一、職工發(fā)生可以獲得以下保險(xiǎn)待遇:
1、醫(yī)療費(fèi):治療工傷所需費(fèi)用符合診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的,從工傷保險(xiǎn)基金支付。
2、伙食補(bǔ)助費(fèi):職工住院治療工傷的,由所在單位按照本單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70%發(fā)給住院伙食補(bǔ)助費(fèi);
3、交通住宿費(fèi):經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明,報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意,工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的,所需交通、食宿費(fèi)用由所在單位按照本單位職工因公出差標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷(xiāo)。
4、工傷津貼:在工傷醫(yī)療期內(nèi)職工享受工傷津貼,原工資福利待遇不變。
二、工傷構(gòu)成八級(jí)傷殘除獲得上述待遇外,還獲得以下待遇:
1、一次性傷殘補(bǔ)助金:八級(jí)傷殘為10個(gè)月的本人工資(由保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)發(fā)放);
2、如果該職工不想在單位做了要求解除,或者合同到期后終止合同的,該職工還可以享有以下待遇(由單位發(fā)放):
(1)一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金:具體標(biāo)準(zhǔn)由所在省政府規(guī)定。比如廣西規(guī)定八級(jí)傷殘為10個(gè)月本人工資。
(2)傷殘就業(yè)補(bǔ)助金:具體標(biāo)準(zhǔn)由所在省政府規(guī)定,廣西規(guī)定八級(jí)傷殘為8個(gè)月本人工資。
三、你應(yīng)該要搞清楚你說(shuō)的19個(gè)月工資到底是指哪些待遇?不過(guò)你的問(wèn)題關(guān)鍵是計(jì)算保險(xiǎn)待遇時(shí)是按實(shí)際工資,還是按繳費(fèi)基數(shù)計(jì)算?
1、按照《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定,上述待遇中提到的“本人工資”是指本人的繳費(fèi)工資(繳費(fèi)基數(shù))。
2、所以,計(jì)算和發(fā)放各項(xiàng)保險(xiǎn)待遇應(yīng)該以繳費(fèi)工資為準(zhǔn),而不是以實(shí)際工資為準(zhǔn)。尤其是應(yīng)該由工傷保險(xiǎn)基金發(fā)放的部分。
四、單位未按實(shí)際工資繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)應(yīng)該承擔(dān)的法律責(zé)任問(wèn)題。
1、按照法律規(guī)定,單位應(yīng)繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)“用人單位繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的數(shù)額為本單位職工工資總額乘以單位繳費(fèi)費(fèi)率之積”。所謂“工資總額”是指用人單位直接支付給本單位全部職工的總額。即單位應(yīng)該按照全體員工的實(shí)際工資繳費(fèi)。
2、如果單位沒(méi)有按照實(shí)際工資總額繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)應(yīng)該屬于違法行為,應(yīng)該承擔(dān)相應(yīng)的法律后果。其一是勞動(dòng)部門(mén)可以給予單位處罰;其二是造成了工傷職工的保險(xiǎn)待遇減少,勞動(dòng)者可以要求單位賠償差額部分的損失。
3、在計(jì)算單位違法行為造成你的待遇損失時(shí),是否按照你的實(shí)際工資計(jì)算,要看你的實(shí)際工資是否超過(guò)了所在市城鎮(zhèn)在崗職工平均工資的3倍,如果超過(guò)了就只能按3倍計(jì)算,如果未超過(guò)則按你的實(shí)際工資計(jì)算。假如你當(dāng)?shù)厮谑衅骄べY為800元,那么由于你工資超過(guò)800的3倍,只能按2400元計(jì)算,如果當(dāng)?shù)氐钠骄べY是1000元,那么3倍就3000元,你的工資未超過(guò),就按你的實(shí)際工資計(jì)算。

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