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工資倍增計劃緣何趕不上變化
www.thebestkeylogger.com 2010-09-03 11:01

    國家統(tǒng)計局廣州調查隊今年的“居民家庭投資心態(tài)調查”顯示,58.0%的居民表示收入相對國際金融危機發(fā)生前沒有變化,僅有6.3%的居民收入增加。(12月24日《人民日報》)

    這一調查結果,使人聯(lián)想廣州去年提出的倍增計劃: 從2008年起建立和完善企業(yè)職工工資正常增長機制,力爭全市職工每年遞增12%以上,到2012年左右,實現(xiàn)全市在崗職工平均工資水平比2000年翻兩番的目標。

    從實際情況看,計劃顯然落空。原因何在?廣東省部門給出的解釋是,“去年很多企業(yè)受金融危機影響,經營效益明顯下降,所以今年對工資增長幅度相應作了一定幅度的下調?!?/P>

    這么做,有其合理性。在國際金融危機爆發(fā)的情況下,保住飯碗才是最重要的。但這不是工資倍增計劃不了之了的理由。以日本國民收入倍增計劃為例,該計劃不是在經濟快速增長時提出來的,而是在發(fā)生經濟危機之后,社會各界對未來經濟繼續(xù)保持高速增長信心不足的背景下出臺。

    日本為什么這樣做,就是想通過收入倍增計劃實現(xiàn)經濟增長??晌覀円恍┑胤皆诮洕鲩L遇到壓力的時候,卻不敢提高工資,害怕企業(yè)因此而成本增加,破產倒閉。這顯然是一種短視。日本當年在大幅增加國民收入時,為什么沒出現(xiàn)企業(yè)大量倒閉等現(xiàn)象?道理很簡單,居民收入不高,沒有錢消費,企業(yè)生產的產品就會積壓,簡單生產都不能維持,更談不上擴大再生產。

    一個良好的市場應該是企業(yè)的經濟增長與工人的收入保持一定的比例,只有這樣,生產、消費、發(fā)展才能產生良好的循環(huán)??墒俏覈斍熬用竦氖杖朊黠@偏低,很多地方勞動者報酬占GDP比重明顯下降。當前我國經濟增長面臨的最大問題是內需不足,而導致內需不足的主要原因就是國民收入不高。

    大力實施工資倍增計劃很重要。從實際情況來看,地方政府也有這個財力。如今年廣州財政收入增長幅度比較大,今年前11個月,全市財政一般預算收入634.24億元,同比增收81.06億元,增長14.65%。地方財政收入能做到大增長,居民收入為何卻不能實現(xiàn)?顯然不是沒有這個能力,而是重視不夠,決心不強,措施不硬。實際上,只要下決心、動真格,提高標準,工資倍增計劃還是可以實現(xiàn)的。

 

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