標(biāo)題
- 2009-02-13簽訂勞動合同時,用人單位能否向農(nóng)民工收取定金、保證金、抵押金?
- 2009-02-13在農(nóng)民工就業(yè)服務(wù)和培訓(xùn)上,國家有哪些特殊政策?
- 2009-02-13農(nóng)民工加班,用人單位應(yīng)按什么標(biāo)準(zhǔn)支付工資?
- 2009-02-13國家為解決克扣和拖欠農(nóng)民工工資問題采取了哪些措施?
- 2009-02-13國家工傷傷殘鑒定10級的賠償標(biāo)準(zhǔn)?
- 2007-05-05(趙戰(zhàn)武律師)工傷認(rèn)定時應(yīng)該提交的材料
- 2007-05-05職工與用人單位發(fā)生工傷待遇方面的爭議如何處理?
- 2007-05-05職工再次發(fā)生工傷的如何享受工傷保險待遇?
- 2007-05-05哪些情形下工傷職工停止享受工傷保險待遇?
- 2007-05-05職工因工死亡后其一次性工亡補(bǔ)助金的發(fā)放對象應(yīng)掌握什么原則?
- 2007-05-05工傷職工工傷復(fù)發(fā),確認(rèn)需要治療的如何處理?
- 2007-05-05《工傷保險條例》實施前職工工傷和職業(yè)病致殘程度分為幾級?
- 2007-05-05什么是勞動能力鑒定?
- 2007-05-05企業(yè)職工在工作休息時間發(fā)生的損害事故可否界定為工傷事故?
- 2007-05-05申請工傷認(rèn)定的時限有何規(guī)定?
- 2007-05-05工傷保險費的征繳有何規(guī)定
- 2007-05-05參加工傷保險個人要繳費嗎?
- 2007-05-05申請城市居民最低生活保障金的條件?
- 2007-05-05什么是城市居民最低生活保障制度?
- 2007-05-05什么是三條保障線?
- 2007-05-05哪些企業(yè)職工可實行不定時工作制?
- 2007-05-05哪些企業(yè)職工可實行綜合計算工時工作制?
- 2007-05-05企業(yè)對實行計件工作的勞動者怎樣確定工作時間?
- 2007-05-05企業(yè)經(jīng)批準(zhǔn)實行綜合計算工時工作制,在計算周期內(nèi)若日(或周)的平均工作時間沒超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間,但某一具體日(或周)的實際工作時間超過8小時(或40小時),超過
- 2007-05-05企業(yè)實行不定時工作制和綜合計算工時工作制怎樣申報批準(zhǔn)?
- 2007-05-05實行不定時工作制的工資如何計發(fā)?其休息休假如何確定?
- 2007-05-05我國對職工工作時間和休息休假有何法律規(guī)定?
- 2007-05-05在特殊條件下從事勞動和有特殊情況的,是否可以進(jìn)一步縮短工作時間?
- 2007-05-05當(dāng)事人一方或雙方對仲裁裁決不服怎么辦?
- 2007-05-05當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在什么時間內(nèi)及時申請調(diào)解?
- 2007-05-05發(fā)生勞動爭議后,當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)向哪一級有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁?
- 2007-05-05工傷職工及其家屬或者企業(yè),若對勞動保障行政部門作出的認(rèn)定工傷結(jié)論不服,應(yīng)如何處理?
- 2007-05-05勞動爭議當(dāng)事人不服仲裁委員會裁決或不予受理通知,向人民法院起訴,可否將仲裁委員會列為被告?
- 2007-05-05勞動爭議發(fā)生后,當(dāng)事人如何按法定程序解決?
- 2007-05-05目前處理勞動爭議案件適用的法律法規(guī)主要有哪些?
- 2007-05-05企業(yè)與職工存在勞動關(guān)系,但沒有簽訂勞動合同,發(fā)生勞動爭議時應(yīng)否受理?
- 2007-05-05如何理解因開除、除名、辭退、辭職、自動離職發(fā)生的爭議?
- 2007-05-05如何理解因履行勞動合同而發(fā)生的爭議?
