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　　我是沈陽鐵路局通遼工務(wù)段職工，已在工作20年，用人單位在運(yùn)營(yíng)正常的情況下，突然提出讓我們簽訂《變更協(xié)議?！吩娜缦拢簞趧?dòng)合同變更協(xié)議。經(jīng)甲，乙雙方協(xié)商同意，對(duì)原簽訂的勞動(dòng)合同內(nèi)容作如下變更：一，因工作需要，乙方所在基層單位和工作崗位發(fā)生變化，由通遼工務(wù)段單位調(diào)整到甲方單位從事道口工工作。二，乙方到甲方單位的和有關(guān)待遇按甲方主管單位沈陽鐵路局有關(guān)規(guī)定辦理。三，原簽訂的勞動(dòng)合同繼續(xù)有效。但由于原勞動(dòng)合同是在《》實(shí)施前簽訂的，原勞動(dòng)合同內(nèi)容與《勞動(dòng)合同法》和鐵道部對(duì)鐵路職工要求有抵觸的，按國(guó)家。鐵道部有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 甲方，(公章)。 法定代表人或委托代理人。 乙方(簽章) 簽證日期 年 月 日 。 簽證日期 年 月 。(以上是這個(gè)協(xié)議的全文) 。 就是這樣的一份協(xié)議，讓我們覺得奇怪的是，甲方公章蓋得不是通遼鐵路工務(wù)段，是一個(gè)我們從未聽說過的公司。通遼沈贏煤炭有限責(zé)任公司，法定代表人或委托代理人，不是通遼鐵路工務(wù)段段長(zhǎng):刁云海。而是一個(gè)我們不知道的人叫，鞏革賀輝。這樣的《勞動(dòng)合同變更協(xié)議》合法有效嗎?如我們拒簽這份協(xié)議，在此期間原單位不同意我們回原崗位工作，并且說;15日內(nèi)不簽協(xié)議解除勞動(dòng)合同后果自負(fù)。如果我們長(zhǎng)期不上班，用人單位是否可以單方面，我們應(yīng)怎么辦?

　　律師：

　　1、鐵路局屬于國(guó)有企業(yè)，通遼沈贏煤炭有限責(zé)任公司屬于什么性質(zhì)的企業(yè)?這是一個(gè)應(yīng)該弄清楚的問題。如果煤炭公司是民營(yíng)企業(yè)，則你的身份由國(guó)有企業(yè)職工轉(zhuǎn)變?yōu)槊駹I(yíng)企業(yè)職工，鐵路局應(yīng)該支付給你身份轉(zhuǎn)換金。

　　2、根據(jù)勞動(dòng)合同法的規(guī)定，勞動(dòng)合同法實(shí)施以前的勞動(dòng)合同繼續(xù)有效。如果你與鐵路局的合同未到期，你可以要求繼續(xù)履行原勞動(dòng)合同;如果鐵路局不履行，可以提起勞動(dòng)仲裁，或向勞動(dòng)部門投訴。

　　3、如果煤炭公司確屬鐵路局下屬的國(guó)有企業(yè)，鐵路局在與你協(xié)商不成的情況下可以單方解除勞動(dòng)合同，但應(yīng)規(guī)定支付給你相應(yīng)的補(bǔ)償費(fèi)用。