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　　第一章　總則

　　第二章　責(zé)任

　　第三章　勞動保護(hù)措施

　　第四章　勞動保護(hù)教育

　　第五章　勞動保護(hù)監(jiān)察和監(jiān)督

　　第六章　獎勵與處罰

　　第七章　附則

 

　　由江蘇省第八屆人民代表大會常務(wù)委員會第四次會議于1993年10月30日通過，現(xiàn)予公布，自1994年1月1日起施行。

　　1993年11月1日

　　第一章　總則

　　第一條　為了加強(qiáng)勞動保護(hù)，改善勞動條件，保障職工在生產(chǎn)勞動過程中的安全和健康，促進(jìn)社會主義經(jīng)濟(jì)建設(shè)的發(fā)展，根據(jù)憲法和國家有關(guān)法律、法規(guī)，結(jié)合本省實際，制定本條例。

　　第二條　本條例所稱勞動保護(hù)，是指為保障職工在生產(chǎn)勞動過程中的安全與健康所采取的各種措施。包括、勞動衛(wèi)生、安全生產(chǎn)、勞動環(huán)境、女職工和未成年職工的保護(hù)、工作時間和休假制度等。

　　第三條　本條例適用于本省行政區(qū)域內(nèi)從事生產(chǎn)勞動活動的一切企業(yè)事業(yè)單位（包括外商投資企業(yè)）和個體生產(chǎn)經(jīng)營者。

　　第四條　各級人民政府及有關(guān)主管部門和企業(yè)事業(yè)單位必須貫徹“安全第一、預(yù)防為主”的方針，堅持“管生產(chǎn)必須管安全”的原則，認(rèn)真實施勞動保護(hù)法律法規(guī)，維護(hù)職工勞動保護(hù)的合法權(quán)益，依靠科技進(jìn)步，做好勞動保護(hù)工作。

　　第五條　各級勞動行政部門對勞動保護(hù)工作實行綜合管理和國家監(jiān)察；各級衛(wèi)生、公安、環(huán)境保護(hù)等行政部門，依照法律、法規(guī)，對有關(guān)的勞動保護(hù)工作實行國家監(jiān)督；各級工會等組織對勞動保護(hù)工作實行群眾監(jiān)督。

　　第六條　職工在生產(chǎn)勞動過程中必須遵守有關(guān)法律法規(guī)、勞動紀(jì)律和安全衛(wèi)生的規(guī)章制度，愛護(hù)并正確使用安全衛(wèi)生設(shè)施和勞動防護(hù)用品。職工有權(quán)拒絕違章指揮和強(qiáng)令冒險作業(yè)，并有權(quán)向單位和有關(guān)部門反映或者檢舉控告。

　　第二章　勞動保護(hù)責(zé)任

　　第七條　各級人民政府全面領(lǐng)導(dǎo)本行政區(qū)域內(nèi)的勞動保護(hù)工作，實行目標(biāo)管理，每年向同級人民代表大會常務(wù)委員會報告勞動保護(hù)工作情況。

　　第八條　各級經(jīng)濟(jì)計劃、科技行政部門，在編制國民經(jīng)濟(jì)、科學(xué)技術(shù)發(fā)展計劃和規(guī)劃時，應(yīng)當(dāng)同時安排勞動保護(hù)措施項目、勞動保護(hù)科學(xué)技術(shù)研究和開發(fā)項目。

　　第九條　各級財政行政部門應(yīng)當(dāng)將勞動保護(hù)監(jiān)察事業(yè)經(jīng)費(fèi)和其他必需的經(jīng)費(fèi)，列入財政預(yù)算。

　　第十條　各級工商行政管理部門對制造危險性較大的生產(chǎn)設(shè)備或者在生產(chǎn)過程中有易燃易爆、劇毒介質(zhì)的單位必須從嚴(yán)控制，并應(yīng)當(dāng)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定分別征得同級勞動、衛(wèi)生、公安、環(huán)境保護(hù)等部門的同意，核發(fā)營業(yè)執(zhí)照或者核批擴(kuò)大生產(chǎn)經(jīng)營范圍。

　　第十一條　各級企業(yè)事業(yè)主管部門和企業(yè)事業(yè)單位的主要負(fù)責(zé)人，對所屬系統(tǒng)、單位的勞動保護(hù)工作負(fù)全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任；其他負(fù)責(zé)人對分管范圍內(nèi)的勞動保護(hù)工作負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。在安排生產(chǎn)勞動活動的同時，必須安排勞動保護(hù)工作。

