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　　第一條　為均衡用人單位生育費(fèi)用的負(fù)擔(dān)，促進(jìn)婦女平等就業(yè)，保障職工在生育期間獲得基本的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，根據(jù)《廣東省人口與計劃生育條例》、原勞動部《企業(yè)職工生育保險試行辦法》以及省有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我市實(shí)際情況，制定本暫行辦法。

　　第二條　我市行政區(qū)域內(nèi)所有黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體、企業(yè)、民辦非企業(yè)、城鎮(zhèn)個體經(jīng)濟(jì)組織(以下統(tǒng)稱用人單位)及與之形成勞動關(guān)系的勞動者(以下統(tǒng)稱職工)，應(yīng)當(dāng)按照本暫行辦法參加生育保險。

　　我市公務(wù)員和參照、依照公務(wù)員制度管理的工作人員(以下統(tǒng)稱公務(wù)員)的生育保險辦法，在未有統(tǒng)一規(guī)定之前，參照本暫行辦法執(zhí)行，但享受待遇的條件，仍按機(jī)關(guān)、事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第三條　生育保險根據(jù)“以支定收、略有節(jié)余”的原則籌集資金。生育保險基金的構(gòu)成：

　　(一)用人單位繳納的生育保險費(fèi);

　　(二)生育保險基金的銀行存款利息;

　　(三)滯納金、罰款;

　　(四)地方財政補(bǔ)貼;

　　(五)法律、法規(guī)規(guī)定的其他收入。

　　第四條　征繳的生育保險基金，按照社會保險基金的有關(guān)法規(guī)、規(guī)章，以及我市社會保險市級統(tǒng)籌的有關(guān)規(guī)定，納入市社會保險基金財政專戶統(tǒng)一管理。

　　第五條　用人單位按全部在職職工上年度月平均工資總額的0.4%繳納生育保險費(fèi)。職工上年度月平均工資超過我市上年度職工月平均工資(公務(wù)員按我市上年度機(jī)關(guān)事業(yè)單位職工月平均工資，下同)的300%部分，不計征生育保險費(fèi);低于我市上年度職工月平均工資60%的，按我市上年度職工月平均工資的60%計征生育保險費(fèi)。

　　職工個人不繳納生育保險費(fèi)。

　　第六條　女職工參加生育保險，累計繳費(fèi)滿12個月后，符合國家、省計劃生育法律、法規(guī)規(guī)定的分娩或懷孕期滿7個月后流產(chǎn)的，由社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按以下標(biāo)準(zhǔn)計發(fā)該生育女職工的生育保險待遇：

　　(一)參保女職工懷孕期滿7個月后正常分娩或早產(chǎn)、引產(chǎn)、流產(chǎn)等非正常分娩的，以及醫(yī)生認(rèn)為可采取陰式分娩方式，但生育職工或其家屬要求實(shí)施剖腹分娩的，一次性計發(fā)1800元;

　　(二)參保女職工難產(chǎn)和雙、多胞胎，一次性計發(fā)3300元。

　　上述生育保險金，由生育女職工包干使用于分娩所需醫(yī)藥費(fèi)，存在差額的，不足部分由生育女職工自行解決。自行解決確有困難的，由單位酌情幫助解決，所需資金在單位自有資金中列支。

　　生育女職工產(chǎn)假期間的工資福利待遇項目，由單位根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)支付。