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各市、縣勞動局，省直各主管廳、局（總公司），中央、部隊駐粵單位：

　　現(xiàn)將《廣東省實施職業(yè)技能鑒定制度的暫行規(guī)定》印發(fā)給你們，請認真執(zhí)行。

　　實施職業(yè)技能鑒定制度是勞動行政部門為適應建立社會主義市場經(jīng)濟體制和轉(zhuǎn)換企業(yè)經(jīng)營機制，轉(zhuǎn)變政府職能，使勞動力既能流動又加強必要的社會化管理和服務的一項改革，也是貫徹《工人考核條例》，完善工人考核制度，為企業(yè)提供高素質(zhì)的勞動者，為培養(yǎng)勞動者具有多種技能，以適應市場需要的措施。各級勞動部門和行業(yè)主管部門要予以充分重視，把落實《規(guī)定》作為今年勞動培訓部門的重要工作來抓，要結(jié)合本地區(qū)，本部門經(jīng)濟發(fā)展的實際，盡快建立一批技能考核鑒定中心。實行中有什么問題請及時向我局反映。

　　一九九三年一月二十二日

廣東省實施職業(yè)技能鑒定制度的暫行規(guī)定

　　為了提高勞動者的素質(zhì)，完善社會主義的勞務市場體系，以適應建立社會主義市場經(jīng)濟體制和企業(yè)經(jīng)營機制轉(zhuǎn)換的需要，根據(jù)國務院批準、勞動部發(fā)布的《工人考核條件》和省政府頒布的《廣東省工人技術業(yè)務考核辦法》（粵府[1990]75號），特制定本規(guī)定。

　　一、職業(yè)技能鑒定的涵義

　　本規(guī)定所稱職業(yè)技能鑒定是指對從事《中華人民共和國職業(yè)工種分類目錄》內(nèi)的工種（專業(yè)）技術人員技術水平的考核和認定。

　　二、技能鑒定的對象

　　1.經(jīng)社會力量辦學單位培訓需認定技術水平者；

　　2.企、事業(yè)單位職工需認定技術等級以及技師、高級技師資格的鑒定；

　　3.技工學校、職業(yè)中學、就業(yè)訓練中心畢（結(jié)）業(yè)生技術等級的鑒定；

　　4.從事技術性工種的個體從業(yè)人員需認定技術水平者；

　　5.社會待業(yè)人員經(jīng)就業(yè)前培訓后技術水平的鑒定；

　　6.自學人員需鑒定實際技術水平者；

　　7.需辦理公證的出國技術工人；

　　8.其他需要認定技術等級或技師、高級技師任職資格的人員。

　　三、技能鑒定的組織機構

　　（一）工人考核辦公室。設在各級勞動行政部門，負責管理、組織、指導、協(xié)調(diào)本地區(qū)的工人考核工作。

　?。ǘ┬袠I(yè)工人考核委員會。負責本行業(yè)的工人技術業(yè)務考核工作，并協(xié)助勞動行政部門制定各工種技能考核大綱、編制試題、標準答案及評分標準。成立行業(yè)工人考核委員會須報同級勞動行政部門批準。

　?。ㄈ┘寄芸己髓b定中心。

　　1.技能考核鑒定中心的性質(zhì)和任務

　　職業(yè)技能考核鑒定中心是在勞動行政部門的管理、監(jiān)督、指導下實施職業(yè)技能考核鑒定的權威機構。它的任務是：承擔本規(guī)定第二條中各類人員的職業(yè)技能考核和技術水平的鑒定。

　　技能考核鑒定中心分省、市、縣三級管理，具體任務是：

　?、偈〖壖寄芸己髓b定中心；在省勞動行政部門的管理、監(jiān)督、指導下，負責省屬、中央和部隊駐粵單位職工的技能考核鑒定和技師高級技師的技能鑒定；負責出國技術工人（計劃單列市除外）的技能考核；對有關技能鑒定問題進行咨詢和服務，協(xié)助組織全省性技術競賽。

　?、谑屑壖寄芸己髓b定中心：在市勞動行政部門的管理、監(jiān)督、指導下，負責市屬地區(qū)高級（含高級）以下工人的技能考核鑒定和技師考核鑒定工作；制定考核鑒定實施辦法；建立考核鑒定工作檔案。

　　計劃單列市職業(yè)技能考核鑒定發(fā)證權限按勞動部有關規(guī)定辦理。

　?、劭h級技能考核鑒定中心：在縣勞動行政部門的管理、監(jiān)督和指導下實施中級（含中級）以下工人技能考核鑒定工作，建立技能鑒定工作檔案。

　　2.技能考核鑒定中心的條件

　?、儆袨槠髽I(yè)為社會服務的思想、職業(yè)道德良好、懂業(yè)務、善管理的領導和相應的組織機構。

　?、谟幸欢ㄒ?guī)模進行相應工種理論和技能考核的場地、設備。

　?、塾袊栏竦目己斯芾碇贫取?/p>

　　3.技能考核鑒定中心的設立和審批

　　各級勞動行政部門要根據(jù)本地區(qū)企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展和勞務市場的需要，確定技能考核鑒定中心的布局，會同行業(yè)考核委員會設立技能考核鑒定中心。技能考核鑒定中心可設在大，中型企業(yè)或科研單位、大專院校、技工學校、培訓中心。設立單位應提出書面申清，按下列權限報勞動行政部門審批：

