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遼寧省勞動廳：
　　你省沈陽市勞動局“關(guān)于勞動監(jiān)察中執(zhí)行勞動部文件有關(guān)行政處罰標(biāo)準(zhǔn)問題的請示”收悉。經(jīng)研究，現(xiàn)函復(fù)如下：
　　一、關(guān)于《〉行政處罰辦法》（勞部發(fā)〔１９９４〕５３２號，以下簡稱《處罰辦法》）與《》（勞部發(fā)〔１９９４〕２４６號）在對企業(yè)職工工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償規(guī)定不相一致的問題，依據(jù)《》規(guī)定，我部在《處罰辦法》中對相關(guān)內(nèi)容作了調(diào)整。因此，在實際工作中應(yīng)按《處罰辦法》規(guī)定執(zhí)行。
　　二、關(guān)于《處罰辦法》未做規(guī)定，其它勞動行政規(guī)章作出行政處罰規(guī)定的問題，應(yīng)按有關(guān)規(guī)章規(guī)定執(zhí)行。
　　三、關(guān)于《》（勞部發(fā)〔１９９４〕４５８號）和《》（勞部發(fā)〔１９９４〕４９０號）等勞動行政規(guī)章只規(guī)定行政處罰種類而未規(guī)定具體處罰標(biāo)準(zhǔn)問題，省級勞動行政部門可按以上兩個規(guī)定在制定實施辦法時作出具體規(guī)定。
　　以上意見，請轉(zhuǎn)告沈陽市勞動局。