2007年6月29日第十屆全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第二十八次會(huì)議通過(guò)了《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》，并于2008年1月1日起正式施行，由此依法了理論界與實(shí)務(wù)界兩大領(lǐng)域有關(guān)勞動(dòng)爭(zhēng)議案件及相關(guān)問(wèn)題的展開(kāi)討論，其中勞動(dòng)合同的解釋就是眾多討論議題之一，在此，筆者僅對(duì)勞動(dòng)合同解釋的利益傾向性及司法建議這一議題，淺談拙見(jiàn)。
一、勞動(dòng)合同解釋的理論依據(jù)

勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)審理勞動(dòng)合同爭(zhēng)議案件，對(duì)勞動(dòng)合同解釋的依據(jù)有立法司法性解釋和學(xué)理性解釋。立法司法性解釋有《中華人民共和國(guó)民法通則》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及《中華人民共和國(guó)合同法》、《關(guān)于貫徹執(zhí)行〈中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法〉若干問(wèn)題的意見(jiàn)》、《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》以及原勞動(dòng)部和最高人民法院各種復(fù)函、通知、批復(fù)等大量立法、司法性的解釋。學(xué)理解釋主要存在于法學(xué)書(shū)籍中，如《法學(xué)基礎(chǔ)理論》、《法律解釋學(xué)》等對(duì)法律解釋的闡述，《合同法學(xué)》專(zhuān)門(mén)對(duì)合同的解釋進(jìn)行了理論上的闡述。本文以《合同法學(xué)》中的理論來(lái)闡述勞動(dòng)合同的解釋?zhuān)菍W(xué)理解釋中的一個(gè)種類(lèi)。

二、勞動(dòng)合同解釋的主體
 
對(duì)一份具體的勞動(dòng)合同，任何人都可以對(duì)其進(jìn)行解釋?zhuān)忉尩姆珊蠊煌?，只有勞?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)所作的解釋是權(quán)威的、是勞動(dòng)法賦予的、有法律約束力，對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的結(jié)論才是最有意義的。訂立勞動(dòng)合同的當(dāng)事人、證人、鑒證人或其他人會(huì)站在不同的角度對(duì)勞動(dòng)合同進(jìn)行解釋?zhuān)忉尵哂须S意性，不具備法律約束力。但其仍然會(huì)對(duì)勞動(dòng)合同的訂立、履行產(chǎn)生至關(guān)重要的影響。
 
當(dāng)事人在訂立合同或達(dá)成協(xié)議時(shí)雙方互相協(xié)商，同時(shí)對(duì)有些問(wèn)題要進(jìn)行解釋?zhuān)l(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，也需要對(duì)合同進(jìn)行解釋。到勞動(dòng)合同的鑒證時(shí)，鑒證人看過(guò)要審查的勞動(dòng)合同后，也有自己的理解和解釋?zhuān)春贤欠窈戏?、合理，然后進(jìn)行鑒證。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)在審理勞動(dòng)合同爭(zhēng)議案件時(shí)，也要對(duì)勞動(dòng)合同依法進(jìn)行解釋。
 
三、勞動(dòng)合同解釋的利益傾向性
 
所謂勞動(dòng)合同解釋的利益傾向性，即是指在勞動(dòng)合同建立之時(shí)及建立之后對(duì)勞動(dòng)合同內(nèi)容及原則進(jìn)行解釋時(shí)，所依據(jù)或產(chǎn)生的有利于合同一方的價(jià)值選擇標(biāo)準(zhǔn)?；诤贤忉屩黧w、解釋原則、解釋客體、解釋根據(jù)等諸多方面的不同，不同的情況下會(huì)有不同的價(jià)值傾向性，自然而然就會(huì)產(chǎn)生相應(yīng)的勞動(dòng)合同解釋的不同利益傾向性，從而最終對(duì)勞動(dòng)合同的訂立和解釋及勞動(dòng)合同的履行、合同責(zé)任的承擔(dān)產(chǎn)生極其重要的影響。其應(yīng)當(dāng)包括兩方面的內(nèi)容：即客觀上的利益傾向性與主觀上的利益傾向性。所謂客觀上的利益傾向性是指在一定的社會(huì)群體范圍內(nèi)，一定的社會(huì)習(xí)慣、交易習(xí)慣、民族風(fēng)俗等社會(huì)環(huán)境中形成的一定群體的集體傾向性，在某些方面表現(xiàn)為習(xí)慣等，這種社會(huì)的客觀利益傾向性對(duì)勞動(dòng)合同的解釋主體的解釋意識(shí)起到了至關(guān)重要的作用，在此稱(chēng)之為勞動(dòng)合同客觀的利益傾向性。另一方面，為主觀上的傾向性，即勞動(dòng)合同的雙方或者多方主體自我意識(shí)對(duì)勞動(dòng)合同產(chǎn)生的影響，是故稱(chēng)之為主觀上的利益傾向性，是合同主體根據(jù)自己的主管意識(shí)作出的利于己方的解釋。
 
