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　　本文提供一份詳細(xì)的事故賠償計算方法，以供大家參考：

　　工傷賠償，包括因工受傷與因工死亡兩個不同階段不同情形的賠償。工傷賠償需要計算的項目繁雜，計算標(biāo)準(zhǔn)不一，支付責(zé)任承擔(dān)者也不是單一的。針對現(xiàn)實中發(fā)生的工傷事故，試以《條例》及《北京市實施<工傷保險條例>辦法》的有關(guān)規(guī)定，整理如下：

　　一、工傷事故賠償計算方法中受害人未死亡的情形

　　1、醫(yī)療費

　　醫(yī)療費=診療金額+藥品金額+住院服務(wù)金額

　　康復(fù)性治療費=醫(yī)療費=診療金額+藥品金額+住院服務(wù)金額

　　條件：符合工傷保險診療項目、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。

　　支付責(zé)任：工傷保險基金。

　　享受康復(fù)性治療費待遇的條件：到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行康復(fù)治療。

　　支付責(zé)任：工傷保險基金。

　　法律依據(jù)：《工傷保險條例》第29條第三款、《工傷保險條例》第29條第六款

　　2、住院伙食補(bǔ)助費

　　住院伙食補(bǔ)助費=職工因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)×人數(shù)×天數(shù)×70%

　　支付責(zé)任：工傷職工所在單位。

　　法律依據(jù)：《工傷保險條例》第29條第四款。

　　3、交通食宿費

　　交通食宿費=交通費+住宿費+伙食費=職工因公出差交通費標(biāo)準(zhǔn)×往返次數(shù)+職工因公出差住宿費標(biāo)準(zhǔn)×天數(shù)+職工因公出差伙食費標(biāo)準(zhǔn)×天數(shù)

　　享受條件：經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)。

　　支付責(zé)任：工傷職工所在單位。

　　法律依據(jù)：《工傷保險條例》第29條第四款。

　　4、輔助器具費

　　輔助器具費=配置標(biāo)準(zhǔn)×器具數(shù)量

　　條件：由工傷醫(yī)療機(jī)構(gòu)提出建議，經(jīng)勞動能力簽定委員會確認(rèn)需要輔助器具。支付責(zé)任：工傷保險基金。

　　法律依據(jù)：《工傷保險條例》第30條、《北京市實施<工傷保險條例>辦法》第38條

　　5、停工留薪期內(nèi)的工資福利及陪護(hù)費

　　停工留薪期內(nèi)的工資福利=職工原來的工資福利待遇

　　支付方式：按月支付。

　　支付期限：一般不超過12個月，傷情嚴(yán)重或情況特殊可延長，延長期限不超過12個月，即最長也不超過24個月。

　　支付責(zé)任：工傷職工所在單位。

　　法律依據(jù)：《工傷保險條例》第31條第一、二款。

　　停工留薪期內(nèi)的陪護(hù)費，需要支付，但尚無明文規(guī)定按什么標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行計算。