　　第十二條　企業(yè)事業(yè)單位必須遵守國家勞動保護(hù)的法律、法規(guī)和有關(guān)規(guī)定，建立健全安全衛(wèi)生規(guī)章制度，完善保障措施，積極改善勞動條件，編制年度勞動保護(hù)技術(shù)措施計劃，并在人員、資金、物資方面予以保證；明確勞動保護(hù)工作機(jī)構(gòu)及專兼職人員；按照國家有關(guān)規(guī)定，加強(qiáng)生產(chǎn)現(xiàn)場的檢查、檢測和管理，及時治理塵毒危害，消除事故隱患，做到安全生產(chǎn)和文明生產(chǎn)。

　　第十三條　企業(yè)事業(yè)單位在實行各種經(jīng)濟(jì)承包責(zé)任制時，必須有保護(hù)勞動者的安全和健康的內(nèi)容，并明確規(guī)定各自應(yīng)負(fù)的責(zé)任。

　　第十四條　企業(yè)事業(yè)單位負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)定期向職工大會或者職工代表大會報告勞動保護(hù)工作情況，聽取意見和建議，認(rèn)真改進(jìn)勞動保護(hù)工作。

　　第三章　勞動保護(hù)措施

　　第十五條　企業(yè)事業(yè)單位的生產(chǎn)、經(jīng)營、試驗場所及設(shè)施，應(yīng)當(dāng)符合國家和地方的勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)程。

　　第十六條　企業(yè)事業(yè)單位新建、改建、擴(kuò)建和技術(shù)改造工程項目，必須落實安全衛(wèi)生措施，其安全衛(wèi)生工程設(shè)施必須與主體工程同時設(shè)計、同時施工、同時投產(chǎn)使用。設(shè)計審查和竣工驗收，應(yīng)當(dāng)有勞動、衛(wèi)生、公安、環(huán)境保護(hù)等有關(guān)行政部門和工會組織參加。設(shè)計審查不合格的不得施工；竣工驗收不合格的不得投產(chǎn)。

　　第十七條　各種設(shè)備的設(shè)計、制造、安裝、使用和維修，應(yīng)當(dāng)符合國家或地方的安全技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，其安全防護(hù)裝置、附件必須齊全有效。

　　在研究和采用新工藝、新設(shè)備、新材料、新技術(shù)時，必須同時研究和采取防護(hù)措施，經(jīng)過試驗，安全衛(wèi)生確有保障的，才能用于生產(chǎn)。

　　第十八條　對技術(shù)轉(zhuǎn)讓和引進(jìn)項目，必須有可靠的安全裝置和安全措施及衛(wèi)生保障設(shè)施。

　　第十九條　危險性較大生產(chǎn)設(shè)備的制造、安裝、使用和危險性作業(yè)場所，必須按照國家有關(guān)規(guī)定實行安全監(jiān)察認(rèn)可證制度。

　　對在用的危險性較大生產(chǎn)設(shè)備必須定期進(jìn)行檢驗，不符合安全生產(chǎn)要求的，必須停止使用，限期改進(jìn)。

　　第二十條　鍋爐、壓力容器的設(shè)計、制造、安裝、使用、檢驗、修理和改造，必須遵守國家有關(guān)規(guī)定。未經(jīng)勞動行政部門注冊登記的鍋爐、壓力容器不得投入使用。對在用鍋爐、壓力容器必須按規(guī)定定期檢驗。檢驗不合格的，必須停止使用，限期改進(jìn)。

　　第二十一條　各種易燃、易爆、劇毒、強(qiáng)腐蝕和放射性等危險物品的試驗、生產(chǎn)、使用、運(yùn)輸和儲存，必須按照國家規(guī)定執(zhí)行。

　　第二十二條　對建筑安裝企業(yè)實行安全資格審查制度。未經(jīng)有權(quán)審批機(jī)關(guān)審查或者審查不合格的企業(yè)，不得從事建筑安裝業(yè)務(wù)。建筑安裝施工工程必須在當(dāng)?shù)毓芾頇C(jī)關(guān)注冊登記。