四、建立完善的勞動(dòng)合同解釋利益傾向性機(jī)制
 
既然勞動(dòng)合同解釋的利益傾向性對(duì)勞動(dòng)合同的訂立、履行有著如此重要的影響，那么完善的勞動(dòng)合同解釋利益傾向性機(jī)制的建立就具有重要的意義。其應(yīng)當(dāng)包括幾個(gè)方面：
 
首先，在對(duì)勞動(dòng)合同進(jìn)行解釋時(shí)，必須要遵照嚴(yán)格的解釋原則，這也是建立完善的勞動(dòng)合同解釋利益傾向性機(jī)制最重要、最核心的方面，其具體包括：

1、合法、誠(chéng)實(shí)信用原則

《勞動(dòng)法》第十七條規(guī)定：訂立和變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定。勞動(dòng)合同依法訂立即具有法律的約束力，當(dāng)事人必須履行勞動(dòng)合同規(guī)定的義務(wù)即為合法原則的體現(xiàn)?！逗贤ā返?條規(guī)定：“當(dāng)事人訂立、履行合同，應(yīng)當(dāng)遵守法律、行政法規(guī)，尊重社會(huì)公德，不得擾亂社會(huì)經(jīng)濟(jì)秩序，損害社會(huì)公共利益”。合法原則是基本的民事活動(dòng)準(zhǔn)則，在各項(xiàng)交易及合同行為中切實(shí)貫徹合法原則，就能使各項(xiàng)交易活動(dòng)納入法制的軌道，保障社會(huì)經(jīng)濟(jì)生活的正常有序，此為合法原則。而誠(chéng)實(shí)信用指在訂立、解釋勞動(dòng)合同及解決爭(zhēng)議時(shí)應(yīng)公平、平等、協(xié)商一致。從勞動(dòng)合同的訂立到履行及發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，都應(yīng)遵守誠(chéng)信原則，合同的解釋也應(yīng)遵循誠(chéng)信原則。當(dāng)事人訂立合同時(shí)，有可能文字使用不當(dāng)，或自己的理解與法律的規(guī)定有差距，或有些問(wèn)題沒(méi)有明確，當(dāng)發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)要運(yùn)用誠(chéng)信原則，考慮各種因素，以探求當(dāng)事人真實(shí)意思，從而判明是非，確定責(zé)任。
 
2、以勞動(dòng)合同文本為出發(fā)點(diǎn)，結(jié)合案件客觀實(shí)際的原則
 
勞動(dòng)合同是規(guī)范當(dāng)事人之間勞動(dòng)關(guān)系的書(shū)面協(xié)議，是當(dāng)事人之間確定勞動(dòng)關(guān)系的表現(xiàn)形式，因而應(yīng)以勞動(dòng)合同文本為基礎(chǔ)，進(jìn)行文字、語(yǔ)義、邏輯方面的解釋?zhuān)越沂疚淖值恼_含義，而且此種解釋?xiě)?yīng)作限制性解釋?zhuān)椽M義解釋?zhuān)荒?ldquo;望文見(jiàn)義”而不能“望文生義”或“望文造意”，不得作擴(kuò)大性的解釋?zhuān)荒軘嗾氯×x。文本中的文字為主觀意思的表示，有時(shí)沒(méi)有表達(dá)真實(shí)意思，有時(shí)與真實(shí)意思有差異，應(yīng)約定而未約定時(shí)，缺乏必備條款時(shí)，也可能內(nèi)心想法無(wú)法真實(shí)表達(dá)，就要結(jié)合其它客觀情況來(lái)判斷。如果雙方當(dāng)事人對(duì)勞動(dòng)合同用語(yǔ)理解不同時(shí)，應(yīng)以一個(gè)理性人處于締結(jié)勞動(dòng)合同環(huán)境中對(duì)合同用語(yǔ)理解為準(zhǔn)，即應(yīng)根據(jù)常理和環(huán)境解釋?zhuān)坏米饔秀３＠淼那狻?
 
