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　　根據(jù)保險條例第三十一條的規(guī)定：職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變。受傷職工的工資收入按因工作遭受事故傷害(或者患職業(yè)病)前12個月平均工資收入計算;不足12個月的，按實際發(fā)生月平均工資計算。如果你的平均收入在2000元左右，治療期間公司只按每月 400元計發(fā)，是違反條例規(guī)定的。