　　第二十三條　企業(yè)事業(yè)單位在生產(chǎn)中應(yīng)當(dāng)避免采用有毒有害的原料、設(shè)備和工藝。必須采用的，應(yīng)當(dāng)采取綜合防治措施，依法加強(qiáng)管理，達(dá)到規(guī)定的安全衛(wèi)生要求。

　　第二十四條　粉塵、高溫、低溫、噪聲、毒物和輻射等職業(yè)危害場所和職工體力勞動強(qiáng)度，應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行監(jiān)測和分級，采取相應(yīng)的勞動保護(hù)措施；對不符合規(guī)定的必須進(jìn)行治理。

　　第二十五條　嚴(yán)禁將產(chǎn)生有毒有害物質(zhì)的生產(chǎn)轉(zhuǎn)移給不具備有效防護(hù)設(shè)施的企業(yè)事業(yè)單位及個體生產(chǎn)經(jīng)營者。

　　第二十六條　礦山企業(yè)的設(shè)計、建設(shè)和開采，必須執(zhí)行國家有關(guān)礦山安全法律、法規(guī)及有關(guān)規(guī)程。勞動行政部門對礦山企業(yè)實行安全條件許可證和礦（場）長安全資格證制度。

　　第二十七條　安全衛(wèi)生防護(hù)儀器設(shè)備和勞動防護(hù)用品的設(shè)計、制造必須符合國家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、地方標(biāo)準(zhǔn)。

　　勞動防護(hù)用品的質(zhì)量檢驗由法定的勞動防護(hù)用品監(jiān)督檢驗機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)。勞動防護(hù)用品管理辦法由省勞動行政部門會同有關(guān)部門制定。

　　第二十八條　企業(yè)事業(yè)單位必須按照國家有關(guān)職工勞動防護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，為職工配備質(zhì)量合格的勞動防護(hù)用品。對特種勞動防護(hù)用品應(yīng)當(dāng)定期進(jìn)行檢驗，防護(hù)性能失效的不得使用。

　　第二十九條　企業(yè)事業(yè)單位對從事有毒、有害作業(yè)和特殊工種作業(yè)的職工，必須進(jìn)行就業(yè)前和定期的健康檢查；職業(yè)性健康檢查機(jī)構(gòu)的資格由市級以上衛(wèi)生行政部門審核認(rèn)可；職業(yè)性健康檢查的內(nèi)容、對象和期限按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　職工被確診為職業(yè)病后，其所在單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)職業(yè)病診斷機(jī)構(gòu)的意見，安排治療、療養(yǎng)和定期復(fù)查，并給予職業(yè)病待遇；確認(rèn)不宜繼續(xù)從事原工作的，應(yīng)當(dāng)及時調(diào)離，妥善安置。

　　第三十條　企業(yè)事業(yè)單位安排生產(chǎn)勞動時，職工勞動時間每天不超過8小時，每周不超過48小時。確因生產(chǎn)經(jīng)營和工作需要而延長勞動時間的，應(yīng)當(dāng)事先征求本單位工會組織的意見，不得無視職工正當(dāng)理由，違背職工意愿，強(qiáng)令職工延長勞動時間，要嚴(yán)格控制加班時間和人數(shù)，每人每月加班累計不得超過48小時。

　　對加班的職工，必須按國家有關(guān)規(guī)定付給加班報酬。

　　職工休假按照國家規(guī)定執(zhí)行。

　　第三十一條　從事高溫、低溫、異常氣壓，接觸有毒有害物質(zhì)作業(yè)和繁重體力勞動的職工的勞動時間，按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第三十二條　企業(yè)事業(yè)單位必須執(zhí)行國家有關(guān)女職工勞動保護(hù)規(guī)定，改善女職工的勞動保護(hù)設(shè)施，禁止安排女職工從事特別繁重或者有害生理機(jī)能的工作。女職工在經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期和哺乳期應(yīng)當(dāng)給予特殊保護(hù)。

　　第三十三條　禁止使用未滿十六周歲的童工。對未滿十八周歲的未成年職工，企業(yè)事業(yè)單位不得安排其從事有職業(yè)危害的作業(yè)及繁重的體力勞動，不得安排加班。

　　第三十四條　企業(yè)事業(yè)單位對本單位存在的事故隱患必須逐項登記，限期消除。

　　企業(yè)事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)安排專項經(jīng)費(fèi)，用于改善勞動條件，消除事故隱患。

