湖南省株洲市X區(qū)人民法院

民事判決書

（2011）株石法民一初字第X號

原告張某，男，漢族，19XX年XX月XX日出生，?。裕?/p>

委托代理人黃某，醴陵市XX法律服務(wù)所法律工作者，代理權(quán)限為特別授權(quán)。

被告某某機械有限公司，地址：株洲市X區(qū)。

法定代表人周某，被告某某機械有限公司經(jīng)理。

委托代理人劉某乙，湖南XX律師事務(wù)所律師，代理權(quán)限為特別授權(quán)。

原告張某訴被告某某機械有限公司勞動爭議糾紛一案，本院于2011年12月15日受理后，本案依法由審判員李文波擔(dān)任審判長、與審判員張某華、人民陪審員何志鋒組成合某庭，適用普通程序，公開開庭進(jìn)行了審理。原告張某及其委托代理人黃某、被告某某機械有限公司委托代理人劉某乙到庭參加訴訟，本案現(xiàn)己審理終結(jié)。

原告張某訴稱：原告自2000年6月份起，受聘到被告公司從事鉗工工作，與被告形成了長期勞動關(guān)某，被告沒有為原告購買工傷、醫(yī)某、養(yǎng)老等保險。2010年5月9日下午16時許，原告上班時，因機械設(shè)備出現(xiàn)故障，原告被重物擊中上腹后摔倒受傷，肝臟挫傷并肝破裂，腹腔積血，右肋骨7、8根骨折。當(dāng)即被送往株洲市一醫(yī)某治療，住院86天，被告支付了全部醫(yī)某費，并發(fā)放了900元/月工資給原告。原告出院后，于2010年11月1日，經(jīng)株洲市湘江司法鑒定中心鑒定為六級傷殘。原告要求被告按工傷條例足額發(fā)放工資，被告只發(fā)了2個月工資。2011年9月27日，原告向株洲市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，要求被告承擔(dān)原告工傷待遇等各項補償費用共計224280元。株洲市勞動爭議仲裁委員會仲裁作出株勞仲案字（2011）第X號仲裁書，裁決被告支付原告一次性傷殘補助金，一次性工傷醫(yī)某補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金等補償金共計78160元，株洲市勞動爭議仲裁委員會沒有按照《工傷保險條例》、《勞動法》及最高人民法院《關(guān)某審理勞動爭議糾紛法律若干問題的解釋》的有關(guān)某定裁決，損害了原告合某權(quán)益。原告起訴要求：1、判決被告支付原告工傷期間和休假期間工資、護理費、住院伙食費、傷殘補助金、醫(yī)某補助金、傷殘就業(yè)補助金、解除勞動合某經(jīng)濟補償金等共計151621元。2、被告補發(fā)原告工資9135.9元。3、被告為原告購買社保費21077.2元。4、被告承擔(dān)本案訴訟費用。

被告某某機械有限公司答辯期內(nèi)未向本院提交書面答辯。開庭時口頭答辯要求維持株洲市仲裁委員會的裁決。

原告張某為支持其訴訟請求，向本院提交了如下證據(jù)材料：

1、原告身份證、被告工商登記資料，擬證明原、被告主體資格；

2、仲裁申請書1份、湖南省株洲市勞動爭議仲裁委員會株勞仲案字（2011）第X號仲裁書1份，擬證明原、被告勞動爭議經(jīng)仲裁；

3、《工傷認(rèn)定決定書》（株勞工傷認(rèn)字[2011]X號）復(fù)印件；《株洲市勞動能力鑒定結(jié)論書》（株勞鑒2011年X號）原件；擬證明原告為工傷7級傷殘；

