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　　(二)社會保險(xiǎn)任務(wù)。

　　加快推進(jìn)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、地方補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)、企業(yè)年金等多層次的保險(xiǎn)，做實(shí)養(yǎng)老保險(xiǎn)個人帳戶;完善養(yǎng)老保險(xiǎn)政策，解決靈活就業(yè)人員和個體勞動者參加養(yǎng)老保險(xiǎn)問題;建立和完善農(nóng)村基層干部、被征地農(nóng)民、計(jì)劃生育純生二女結(jié)扎夫婦的農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)制度;建立多層次醫(yī)療保障體系，逐步提高醫(yī)療保險(xiǎn)待遇水平;鞏固和完善社會保險(xiǎn)市級統(tǒng)籌，實(shí)現(xiàn)社會保險(xiǎn)市級統(tǒng)籌后基金收支平衡;強(qiáng)力推進(jìn)社會保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳工作。到“十一五”期末，全市養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)參保人數(shù)均達(dá)到68萬人。“十一五”期間，征收養(yǎng)老保險(xiǎn)基金47.01億元、失業(yè)保險(xiǎn)基金5.66億元、工傷保險(xiǎn)基金2.51億元、生育保險(xiǎn)基金1.39億元、醫(yī)療保險(xiǎn)基金23.17億元。

　　(三)權(quán)益維護(hù)任務(wù)。

　　繼續(xù)推進(jìn)工資指導(dǎo)線、勞動力市場工資指導(dǎo)價(jià)位、人工成本預(yù)測預(yù)警工作，建立健全拖欠工資監(jiān)控預(yù)警、拖欠工資責(zé)任追究、工資支付違法行為舉報(bào)、應(yīng)急處理預(yù)案等制度，遏制拖欠、克扣工資等違法行為的發(fā)生，切實(shí)維護(hù)勞動者的合法權(quán)益;全面實(shí)施勞動合同制度，力爭各類用人單位勞動合同簽訂率達(dá)到90%以上;處理勞動保障監(jiān)察案件結(jié)案率達(dá)到95%以上。

　　(四)基礎(chǔ)建設(shè)任務(wù)。

　　“十一五”期末前，完成鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障監(jiān)察中隊(duì)組建工作，形成市、縣(區(qū))和鄉(xiāng)鎮(zhèn)三級執(zhí)法架構(gòu);加強(qiáng)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障機(jī)構(gòu)建設(shè);爭取建成市、縣(區(qū))、鄉(xiāng)鎮(zhèn)三級勞動保障信訪工作網(wǎng)絡(luò);加快高技能人才公共實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)。以市就業(yè)訓(xùn)練中心為基礎(chǔ)，建設(shè)高技能人才實(shí)訓(xùn)基地。各縣、區(qū)要建成一個綜合培訓(xùn)基地，建設(shè)86個農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移技能培訓(xùn)基地;完善“12333”勞動保障電話咨詢系統(tǒng)平臺建設(shè)，完善市勞動保障數(shù)據(jù)中心和網(wǎng)絡(luò)中心的建設(shè)，完成社會保險(xiǎn)市級統(tǒng)籌軟件的開發(fā)和系統(tǒng)集成，實(shí)現(xiàn)全市社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)及部分醫(yī)療機(jī)構(gòu)的聯(lián)網(wǎng)。

　　三、主要政策措施

　　(一)加大農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)就業(yè)工作力度，完善城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)制度;逐漸將農(nóng)民工納入公共就業(yè)服務(wù)范圍。抓住民營經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的機(jī)遇，千方百計(jì)增加就業(yè)崗位，大力發(fā)展第三產(chǎn)業(yè)，努力擴(kuò)大就業(yè);發(fā)展社區(qū)服務(wù)業(yè)，增加就業(yè)崗位;完善各項(xiàng)政策，鼓勵吸納下崗失業(yè)人員再就業(yè)。