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         效力　優(yōu)于單位內(nèi)部規(guī)定

        法院當(dāng)前一段時(shí)期，如何正確審理案件，保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，化解勞資矛盾？最高人民法院9月30日公布司法解釋給出了答案。司法解釋于2006年10月1日起施行。

　　勞動(dòng)合同和比單位的內(nèi)部規(guī)章制度在法律上哪個(gè)優(yōu)先適用？10月1日起施行的“關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋(二)”中依法賦予了勞動(dòng)合同和集體合同的優(yōu)先效力。

　　司法解釋第十六條規(guī)定，用人單位制定的內(nèi)部規(guī)章制度與集體合同或者勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容不一致，勞動(dòng)者請(qǐng)求優(yōu)先適用合同約定的，人民法院應(yīng)予支持。