4、《工資單》復(fù)印件1份，擬證明原告工資；

5、出院病人疾病診斷證明，擬證明原告病情；

6、證人付雙成、曾某、凌夢雄證詞各1份，擬證明原告在被告處工作期間，被告沒有發(fā)放原告三險一金的事實。

上述原告證據(jù)，經(jīng)開庭舉證質(zhì)證。被告對原告證據(jù)1、2、3的真實性、合某、關(guān)某沒有異議；對證據(jù)4工資金額沒有異議，但對證明目的有異議，認(rèn)為已將三險一金發(fā)放至被告工資卡中；對證據(jù)5的真實性、合某異議認(rèn)為陪護應(yīng)由法定鑒定機構(gòu)出具相關(guān)某明；對證據(jù)6異議認(rèn)為證人與被告鬧矛盾而離職，與被告有利害關(guān)某，其證詞不能作為定案依據(jù)。

被告某某機械有限公司為支持其辯駁意見，向本院提交了如下證據(jù)材料：

7、原告張某2009年5月至2010年4月工資總表，工資與福利明細(xì)表，董事會會議紀(jì)要7頁及會議決議，擬證明被告向原告發(fā)放了2009年5月至2010年4月工資和社會保險金及住房補貼；

8、被告出具的證明1份，擬證明被告規(guī)定出差生活費補貼15元一天；

9、原告張某住院醫(yī)某費單據(jù)1份，擬證明被告支付了116338.58元醫(yī)某費；

10、張某住院期間護理費及伙食補助費統(tǒng)計表1份、張某受傷后（2010年5月—2011年1月）工資統(tǒng)計表，總金額18000元，擬證明原告受傷住院期間，被告支付了原告18000元的事實；

11、株洲市勞動爭議仲裁委員會開庭筆錄1份，擬證明原、被告勞動爭議經(jīng)仲裁；

12、證人劉某甲、劉某乙證詞各1份，擬證明1、被告發(fā)放了原告三險及住房補貼；2、三險及住房補貼經(jīng)原告董事會決定，在職工大會上進(jìn)行了公布；3、原告在受傷后，公司領(lǐng)導(dǎo)多次請其來上班，原告拒絕。

上述被告證據(jù)，經(jīng)開庭舉證質(zhì)證。原告對被告證據(jù)7工資總表、工資與福利明細(xì)表的合某無異議，但對其關(guān)某及證明目的有異議；對董事會會議紀(jì)要及會議決議的真實性、合某及關(guān)某均有異議。對證據(jù)8異議與本案無關(guān)，不予質(zhì)證。對證據(jù)9的真實性、關(guān)某、合某均有異議。對證據(jù)10的真實性、合某無異議。對證據(jù)11的真實性、合某無異議，但對其關(guān)某異議認(rèn)為不能作為定案依據(jù)，應(yīng)以法庭審理筆錄為準(zhǔn)。對證據(jù)12證人劉某甲、劉某乙證言的真實性、合某及證明目的有異議。

本院根據(jù)案件需要，調(diào)取了1、證人劉某甲、劉某乙的證詞各1份；2、原告張某2010年5月至2010年12月工資與福利明細(xì)表。

對本院調(diào)取的上述證據(jù)，原告對其真實性、關(guān)某均有異議。被告無異議。

上述原、被告提交的證據(jù)及本院調(diào)取的證據(jù)，綜合某事人陳述和庭審查明的事實，綜合某證如下：

原、被告對證據(jù)1、2、3、9、10的真實性、合某、關(guān)某無異議，對證據(jù)4、11、及證據(jù)7工資額無實質(zhì)性異議，上述證據(jù)來源合某、內(nèi)容客觀真實、與本案存在必要的關(guān)某，本院均予以采信。證據(jù)5，系原告出院證明，被告無反駁證據(jù)，本院予以采信。證據(jù)6、12，證人證實的關(guān)某證人在被告處工作，與原告系同事，被告董事會曾某會決議發(fā)放職工三險一金，被告以電腦造表方式，將職工工資和三險一金等發(fā)放到職工銀行卡，以及原告工傷出院后，被告曾某求原告上班，原告拒絕的事實，本院予以采信，其他證詞不予采信。證據(jù)7董事會會議紀(jì)要及會議決議，結(jié)合某據(jù)6、12及證據(jù)7工資表，原告無反駁證據(jù)，本院予以采信。證據(jù)8系被告關(guān)某出差生活費補貼之規(guī)定，該規(guī)定不違法，原告無反駁證據(jù)，本院予以采信。

