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　　推薦閱讀： 不服

　　不服勞動仲裁的問題

　　與公司發(fā)生了勞動糾紛，我一氣之下就去了勞動仲裁，怎么知道現(xiàn)在出來的結(jié)果，我很不滿意，請問律師：不服勞動仲裁怎么辦?

　　中顧網(wǎng)律師解答：

　　不服勞動仲裁的辦法：

　　調(diào)解仲裁法第五十條 當(dāng)事人對本法第四十七條規(guī)定以外的其他勞動爭議案件的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟;期滿不起訴的，裁決書發(fā)生法律效力。

　　勞動仲裁相關(guān)知識：

　　如何申請勞動仲裁　　1、用人單位和勞動者發(fā)生以下勞動爭議可以申請勞動仲裁：

　　(一)因確認(rèn)發(fā)生的爭議;

　　(二)因訂立、履行、變更、解除和終止發(fā)生的爭議;

　　(三)因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議;

　　(四)因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓(xùn)以及勞動保護(hù)發(fā)生的爭議;

　　(五)因勞動報酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭議;

　　(六)法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動爭議。

　　2、北京市勞動爭議(以下簡稱仲裁委)受理本市行政區(qū)域內(nèi)以下的勞動爭議案件：

　　(一)位于本市東城、西城、崇文、宣武、海淀、朝陽、石景山、豐臺區(qū)的中央和市屬外資企業(yè)、中外合資企業(yè)及外商獨資企業(yè)與勞動者發(fā)生的勞動爭議案件;

　　(二)外省、市中外合資企業(yè)、中外合作企業(yè)及外商獨資企業(yè)駐京辦事機(jī)構(gòu)或分支機(jī)構(gòu)與勞動者發(fā)生的勞動爭議案件。

　　3、用人單位、勞動者及與該勞動爭議案件的處理結(jié)果有密切關(guān)系的第三人，為勞動爭議案

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　　件的當(dāng)事人。申請勞動仲裁的一方為申訴人，另一方為被訴人。

　　4、申訴人應(yīng)當(dāng)自勞動者爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向仲裁委提出書面申請。

　　5、申請勞動仲裁應(yīng)當(dāng)提交以下材料：

　　(一)《仲裁申請書》。申請人應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定如實準(zhǔn)確填寫《仲裁申請書》，《仲裁申請書》一式三份，其中兩份由申請人本人或其委托代理人提交仲裁委，一份由申請人留存;

　　(二)身份證明。申請人是勞動者的，提交本人身份證明的原件及復(fù)印件：申請人是用人單位的，提交本單位營業(yè)執(zhí)照副本及復(fù)印件、本單位法定代表人身份證明、委托代理人身份證明、授權(quán)委托書等;

　　(三)能夠證明與被申請人之間存在勞動關(guān)系的有關(guān)材料，如勞動合同(聘用合同或協(xié)議)、解除或終止合同通知書、工資單(條)、社會保險繳費(fèi)證明等材料及復(fù)印件;