　　第三十五條　企業(yè)事業(yè)單位發(fā)生傷亡事故后，必須保護(hù)好事故現(xiàn)場，及時組織搶救，防止事故擴(kuò)大，減少人員傷亡，并按照國家有關(guān)規(guī)定及時、如實上報，不得瞞報、謊報。

　　第三十六條　事故的調(diào)查和處理按照國家有關(guān)企業(yè)職工傷亡事故報告和處理規(guī)定執(zhí)行。

　　第四章　勞動保護(hù)教育

　　第三十七條　各級人民政府及有關(guān)主管部門和企業(yè)事業(yè)單位，應(yīng)當(dāng)通過多種形式和方法，宣傳國家的勞動保護(hù)法律、法規(guī)和有關(guān)規(guī)定。

　　第三十八條　企業(yè)事業(yè)單位負(fù)責(zé)人必須經(jīng)過考核，具備安全衛(wèi)生生產(chǎn)知識，具有負(fù)責(zé)安全衛(wèi)生生產(chǎn)和處理事故的能力。車間主任、工段長、現(xiàn)場指揮人員和安全技術(shù)干部應(yīng)當(dāng)接受有關(guān)勞動保護(hù)的法律、法規(guī)、規(guī)程和勞動保護(hù)知識的培訓(xùn)。

　　第三十九條　企業(yè)事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)有計劃地對職工進(jìn)行勞動保護(hù)知識教育。

　　新進(jìn)人員（包括合同工、臨時工、季節(jié)工、實習(xí)人員等）必須經(jīng)過廠、車間、班組三級安全衛(wèi)生教育，經(jīng)考核合格后方準(zhǔn)上崗操作。調(diào)換新工種及恢復(fù)工作的人員，應(yīng)當(dāng)經(jīng)重新培訓(xùn)考核合格后上崗操作。

　　第四十條　企業(yè)事業(yè)單位采用新技術(shù)、新工藝、新材料和使用新設(shè)備時，應(yīng)當(dāng)對有關(guān)人員進(jìn)行安全衛(wèi)生教育，經(jīng)考核合格后方準(zhǔn)上崗操作。

　　第四十一條　對從事化工、燃?xì)夂驮谌毖?、有毒、有害環(huán)境中作業(yè)的職工，必須進(jìn)行異常狀況處置、急救、搶救方法的教育和訓(xùn)練。

　　第四十二條　特種作業(yè)人員的培訓(xùn)、考核和發(fā)證，必須按照國家有關(guān)特種作業(yè)人員安全技術(shù)考核管理規(guī)則執(zhí)行。

　　第四十三條　技工學(xué)校、職業(yè)學(xué)校和就業(yè)培訓(xùn)中心應(yīng)當(dāng)開設(shè)勞動保護(hù)課程，對學(xué)生進(jìn)行勞動保護(hù)知識教育。

　　第五章　勞動保護(hù)監(jiān)察和監(jiān)督

　　第四十四條　各級人民政府的有關(guān)主管部門和各級工會等組織，應(yīng)當(dāng)依照國家有關(guān)規(guī)定，各司其職，分工協(xié)作，密切配合，監(jiān)督檢查勞動保護(hù)法律、法規(guī)和有關(guān)規(guī)定的貫徹執(zhí)行。

　　第四十五條　各級勞動行政部門行使勞動保護(hù)監(jiān)察職能，其主要職責(zé)為：

　　（一）負(fù)責(zé)制定勞動保護(hù)工程技術(shù)和組織管理的規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)，制定勞動保護(hù)工作規(guī)劃、計劃和管理目標(biāo)，綜合協(xié)調(diào)勞動保護(hù)工作。

　　（二）負(fù)責(zé)對新建、擴(kuò)建、改建、技術(shù)改造工程項目的設(shè)計和竣工，進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生工程技術(shù)措施的審查和驗收。組織有關(guān)部門和專家對企業(yè)事業(yè)單位的勞動安全衛(wèi)生設(shè)施的效果進(jìn)行綜合評價。

　　（三）組織勞動保護(hù)宣傳、教育和培訓(xùn)工作。

　?。ㄋ模﹨⒓勇毠鍪鹿实恼{(diào)查處理，在各有關(guān)方面對事故的分析和責(zé)任人的處理不能取得一致意見時，提出結(jié)論性意見；統(tǒng)計、分析和報告職工的因工傷亡事故。