　　省級技能考核鑒定中心由省勞動行政部門審批，報勞動部備案，市級技能考核鑒定中心由市勞動行政部門審批，報省勞動局備案；縣級技能考核鑒定中心由縣勞動行政部門審批，報市勞動局備案。

　　經(jīng)批準設立的技能考核鑒定中心，由批準的勞動行政部門發(fā)給《廣東省職業(yè)技能考核鑒定許可證》，掛由勞動部門定點的"××工種技能考核鑒定中心"標牌。

　　（四）專業(yè)考評組。各級考核委員會下設專業(yè)考評組，成員7-15人，負責相應專業(yè)工種的考核鑒定。由具有良好的職業(yè)道德、作風正派、辦事公道，有豐富的專業(yè)理論知識和較高操作技能，在本地區(qū)本行業(yè)有信譽的專業(yè)技術人員、高級技工、技師、高級技師擔任。符合上述條件者，由本人所在單位推薦，行業(yè)考核委員會審核，同級勞動行政部門核準并發(fā)給聘書。專業(yè)考評組成員實行聘任制，聘期兩年，可連聘連任。任期內(nèi)不稱職者聘任單位可隨時解聘。

　　四、技能考核鑒定的內(nèi)容和方式

　　各工種的技能考核鑒定均按國家工人技術等級標準，由省勞動局會同省行業(yè)考核委員會制定各工種考核大綱和試題，建立省級試題庫，平衡全省考核標準。考核分理論知識和實際操作技能兩部分進行。理論考核采用筆試形式；操作技能可采取典型工件加工或在規(guī)定時間內(nèi)完成規(guī)定的作業(yè)，也可以結(jié)合生產(chǎn)和作業(yè)項目進行模擬考試。

　　操作考核評分人員不得少于3人。

　　技師、高級技師資格鑒定。在審查本人的工作總結(jié)、評價平時工作業(yè)績和生產(chǎn)經(jīng)驗的基礎上，注重考核分析和解決生產(chǎn)實際問題的能力，可結(jié)合完成生產(chǎn)任務、追蹤重大技術革新成果進行鑒定。

　　考核采用百分制，60分為及格，理論與實操成績均達60分以上方有資格鑒定技術等級和技術職稱。

　　各技能考核鑒定中心應建立嚴格的考核鑒定工作程序，公布考場規(guī)則、考生須知，杜絕考核鑒定中的一切徇私舞弊行為。

　　五、報考的條件和手續(xù)

　　報考初級技工，從事本工種三年以上或職業(yè)中學、就業(yè)訓練中心畢（結(jié)）業(yè)生。

　　報考中級技工，具備五年以上本工種工齡或持初級工證書兩年以上或技工、中專學校畢業(yè)生。對口專業(yè)的大專畢業(yè)生經(jīng)一年以上本工種實踐期可報考，并免考理論。

　　報考高級技工，具備十年以上本工種工齡，或持中級工證書四年以年，或高級技工學校畢業(yè)生。具備四年以上本工種實踐期的大專以上畢業(yè)生報考高級技工，可免考理論。

　　少數(shù)技術優(yōu)秀確有專長者報考以上各等級，經(jīng)單位推薦，技能考核鑒定中心審查批準，可提前或越級考核。

　　報考技師，須持有高級技工等級證書；報考高級技師，須在技師崗位上任職三年。以上均需經(jīng)所在單位推薦。

　　參加技能考核鑒定的人員須填寫《廣東省工人技術考核呈批表》，經(jīng)單位推薦，憑身份證、學歷證書及原等級證書報考，由技能考核鑒定中心進行考生資格審查，發(fā)給準考證，交納考核鑒定費用，按通知的日期參加考試。

　　六、證書

　　經(jīng)技能考核鑒定合格者，由技能考核鑒定中心報勞動行政部門發(fā)給相應的技術等級證書、技師合格證書。晉升技術等級人員憑　原證書換領新證.不合格者發(fā)給成績通知單，可以參加下一次考核。

　　《技術等級證書》、《技師合格證書》、《高級技師合格證書》是勞動者技術業(yè)務水平和上崗、任職資格的憑證，是單位招工錄用、工資分配以及求職就業(yè)的依據(jù)之一，也是國內(nèi)外技術勞務合作與交流法律公證的有效證件，各級勞動行政部門應嚴格證書的核發(fā)與管理。證書的發(fā)放按粵勞培[1990]127號文辦理。

　　七、職業(yè)技能考核鑒定中心也可承擔需勞動行政部門認可的崗位證書的考核

　　八、本規(guī)定自一九九三年三月一日起執(zhí)行

　　九、本規(guī)定解釋權歸省勞動局