各區(qū)、縣人民政府,各委、局,各直屬單位:
現(xiàn)將《天津市城鎮(zhèn)企業(yè)職工條例實施細則》予以發(fā)布,望遵照執(zhí)行。
天津市城鎮(zhèn)企業(yè)職工養(yǎng)老保險條例實施細則
第一條 為保障我市城鎮(zhèn)企業(yè)職工退休后的基本生活,根據(jù)《天津市城鎮(zhèn)企業(yè)職工養(yǎng)老保險條例》(以下簡稱《條例》),制定本細則。
第二條 本細則的適用范圍與《條例》相同。
《條例》第二條(一)、(二)、(四)、(五)、(六)、(七)、(八)項所稱職工包括具有城鎮(zhèn)戶口和農(nóng)村戶口,與用人單位建立和形成并獲得一個月以上工資收入的全部從業(yè)人員。
《條例》第二條(三)是指鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)中具有城鎮(zhèn)戶口的職工。
《條例》第二條(六)包括鄉(xiāng)鎮(zhèn)中的外商投資企業(yè)和港、澳、臺商投資企業(yè)及其中方職工。
第三條 企業(yè)按照規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險費后, 可以根據(jù)本企業(yè)經(jīng)濟效益情況,為職工建立補充養(yǎng)老保險。職工可以自愿參加個人儲蓄性養(yǎng)老保險。
企業(yè)補充養(yǎng)老保險和職工個人儲蓄性養(yǎng)老保險辦法由市勞動行政部門另行制定。
第四條 國有、城鎮(zhèn)集體等非外商投資企業(yè)按照上年全部職工月平均工資總額的20%繳納基本養(yǎng)老保險費;職工按照本人上年月平均工資的4%繳納基本養(yǎng)老保險費;
第五條 外商投資企業(yè),港、澳、臺商投資企業(yè)及外國企業(yè)和港、澳、臺企業(yè)駐津辦事機構(gòu),按照本企業(yè)上月全部中方職工實得工資總額的30%繳納基本養(yǎng)老保險費。其中20%用于中方職工基本養(yǎng)老保險,10%用于基本養(yǎng)老保險以外的其他養(yǎng)老待遇和中方退休職工的待遇。
外商投資企業(yè)中方職工按照本人上月實得工資的4%繳納基本養(yǎng)老保險費。
第六條 職工本人工資低于本市最低工資標準的,企業(yè)和職工依據(jù)《條例》的規(guī)定,以本市最低工資標準作為繳納基本養(yǎng)老保險費的基數(shù)。
第七條 企業(yè)和職工共同繳納基本養(yǎng)老保險費的年限,方可作為計算基本養(yǎng)老金的繳費年限。
第八條 企業(yè)職工養(yǎng)老保險基金入不敷出,直接影響?zhàn)B老保險待遇支付時,由市財政給予補貼。
第九條 國有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)按照有關(guān)規(guī)定解散或者破產(chǎn),以及由于其他原因宣布終止時,從資產(chǎn)清產(chǎn)和土地轉(zhuǎn)讓所得中按實際需要劃撥出退休人員養(yǎng)老費用。所劃撥的養(yǎng)老費用由養(yǎng)老保險基金經(jīng)辦機構(gòu)接收,并負責支付退休人員基本養(yǎng)老保險待遇和醫(yī)療費用。
劃撥退休人員養(yǎng)老保險費用金額,按以下公式計算:
劃撥退休人員養(yǎng)老保險費用金額=(上年全市企業(yè)退休人員年人均基本養(yǎng)老保險待遇+上年全市退休人員年人均醫(yī)療費×調(diào)整系數(shù))×企業(yè)全部退休人員人數(shù)×(全市居民平均預(yù)期壽命-企業(yè)全部退休人員平均年齡)
全市居民平均預(yù)期壽命為74.5歲,醫(yī)療費用調(diào)整系數(shù)為1.12.第十條 《條例》第十五條規(guī)定的基本養(yǎng)老保險個人帳戶包括:
?。ㄒ唬┞毠ぴ缕骄U費工資按照個人繳費比例計算的繳費額。
?。ǘ┞毠ぴ缕骄U費工資超過本市上一年職工月平均工資 200%以上部分按照企業(yè)繳費比例(外商投資企業(yè)亦為20%)計算的繳費額。
?。ㄈ┌凑沼浫牖攫B(yǎng)老保險個人帳戶繳費額計算的利息和實際營運收益。
《條例》實施前記入基本養(yǎng)老保險個人帳戶的企業(yè)和職工繳費額,與《條例》實施后的繳費額合并計算。
第十一條 記入職工基本養(yǎng)老保險個人帳戶繳費額的利息,每年按照中國人民銀行統(tǒng)一規(guī)定的活期存款利率計算,自次年起按照整存整取三年存期的利率計算。遇有利率調(diào)整,調(diào)整當年仍按調(diào)整前計算,自次年起按調(diào)整后利率計算。
第十二條 職工由于各種原因停止工作或失業(yè)而間斷繳納基本養(yǎng)老保險費的,其個人帳戶予以保留。職工調(diào)動或中斷工作前后繳費額和繳費年限累計計算,記入個人帳戶的繳費額不間斷計息。