根據(jù)原、被告陳述和本院采信的證據(jù)，本院確認(rèn)如下案件事實：

2000年6月，原告到被告處從事鉗工工作。雙方未簽訂勞動合某。2008年1月8日，被告召開董事會議，根據(jù)公司員工的要求，會議決定將社會保險中的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)某保險、失業(yè)保險分別按20%、8%、2%的比例按月發(fā)放給職工，另外，按200元/月的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放職工住房補貼。此后，被告一直按此會議規(guī)定將三項社會保險和住房補助發(fā)放到原告工資中。2010年5月9日下午16時許，原告上班時，因機械設(shè)備出現(xiàn)故障，原告被重物擊中上腹后摔倒受傷，肝臟挫傷并肝破裂，腹腔積血，右肋骨7、8肋骨骨折。當(dāng)即被送往株洲市一醫(yī)某治療，住院86天，用去醫(yī)某費用116338.58元，被告已全部支付。原告之傷，經(jīng)株洲市勞動和社會保障局于2011年6月14日作出《工傷認(rèn)定決定書》（株勞工傷認(rèn)字[2011]X號），確認(rèn)為工傷。2011年7月29日，株洲市勞動能力鑒定委員會作出《株洲市勞動能力鑒定結(jié)論書》（株勞鑒2011年X號），鑒定原告為染級傷殘，無護理依賴。2011年10月9日，原告向株洲市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，要求被告承擔(dān)原告工傷待遇等各項補償費用共計224280元。2012年1月17日，株洲市勞動爭議仲裁委員會仲裁作出株勞仲案字（2011）第X號仲裁書，裁決被告支付原告一次性傷殘補助金，

一次性工傷醫(yī)某補助費、一次性傷殘就業(yè)補助金、停工留薪期待遇補差、住院伙食補助費等共計78160.2元。

另查明：1、原告受傷前十二個月（2009年5月至2010年4月）的待遇為工資、基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)某保險、失業(yè)保險和住房補貼，總額為26785.6元。其中原告受傷前十二個月的工資總額為17615元，月平均工資為1467.92元；基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)某保險、失業(yè)保險、住房補貼為（26785.6—17615元）9170.6元；月平均基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)某保險、失業(yè)保險、住房補貼為764、22元；原告受傷前十二個月的待遇為工資、基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)某保險、失業(yè)保險、和住房補貼為2232.13元。2、原告住院休息期間，被告已發(fā)放原告工資等待遇18000元。3、原告沒有向株洲市勞動能力鑒定委員會申請延長停工留薪期。原告因工傷住院至出院后，被告要求原告上班和簽訂合某，原告以未傷愈為由拒絕。4、被告規(guī)定，單位員工因公出差伙食費補助標(biāo)準(zhǔn)為15元/天。5、2010年度株洲市全部職工月平均工資為2654元。6、被告系農(nóng)業(yè)戶口，承包了集體水田、山地。

本院認(rèn)為：本案系勞動爭議，當(dāng)事人爭議焦點是：1、原告工傷待遇及其標(biāo)準(zhǔn)；2、被告是否應(yīng)當(dāng)支付原告解除勞動合某后的經(jīng)濟補償金；3、被告是否應(yīng)當(dāng)支付原告的社保金。