　?。ㄎ澹趧颖Ｗo(hù)法律、法規(guī)及本條例執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)察；對存在的重大事故隱患或者職業(yè)危害嚴(yán)重的企業(yè)事業(yè)單位發(fā)出《勞動保護(hù)監(jiān)察通知書》。

　?。`反本條例的單位和個人依法進(jìn)行查處。

　?。ㄆ撸┓煞ㄒ?guī)規(guī)定的其他職責(zé)。

　　第四十六條　各級勞動行政部門應(yīng)當(dāng)配備勞動保護(hù)監(jiān)察員，并可根據(jù)工作需要聘請兼職勞動保護(hù)監(jiān)察員。

　　第四十七條　勞動保護(hù)監(jiān)察員在執(zhí)行任務(wù)時，必須持有和佩帶省勞動行政部門統(tǒng)一制發(fā)的證書和標(biāo)志。

　　勞動保護(hù)監(jiān)察員發(fā)現(xiàn)有危及職工安全、健康的緊急情況，有權(quán)向企業(yè)事業(yè)單位負(fù)責(zé)人和個體生產(chǎn)經(jīng)營者提出立即停止作業(yè)，并及時向勞動行政部門和有關(guān)部門報告。

　　第四十八條　衛(wèi)生行政部門從預(yù)防醫(yī)學(xué)角度監(jiān)督企業(yè)事業(yè)的勞動衛(wèi)生工作，實行國家監(jiān)督。其主要職責(zé)是：

　?。ㄒ唬┴瀼貒矣嘘P(guān)勞動衛(wèi)生和防治職業(yè)病的法律、法規(guī)和規(guī)定，并監(jiān)督企業(yè)事業(yè)單位實施。

　?。ǘ┴?fù)責(zé)對企業(yè)事業(yè)單位進(jìn)行預(yù)防性和經(jīng)常性的勞動衛(wèi)生監(jiān)督工作；對新建、擴(kuò)建、改建和技術(shù)改造工程項目的設(shè)計和竣工進(jìn)行衛(wèi)生學(xué)審查和驗收。

　　（三）負(fù)責(zé)對企業(yè)事業(yè)單位職工進(jìn)行健康監(jiān)督、職業(yè)病的診斷與治療，以及職業(yè)病患者勞動能力的技術(shù)鑒定。

　?。ㄋ模┴?fù)責(zé)勞動衛(wèi)生及職業(yè)病的統(tǒng)計報告工作。

　?。ㄎ澹┴?fù)責(zé)培訓(xùn)勞動衛(wèi)生人才和宣傳工作。

　?。﹨⑴c職業(yè)中毒事故的調(diào)查、處理，建立檔案并按照有關(guān)規(guī)定上報。

　　（七）對職業(yè)危害嚴(yán)重的企業(yè)事業(yè)單位發(fā)出監(jiān)督通知書。

　　（八）對違反本條例有關(guān)規(guī)定的單位和個人依法進(jìn)行查處。

　?。ň牛┓煞ㄒ?guī)規(guī)定的其他職責(zé)。

　　第四十九條　衛(wèi)生部門負(fù)責(zé)按照衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行監(jiān)測；勞動部門負(fù)責(zé)按照勞動保護(hù)工程技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行監(jiān)測。勞動和衛(wèi)生部門的檢測機(jī)構(gòu)必須具備相應(yīng)的檢測條件和能力，依法開展檢測。檢測要具備科學(xué)性、權(quán)威性和公正性。

　　兩個部門的檢測機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)密切配合，互相認(rèn)可檢測數(shù)據(jù)，衛(wèi)生部門統(tǒng)計的職業(yè)病數(shù)據(jù)應(yīng)當(dāng)定期抄送同級勞動部門。

　　第五十條　各級公安和環(huán)境保護(hù)等行政部門，依照有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，對勞動保護(hù)工作實施監(jiān)督和管理。

　　第五十一條　各級工會組織依法對勞動保護(hù)工作實行群眾監(jiān)督，協(xié)助各級人民政府及有關(guān)部門、企業(yè)事業(yè)單位貫徹執(zhí)行勞動保護(hù)法律、法規(guī)和本條例。

　　對違反勞動保護(hù)法律、法規(guī)和本條例的行為，工會組織有權(quán)制止、申訴和控告。

　　第五十二條　企業(yè)事業(yè)單位的職工大會或者職工代表大會應(yīng)當(dāng)定期討論勞動保護(hù)工作，審查勞動保護(hù)方案，對違反勞動保護(hù)法律、法規(guī)的決定的措施有權(quán)否決。