第十三條 國家規(guī)定的退休年齡系指國務(wù)院國發(fā)〔1978〕104號等有關(guān)文件規(guī)定的退休年齡。
第十四條 《條例》第二十條規(guī)定,用人單位和職工繳納基本養(yǎng)老保險費滿十年的,系指經(jīng)勞動行政部門審定的連續(xù)工齡加上基金經(jīng)辦機構(gòu)核查的實際繳費年限滿十年。
第十五條 離休人員社會性養(yǎng)老金按照35%計發(fā)。
1995年底以前獲得勞動模范稱號, 退休時仍保持榮譽的職工,其社會性養(yǎng)老金按照以下標準計發(fā) :獲得一次市級勞動模范稱號的,按照27%計發(fā); 獲得一次特等勞動模范稱號或者兩次以上市級勞動模范稱號的,按照29%計發(fā):獲得全國勞動模范稱號的,按照31%計發(fā)。
第十六條 職工本人指數(shù)化月平均繳費工資為職工歷年工資保值后的平均值。計算方法:先用職工本人退休前每年的月平均繳費工資分別乘以相對應(yīng)年份的月平均工資指數(shù),然后將乘積相加,最后再除以企業(yè)和職工實際繳納基本養(yǎng)老保險費的年限。
本市職工月平均工資和月平均工資指數(shù),每年由市勞動行政部門予以公布。
第十七條 記入基本養(yǎng)老保險個人帳戶的儲存額(包括本金和利息,下同)歸職工個人所有,職工退休后按照有關(guān)規(guī)定按月領(lǐng)取。其標準為儲存額除以120.具有以下情況的,個人帳戶儲存額或儲存余額一次性支付給本人、指定受益人或法定繼承人。
?。ㄒ唬┞毠ぴ诼毱陂g出國定居、退休前死亡、或者退休人員享受基本養(yǎng)老保險待遇不滿十年死亡的;
?。ǘ┙⒒攫B(yǎng)老保險個人帳戶后個人繳費不滿五年, 或者遇有特殊情況的。
第十八條 退休人員從退休的下一年起,根據(jù)《條例》規(guī)定,每年調(diào)整基本養(yǎng)老金。
第十九條 《條例》第二十五條基本養(yǎng)老金以外的待遇包括:
?。ㄒ唬?994年10月1日新的基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法規(guī)定的70元補貼;
?。ǘ?994年12月增加的12元米、油、肉價格補貼;
?。ㄈ┮蚬ぃü┲職埻诵萑藛T按照有關(guān)規(guī)定每月增發(fā)的護理費;
?。ㄋ模┦袆趧有姓块T統(tǒng)一規(guī)定的其他待遇。
國有、城鎮(zhèn)集體企業(yè)退休人員70元補貼由用人單位在原資金開支渠道列支,12元價格補貼、護理費從基本養(yǎng)老保險基金中支付,外商投資企業(yè)中方退休人員70元補貼、價格補貼、護理費從基本養(yǎng)老保險基金中支付;市勞動行政部門統(tǒng)一規(guī)定的統(tǒng)籌項目內(nèi)的其他待遇從基本養(yǎng)老保險基金中支付。 除此以外均不納入基本養(yǎng)老保險基金。
第二十條 國有企業(yè)職工因失業(yè)或者其他原因中斷就業(yè)時,如領(lǐng)取一次性安置費超過全市上一年職工平均工資三倍的,不再保留職工身份。今后再就業(yè)的,其中斷就業(yè)前的繳費年限不能與再就業(yè)后的繳費年限合并計算;未再就業(yè)的, 其中斷就業(yè)前的繳費年限亦不能作為享受基本養(yǎng)老保險待遇的依據(jù)。 如領(lǐng)取一次性安置費未超過全市上一年職工平均工資三倍的,今后再就業(yè)的,其中斷就業(yè)前的繳費年限可與再就業(yè)后的繳費年限合并計算;未再就業(yè)的, 達到國家規(guī)定的退休年齡時,由其戶口所在地的區(qū)、縣勞動行政部門負責辦理退休審批手續(xù),當?shù)厣鐣kU基金經(jīng)辦機構(gòu)負責發(fā)放基本養(yǎng)老待遇。
第二十一條 是否屬于《條例》第三十四條第一款“無故不繳納”和第二款中的“無故拖欠”,須由養(yǎng)老保險基金經(jīng)辦機構(gòu)、勞動行政部門和有關(guān)部門根據(jù)該用人單位生產(chǎn)經(jīng)營、資產(chǎn)負債和職工工資水平等情況予以確認。被確認為“無故不繳納”、“無故拖欠”或克扣離、退休人員基本養(yǎng)老待遇,以及離、退休人員應(yīng)享受的其他養(yǎng)老待遇的, 按照《條例》第三十四條的規(guī)定予以處理。
第二十二條 《條例》第三十六條“以非法手段獲取基本養(yǎng)老待遇的”,是指不具備或者已經(jīng)喪失《條例》規(guī)定的享受基本養(yǎng)老保險條件而領(lǐng)取基本養(yǎng)老保險待遇的,按照《條例》第三十六條的規(guī)定追究當事人的責任。
第二十三條 本細則自《條例》公布之日起施行。有關(guān)職工養(yǎng)老保險的規(guī)定與《條例》和本細則不一致的,以《條例》和本細則為準。
第二十四條 本細則實施中的具體問題, 由市勞動行政部門負責解釋。

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