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    張某與計算機(jī)銷售公司簽訂為期２年時，另行簽訂了保密合同，約定張某在合同期內(nèi)不得有直接或間接的同業(yè)行為，否則應(yīng)支付。在合同期內(nèi)，張某于２００２年１１月１６日領(lǐng)取了申辦企業(yè)所需的公司名稱查詢申請表，擬與案外人李某成立公司，并向工商局預(yù)先核準(zhǔn)了企業(yè)名稱。銷售公司發(fā)現(xiàn)后，于２００２年１２月初對張某作出了除名決定。
   
     張某應(yīng)當(dāng)履行保密協(xié)議的約定，因此不論張某是否真正設(shè)立了公司，他申辦公司的行為本身已違反了雙方保密協(xié)議的約定和公司的規(guī)章制度。同時，張某與公司保密協(xié)議是在２００１年簽訂的，按照２００２年５月１日之前適用的《上海市勞動合同規(guī)定》，因該《規(guī)定》并未對設(shè)定違約金的行為作普遍禁止和特殊許可，因此該協(xié)議中的違約金條款是有效的。
   
     的方式很多，有開除、除名、辭退，還有員工辭職等。根據(jù)《企業(yè)職工獎懲條例》，除名是企業(yè)對曠工職工的一種處置方式，具有特定涵義和特定適用條件，即其僅適用于連續(xù)曠工且達(dá)到一定程度的職工。從本案的情況看，張某私自在外設(shè)立公司，其行為并不屬于除名的適用范圍，因此公司作除名處理顯然不當(dāng)，但張某嚴(yán)重違反公司的規(guī)章制度，公司可以根據(jù)《》等相關(guān)法律以勞動者嚴(yán)重過失為由解除勞動關(guān)系，且不需要支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。仲裁委員會在對雙方不成的情況下作出裁決：撤銷公司的除名決定，雙方解除勞動關(guān)系，不予支持張某要求公司支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的請求，另張某須按雙方保密合同的約定支付公司違約金。