　　第六章　獎勵與處罰

　　第五十三條　各級人民政府及有關(guān)主管部門和企業(yè)事業(yè)單位，應(yīng)當(dāng)對在勞動保護(hù)工作中符合下列條件之一的單位或者個人，給予表彰和獎勵：

　?。ㄒ唬┴瀼貙嵤﹦趧颖Ｗo(hù)法律法規(guī)和本條例成績顯著的。

　?。ǘ┰诟纳苿趧訔l件，防止傷亡事故，消除職業(yè)危害方面取得顯著成效或者有重大貢獻(xiàn)的。

　?。ㄈ┰趧趧颖Ｗo(hù)方面取得重大科研成果，或者提出并被采納合理化建議而取得成效的。

　　（四）在消除事故隱患或者事故搶險中有功的。

　?。ㄎ澹┲浦惯`章指揮、違章作業(yè)，使國家和人民利益免受重大損失的。

　　第五十四條　對違反國家有關(guān)勞動保護(hù)法律、法規(guī)和本條例，具有下列情形之一的，由勞動行政部門給予警告、通報批評、責(zé)令限期改進(jìn)和停業(yè)整頓的處罰：

　?。ㄒ唬┻`反本條例第十六、十九、二十、二十二、二十六、二十八、三十、三十二、三十三、三十五和第四十二條規(guī)定的。

　　（二）對勞動行政部門發(fā)出的《勞動保護(hù)監(jiān)察通知書》逾期不執(zhí)行的。

　?。ㄈ┻`反國家有關(guān)勞動保護(hù)法律、法規(guī)和本條例造成死亡和重傷事故的。

　　對有關(guān)責(zé)任單位和責(zé)任人員可分別情節(jié)輕重，給予罰款：對單位的罰款為1000元至50000元；對責(zé)任人員的罰款為100元至3000元。

　　以上處罰，可根據(jù)具體情況實行單處，也可并處。停業(yè)整頓的處罰須按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第五十五條　對違反本條例第二十一、二十三、二十四、二十五和第二十九條規(guī)定的，由勞動、衛(wèi)生、公安和環(huán)境保護(hù)等行政部門，在各自的職責(zé)范圍內(nèi)，依照國家有關(guān)規(guī)定予以處罰。

　　第五十六條　對違反國家有關(guān)勞動保護(hù)法律、法規(guī)和本條例的主要負(fù)責(zé)人以及直接責(zé)任人員，有關(guān)主管部門和單位可給予行政處分；構(gòu)成犯罪的，由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。

　　第五十七條　行政處罰的權(quán)限、程序和罰款標(biāo)準(zhǔn)的具體規(guī)定，由省勞動行政部門會同有關(guān)部門制定，報省人民政府批準(zhǔn)后執(zhí)行。

　　第五十八條　單位罰款在自有資金中列支，不得攤?cè)氤杀尽ω?zé)任人員的罰款從本人收入中支付。罰款上繳同級財政部門。

　　第五十九條　當(dāng)事人對行政處罰不服的，可以在接到處罰通知書之日起十五日內(nèi)，向作出處罰決定的機(jī)關(guān)的上一級機(jī)關(guān)申請復(fù)議，復(fù)議機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)在接到復(fù)議申請書之日起兩個月內(nèi)作出決定。對復(fù)議決定不服的，可以在接到復(fù)議決定書之日起十五日內(nèi)向人民法院起訴。逾期不起訴又不履行復(fù)議決定的，作出處罰決定的機(jī)關(guān)可以申請人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。

　　第六十條　辱罵、毆打勞動保護(hù)監(jiān)督、監(jiān)察工作人員，阻礙國家工作人員執(zhí)行公務(wù)的，由公安機(jī)關(guān)依照治安管理處罰法規(guī)的規(guī)定處罰；構(gòu)成犯罪的，由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。

　　第六十一條　從事勞動保護(hù)監(jiān)督、監(jiān)察工作的國家工作人員濫用職權(quán)、玩忽職守、徇私舞弊的，依照國家有關(guān)規(guī)定給予行政處分或行政處罰；構(gòu)成犯罪的，由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。

　　第七章　附則

　　第六十二條　省人民政府可以根據(jù)本條例制定實施辦法。

　　第六十三條　本條例自一九九四年一月一日起施行。