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各區(qū)、縣勞動和社會保障局，總工會，企業(yè)聯(lián)合會/企業(yè)家協(xié)會：

　　北京市第十二屆人大常委會第二十一次會議2005年7月22日審議通過了《北京市條例》，這為我市企業(yè)依法調整，保護勞動者和企業(yè)的合法權益，從而促進企業(yè)的發(fā)展和首都經(jīng)濟的持續(xù)增長創(chuàng)造了條件?，F(xiàn)就宣傳貫徹《北京市集體合同條例》提出以下意見：

　　一、進一步提高對開展集體協(xié)商簽訂集體合同工作重要性的認識集體合同制度是市場經(jīng)濟條件下調整勞動關系的重要法律制度，這項制度對于適應當前和今后一個時期調整勞動關系需要，維護職工和企業(yè)雙方的合法權益，維護穩(wěn)定和諧的勞動關系，促進首都的發(fā)展和穩(wěn)定具有重要意義。企業(yè)法人代表及其它管理人員、工會和各級部門工作人員要認真學習《北京市集體合同條例》，準確把握集體協(xié)商和簽訂、履行集體合同的規(guī)范，提高集體合同質量，使集體合同成為企業(yè)調整勞動關系的重要機制。

　　二、加大《北京市集體合同條例》宣傳力度，形成集體協(xié)商、簽訂集體合同的社會氛圍《北京市集體合同條例》的頒布，為全面提高我市企業(yè)集體合同質量，加快市場經(jīng)濟條件下調整勞動關系機制的形成創(chuàng)造了條件。各區(qū)、縣勞動保障部門，工會組織和企業(yè)組織，各企業(yè)集團要抓住這一契機，加大宣傳力度，采取各種形式宣傳《北京市集體合同條例》，各區(qū)、縣協(xié)調勞動關系三方會議要將宣傳貫徹《北京市集體合同條例》納入三方協(xié)商會議內容，結合本地區(qū)實行集體合同制度的實際，研究切實可行的宣傳措施，形成學習、貫徹《北京市集體合同條例》的社會氛圍，推動我市企業(yè)建立健全協(xié)調勞動關系機制。

　　三、貫徹、落實《北京市集體合同條例》要從企業(yè)調整勞動關系實際出發(fā)，突出重點，注重實效實行集體合同制度的關鍵是通過建立調整勞動關系的協(xié)商機制，滿足企業(yè)在市場經(jīng)濟條件下調整勞動關系的需要。企業(yè)要圍繞調整勞動關系的熱點、難點問題，進行集體協(xié)商、簽訂集體合同，開展集體協(xié)商、簽訂集體合同的程序要規(guī)范，內容要從企業(yè)調整勞動關系的實際需求出發(fā)；對已經(jīng)簽訂集體合同的企業(yè)，原集體合同仍然有效，集體合同雙方可以按《北京市集體合同條例》的要求，通過協(xié)商進一步完善集體合同，變更原集體合同相關內容。

　　四、貫徹《北京市集體合同條例》要統(tǒng)一認識，形成合力《北京市集體合同條例》的頒布，進一步明確了在實行集體合同制度過程中協(xié)調勞動關系各方的地位和作用，協(xié)調勞動關系三方要統(tǒng)一認識，形成協(xié)調勞動關系的合力。企業(yè)工會組織要按照《工會法》的規(guī)定，履行維護職工合法權益職能，大力推動集體合同制度，工會要求就調整勞動關系相關問題進行集體協(xié)商簽訂集體合同，企業(yè)應積極支持，雙方簽訂集體合同，應履行備案手續(xù)，各級勞動保障部門對企業(yè)報送的集體合同應進行合法性審查，對企業(yè)在集體協(xié)商過程中或因履行集體合同發(fā)生爭議應及時依法處理，逐步形成“勞動關系雙方自主協(xié)調，政府依法調整”的調整勞動關系機制。

　　五、貫徹《北京市集體合同條例》要不斷總結經(jīng)驗，提高協(xié)調勞動關系能力通過集體協(xié)商、簽訂集體合同，健全調整勞動關系機制，協(xié)調勞動關系各方要及時總結經(jīng)驗，完善集體合同制度，提高勞動關系的協(xié)調能力，在貫徹《北京市集體合同條例》過程中存在的問題，各區(qū)縣協(xié)調勞動關系三方會議要及時研究，并報市協(xié)調勞動關系三方會議辦公室。

　　北京市勞動和社會保障局
北京市企業(yè)家協(xié)會
北京市總工會
北京企業(yè)聯(lián)合會
二00五年八月三十一日