3、符合勞動(dòng)合同目的的解釋原則
 
勞動(dòng)合同目的指合同本身所欲追求的具體的經(jīng)濟(jì)或社會(huì)效果，這是勞動(dòng)合同目的所體現(xiàn)出的意思。當(dāng)事人訂立合同均為要達(dá)到一定目的，而合同的各項(xiàng)條款及其用語(yǔ)是達(dá)到該目的的具體手段。
 
如果勞動(dòng)合同條款相互矛盾，有使合同有效與無(wú)效兩種解釋?zhuān)敲磻?yīng)采用使勞動(dòng)合同有效的解釋。如果當(dāng)事人提不出充分證據(jù)，證明為無(wú)效合同的情況，是由違法欺詐和威脅所造成的，應(yīng)認(rèn)定合同有效。
 
其次，應(yīng)加強(qiáng)《勞動(dòng)合同法》的宣傳力度，是大范圍內(nèi)的群體對(duì)勞動(dòng)合同法普及教育，從而使公民在訂立、履行勞動(dòng)合同的過(guò)程中具有一定的勞動(dòng)法意識(shí)，從而作出相關(guān)合理的理解和解釋。
 
再次，應(yīng)嚴(yán)格實(shí)施《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)內(nèi)容，從而使勞動(dòng)合同在訂立之時(shí)，就符合法定的形式要件。這樣在履行合同的過(guò)程中，才可以避免爭(zhēng)議的出現(xiàn)或萌生，當(dāng)然，這也是在填補(bǔ)缺陷的層面上完善勞動(dòng)合同解釋利益傾向性機(jī)制，此為利益趨向性機(jī)制中的兜底部分。
 
五、對(duì)我國(guó)司法實(shí)踐的意義
 
綜上，建立完善的勞動(dòng)合同解釋利益傾向性機(jī)制至關(guān)重要，無(wú)論是對(duì)我國(guó)的理論研究還是對(duì)我國(guó)的司法實(shí)踐都有著至關(guān)重要的作用。其主要表現(xiàn)為以下幾個(gè)方面：
 
（一）有助于某些不明確的合同內(nèi)容得到合理的確定，使之明確化、準(zhǔn)確化，以符合法律對(duì)合同內(nèi)容的典型要求。為便于合同的履行，合同中的語(yǔ)言文字，只能表達(dá)某一確定的含義。但在合同實(shí)踐中，往往存在某些語(yǔ)言文字不明確、不具體的現(xiàn)象，從而影響對(duì)合同內(nèi)容的理解和執(zhí)行。所以，利用該機(jī)制對(duì)合同文字表述的真正含義進(jìn)行界定，是解釋利益傾向性機(jī)制建立的第一任務(wù)。
 
（二）有助于不完整的合同內(nèi)容得到補(bǔ)足。從理論上說(shuō)，法制實(shí)踐對(duì)合同內(nèi)容的完整性要求是有層次性的，它們可大體概括為法律的要求、避免爭(zhēng)議的要求和交易安全的要求。但在合同實(shí)踐中，當(dāng)事人之間往往只考慮法律對(duì)合同內(nèi)容的基本要求，而合同內(nèi)容的詳略往往又受到習(xí)慣和環(huán)境的影響。這不僅可能造成合同內(nèi)容的不完整，尤其會(huì)造成某些事項(xiàng)規(guī)定上的疏漏。所以，對(duì)合同內(nèi)容的完整進(jìn)行補(bǔ)足，是該機(jī)制的第二任務(wù)。
 
（三）有助于不統(tǒng)一或者相矛盾的合同內(nèi)容得以統(tǒng)一。由于各種各樣的原因，合同的內(nèi)容難免存在某些不統(tǒng)一或者相矛盾的地方。所以，合同內(nèi)容存在不合理，通過(guò)解釋以使其合理，是該機(jī)制之第三任務(wù)。
 
（四）有助于完善勞動(dòng)合同內(nèi)容，穩(wěn)定勞動(dòng)關(guān)系，符合勞動(dòng)合同法制定的宗旨。不僅對(duì)勞動(dòng)合同本身影響重大，甚至對(duì)于勞動(dòng)關(guān)系乃至一定范圍內(nèi)的社會(huì)關(guān)系亦意義積極。此為該機(jī)制第四任務(wù)。
 
以上是筆者在法院工作期間通過(guò)對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的處理所見(jiàn)所聞的切身感受，對(duì)勞動(dòng)合同的解釋趨向提出拙見(jiàn)，當(dāng)然還有很多的不足之處，需要繼續(xù)完善補(bǔ)充，以促進(jìn)我國(guó)勞動(dòng)合同解釋的完善。 

王轉(zhuǎn)琴