- 2007-05-05勞動爭議的當(dāng)事人是誰?
- 2007-05-05什么是勞動爭議?
- 2007-05-05我國勞動爭議有哪些處理機(jī)構(gòu)?
- 2007-05-05逾期終止勞動合同引起的爭議如何處理?
- 2007-05-05職工對用人單位的開除、除名、辭退不服,向用人單位或上級領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)提出申訴,因此超過了申請仲裁時效而申請仲裁時,仲裁委員會是否受理?
- 2007-05-05仲裁申訴時效、辦案時效是如何規(guī)定的?
- 2007-05-05合同期內(nèi)用人單位可以變更勞動者工作崗位嗎?
- 2007-05-05勞動合同必須具備哪些條款?
- 2007-05-05勞動合同期限分幾種?
- 2007-05-05勞動者在什么情況下可領(lǐng)取經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?
- 2007-05-05企業(yè)分立合并后需要變更勞動合同嗎?
- 2007-05-05如何避免簽訂無效勞動合同?
發(fā)布您的法律問題
推薦律師
王遠(yuǎn)洋法律工作者律師
湖北襄陽
湖北襄陽
陳皓元律師
福建廈門
福建廈門
畢麗榮律師
廣東廣州
廣東廣州
高宏圖律師
河北保定
河北保定
吳健弘律師
浙江杭州
浙江杭州
劉同發(fā)律師
河北保定
河北保定
朱建宇律師
山東菏澤
山東菏澤
劉中良律師
廣東深圳
廣東深圳
陳磊律師
江蘇蘇州
江蘇蘇州
最新文章
- 簽訂勞動合同時,用人單位能否向農(nóng)民工收取定金、保證金、抵押金?
- 在農(nóng)民工就業(yè)服務(wù)和培訓(xùn)上,國家有哪些特殊政策?
- 農(nóng)民工加班,用人單位應(yīng)按什么標(biāo)準(zhǔn)支付工資?
- 國家為解決克扣和拖欠農(nóng)民工工資問題采取了哪些措施?
- 國家工傷傷殘鑒定10級的賠償標(biāo)準(zhǔn)?
- (趙戰(zhàn)武律師)工傷認(rèn)定時應(yīng)該提交的材料
- 職工與用人單位發(fā)生工傷待遇方面的爭議如何處理?
- 職工再次發(fā)生工傷的如何享受工傷保險待遇?
- 哪些情形下工傷職工停止享受工傷保險待遇?
- 職工因工死亡后其一次性工亡補(bǔ)助金的發(fā)放對象應(yīng)掌握什么原則?
- 工傷職工工傷復(fù)發(fā),確認(rèn)需要治療的如何處理?
- 《工傷保險條例》實施前職工工傷和職業(yè)病致殘程度分為幾級?
- 什么是勞動能力鑒定?
- 企業(yè)職工在工作休息時間發(fā)生的損害事故可否界定為工傷事故?
- 申請工傷認(rèn)定的時限有何規(guī)定?
熱門文章
- 民工工資被拖欠后該怎么辦?
- 用人單位不簽訂勞動合同怎么辦?
- 國家對標(biāo)準(zhǔn)工作時間是怎樣規(guī)定的?
- 用人單位在什么情況下可以單方面解除勞動合同?
- 勞動爭議當(dāng)事人不服仲裁委員會裁決或不予受理通知,向人民法院起訴,可否將仲裁委員會列為被告?
- 遇到用人單位克扣或拖欠工資怎么辦?
- 什么是職業(yè)???哪些職業(yè)容易患職業(yè)???
- 失業(yè)保險如何辦理?
- 用人單位在哪些情況下可以代扣勞動者工資?
- 拖欠工資如何賠償?
- 國家為解決克扣和拖欠農(nóng)民工工資問題采取了哪些措施?
- 工傷保險如何辦理?
- 工傷職工工傷復(fù)發(fā),確認(rèn)需要治療的如何處理?
- 目前處理勞動爭議案件適用的法律法規(guī)主要有哪些?
- 我國對職工工作時間和休息休假有何法律規(guī)定?