一、關(guān)某原告工傷待遇。1、根據(jù)《工傷保險條例》第三十七條“職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；（二）勞動、聘用合某期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合某的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)某補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)某補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自某、直轄市人民政府規(guī)定?！币约昂鲜嵤豆ｋU條例》辦法第二十九條之規(guī)定，原告構(gòu)成7級工傷傷殘，其享受一次性傷殘補助金、一次性工傷醫(yī)某補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金。2、根據(jù)《工傷保險條例》第三十三條“職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)某的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)某定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)某待遇。生活不能自某的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負(fù)責(zé)?！痹嬉蚬上硎茉べY福利待遇和護理。3、根據(jù)《工傷保險條例》第三十條“職工住院治療工傷的伙食補助費，以及經(jīng)醫(yī)某機構(gòu)出具證明，報經(jīng)辦機構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)某需的交通、食宿費用從工傷保險基金支付，基金支付的具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定”以及湖南省實施《工傷保險條例》辦法第二十四條第三款之規(guī)定，原告因工傷可享受住院治療工傷的伙食補助。

二、關(guān)某工資標(biāo)準(zhǔn)。本院認(rèn)為，2008年1月，被告召開董事會，決定將基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)某保險、失業(yè)保險和住房補貼發(fā)放到職工個人工資中，在計算原告受傷前十二個月平均工資時，應(yīng)將其補貼扣除后分開計算，即原告受傷前十二個月平均工資為1467.92元。根據(jù)《工傷保險條例》第六十四條“本條例所稱工資總額，是指用人單位直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額。本條例所稱本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于某籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計算；本人工資低于某籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計算”。原告本人工資低于2010年度株洲市全部職工月平均工資60%，原告享受工傷保險待遇的工資應(yīng)按2010年株洲市全部職工月平均工資60%計算為（2654元×60%）1592.40元。

三、關(guān)某一次性傷殘補助金。株洲市勞動和社會保險局下達(dá)《工傷認(rèn)定決定書》（株勞工傷認(rèn)字[2011]X號）的時間為2011年6月14日，原告為七級傷殘，根據(jù)《工傷保險條例》第三十七條和湖南省實施《工傷保險條例》辦法第二十九條之規(guī)定，被告應(yīng)向原告支付一次性傷殘補助金（1592.40元×13個月）20701.20元。

四、關(guān)某一次性工傷醫(yī)某補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金。根據(jù)《工傷保險條例》第三十七條和湖南省實施《工傷保險條例》辦法第二十九條之規(guī)定，原、被告解除勞動合某后，被告應(yīng)向原告支付一次性工傷醫(yī)某補助金（1592.40元×15個月）23886元和一次性傷殘就業(yè)補助金（1592.40元×15個月）23886元。

五、關(guān)某工傷期待遇補差。原告于2010年5月9日受傷，株洲市勞動能力鑒定委員會作出《株洲市勞動能力鑒定結(jié)論書》（株勞鑒2011年X號）時間為2011年7月29日,根據(jù)《工傷保險條例》第三十三條“職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)某的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)某定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)某待遇。生活不能自某的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負(fù)責(zé)”。原告沒有向株洲市勞動能力鑒定委員會申請延長停工留薪期。原、被告庭審中確認(rèn)原告的停工留薪期為12個月，因此，本院確認(rèn)原告的停工留薪期為12個月。原告停工留薪期間，被告已發(fā)放原告工資等待遇18000元，沒有全部發(fā)放停工留薪期原待遇，根據(jù)《工傷保險條例》第三十三條第一款規(guī)定，被告應(yīng)支付原告停工留薪期原待遇補差（2232.13元×12個月-18000元）8786元。

六、關(guān)某伙食補助費，根據(jù)《工傷保險條例》第三十條和湖南省實施《工傷保險條例》辦法第二十四條第三款之規(guī)定，原告住院86天，被告應(yīng)支付原告住院期間伙食補助費（15元×86天×70%）903元。

七、原告未舉證證明其需護理依賴，根據(jù)株洲市勞動能力鑒定委員會作出的《株洲市勞動能力鑒定結(jié)論書》（株勞鑒2011年X號），原告為無護理依賴；同時，根據(jù)株洲市一醫(yī)某出院病人疾病診斷證明，原告住院期間陪護1人，陪護時間為86日，原告未舉證證明其陪護人員的收入狀況，故參照當(dāng)?shù)刈o工從事同等級別護理的勞務(wù)標(biāo)準(zhǔn)為50元/天。原告要求按42元/天計算護理費為（86天×42元/天）3612元，被告應(yīng)支付給原告。

