要考慮雇主(企業(yè))的繳納力量，還要有助于工傷事故減少，工傷風險頻率降低，生產環(huán)境的安全系數提高。

　　工傷社會保險費的繳納比率按用人單位的工資總額確定，列入企業(yè)成本，并強制定期向社會保險機構繳納。國家對職業(yè)傷害社會保險事業(yè)的幫助則表現為，職業(yè)傷害保險費一律規(guī)定在企業(yè)納稅前提取，并且籌集的職業(yè)傷害社會保險基金免收稅款，還給以優(yōu)惠存儲利率。

　　企業(yè)拖欠職業(yè)傷害社會保險金，給予經濟處罰，表現為加罰一定比例的滯納金;如果雇主弄虛作假，少繳、瞞繳保險金，一經查出也要處以罰款。