八、本案中，從2008年1月起，被告已將基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)某保險、失業(yè)保險按規(guī)定應(yīng)由單位繳納的部分，已發(fā)放到原告的工資中，被告沒有給原告造成損失，故原告請求被告為其購買交納2008年1月1日至2010年5月的社會保險的訴訟請求，本院不予支持。

九、關(guān)某解除勞動合某的經(jīng)濟補償。1、根據(jù)《中華人民共和國勞動合某法》第四十六條“有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償：（一）勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合某的；（二）用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動者提出解除勞動合某并與勞動者協(xié)商一致解除勞動合某的；（三）用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動合某的；（四）用人單位依照本法第四十一條第一款規(guī)定解除勞動合某的；（五）除用人單位維持或者提高勞動合某約定條件續(xù)訂勞動合某，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規(guī)定終止固定期限勞動合某的；（六）依照本法第四十四條第四項、第五項規(guī)定終止勞動合某的；（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形”。和《工傷保險條例》第三十七條“職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；（二）勞動、聘用合某期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合某的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)某補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金?！币约昂鲜嵤豆ｋU條例》辦法第二十九條之規(guī)定，原告因工傷住院至傷愈出院后，其未申請延長工傷停工留薪期，被告多次要求原告上班和簽訂合某，原告以未傷愈為由拒絕，在法定工傷停工留薪期滿后仍拒絕上班和簽訂勞動合某。綜合某述事實，原告自某解除勞動合某，不符合某濟補償法定條件，其只享受一次性傷殘補助金、一次性工傷醫(yī)某補助金，一次性傷殘就業(yè)補助金。不享受經(jīng)濟補償。故原告要求被告支付解除勞動合某經(jīng)濟補償金的訴訟請求，本院不予支持。

綜合某述，被告某某機械有限公司應(yīng)支付原告張某一次性傷殘補助金20701.20元、一次性工傷醫(yī)某補助金23886元、一次性傷殘就業(yè)補助金23886元、停工留薪期原待遇補差8786元、住院期間伙食補助費903元、住院期間護理費3612元。共計81774.2元

綜合某述，根據(jù)《中華人民共和國勞動合某法》第四十六條，《工傷保險條例》、第三十條、第三十三條、第三十七條、第六十四條，湖南省實施《工傷保險條例》辦法（湖南省人民政府令第X號）第二十四條、第二十九條之規(guī)定，判決如下：

一、限被告某某機械有限公司在本判決生效后十日內(nèi)支付原告張某一次性傷殘補助金、一次性工傷醫(yī)某補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金、停工留薪期原待遇補差、住院期間伙食補助費、住院期間護理費81774、2元；

二、駁回原告張某的其他訴訟請求。

如果未按本判決指定期間履行給付金錢義務(wù)，依照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百二十九條之規(guī)定，應(yīng)當(dāng)加倍支付延遲履行期間的債務(wù)利息。

本案案件受理費10元，由被告某某機械有限公司承擔(dān)（本院決定免收）。

如不服本判決，可在本判決書送達(dá)之日起十五日內(nèi)向本院遞交上訴狀,并按對方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本，上訴于某南省株洲市中級人民法院。提起上訴的，應(yīng)在遞交上訴狀后七日內(nèi)，按照不服本判決部分的上訴請求數(shù)額向株洲市中級人民法院交納案件受理費。現(xiàn)金交納的，直接向市X區(qū)支行交通分理處駐株洲市中級人民法院收費點交納；匯款或轉(zhuǎn)賬的，開戶行：中國農(nóng)業(yè)銀行株洲市紅廣支行，收款單位：代收法院訴訟費財政專戶，賬號：（略）。逾期未交納的，將承擔(dān)按自某撤回上訴處理的后果。

當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在規(guī)定期限內(nèi)履行生效法律文書確認(rèn)的義務(wù)，如果承擔(dān)義務(wù)的當(dāng)事人沒有按期履行，享有權(quán)利的當(dāng)事人可以向人民法院申請強制執(zhí)行。本案申請執(zhí)行的期限為二年。

（此頁無正文）

審判長李文波

審判員張某華

人民陪審員何志鋒

二○一二年三月十九日

代理書記員鄒瓊艷

附本判決適用法律條文：

《中華人民共和國勞動合某法》

第四十六條有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償：

（一）勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合某的；

（二）用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動者提出解除勞動合某并與勞動者協(xié)商一致解除勞動合某的；

（三）用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動合某的；

（四）用人單位依照本法第四十一條第一款規(guī)定解除勞動合某的；

（五）除用人單位維持或者提高勞動合某約定條件續(xù)訂勞動合某，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規(guī)定終止固定期限勞動合某的；

（六）依照本法第四十四條第四項、第五項規(guī)定終止勞動合某的；

（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

《工傷保險條例》

第三十條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷醫(yī)某待遇。

職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)某機構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時可以先到就近的醫(yī)某機構(gòu)急救。

治療工傷所需費用符合某傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險基金支付。工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，由國務(wù)院社會保險行政部門會同國務(wù)院衛(wèi)生行政部門、食品藥品監(jiān)督管理部門等部門規(guī)定。

職工住院治療工傷的伙食補助費，以及經(jīng)醫(yī)某機構(gòu)出具證明，報經(jīng)辦機構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)某需的交通、食宿費用從工傷保險基金支付，基金支付的具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。

工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病，不享受工傷醫(yī)某待遇，按照基本醫(yī)某保險辦法處理。

工傷職工到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)某機構(gòu)進(jìn)行工傷康復(fù)的費用，符合某定的，從工傷保險基金支付。

第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)某的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)某定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)某待遇。

生活不能自某的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負(fù)責(zé)。

第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：

（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；

（二）勞動、聘用合某期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合某的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)某補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)某補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自某、直轄市人民政府規(guī)定。

第六十四條本條例所稱工資總額，是指用人單位直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額。

本條例所稱本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于某籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計算；本人工資低于某籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計算。

湖南省實施《工傷保險條例》辦法

（湖南省人民政府令第X號）

第二十四條經(jīng)統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門認(rèn)定為工傷的職工，其治療工傷的醫(yī)某費用從工傷保險基金支付。

職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，工傷認(rèn)定前，醫(yī)某費用由用人單位墊付；經(jīng)認(rèn)定為工傷的，墊付費用及以后的醫(yī)某費用由經(jīng)辦機構(gòu)核定后，從工傷保險基金支付。

職工住院治療工傷的，由所在單位按照本單位因公出差伙食補助標(biāo)準(zhǔn)的70％發(fā)給住院伙食補助費；經(jīng)醫(yī)某機構(gòu)出具證明，報經(jīng)辦機構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)某，所需交通、食宿費用由所在單位按照本單位職工因公出差標(biāo)準(zhǔn)報銷。

第二十九條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，按照《條例》第三十五條的規(guī)定由工傷保險基金支付一次性傷殘補助金。

勞動合某期滿終止勞動關(guān)某，或者職工本人提出解除勞動合某的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)某補助金和傷殘就業(yè)補助金，終止工傷保險關(guān)某。一次性工傷醫(yī)某補助金和傷殘就業(yè)補助金的具體標(biāo)準(zhǔn)是：一次性工傷醫(yī)某補助金，七級傷殘為15個月的本人工資，八級傷殘為10個月的本人工資，九級傷殘為8個月的本人工資，十級傷殘為6個月的本人工資；一次性傷殘就業(yè)補助金，七級為15個月的本人工資，八級為10個月的本人工資，九級為8個月的本人工資，十級為6個月的本人工資。

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