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　　交通部

　　交人勞發(fā)[1995]419號

　　第一條 為了切實(shí)搞好女職工，根據(jù)國務(wù)院頒布的《女職工勞動保護(hù)規(guī)定》，結(jié)合交通系統(tǒng)實(shí)際情況，制定本辦法。 　　第二條 本辦法適用于交通系統(tǒng)各企業(yè)、行政、事業(yè)單位的女職工。 　　第三條 各單位必須嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)女職工勞動保護(hù)的法規(guī)和交通部的有關(guān)規(guī)定 　　，并確定負(fù)責(zé)女職工勞動保護(hù)的工作機(jī)構(gòu)或?qū)＜媛毴藛T，加強(qiáng)管理和監(jiān)督。

　　第四條 凡適合婦女從事勞動(國家規(guī)定的不適合婦女的工種或者崗位除外)的單 　　位，不得以性別為由拒絕錄用女職工，或者提高錄用標(biāo)準(zhǔn)。 　　第五條 在女職工懷孕期、產(chǎn)期、哺乳期工資按國家規(guī)定發(fā)放，不得影響工資調(diào)整 　　及有關(guān)福利待遇，不得因此停薪或提前解除(如合同期已滿，必須延續(xù)到 　　孕期、產(chǎn)假和哺乳期滿)，不得以女職工上述生理特點(diǎn)為由，將其轉(zhuǎn)為待聘、編余 　　人員或辭退。 　　-　　第六條 禁止安排女職工從事國家規(guī)定的第四級體力勞動強(qiáng)度的勞動以及其他女職 　　工禁忌從事的勞動。

　　第七條 月經(jīng)期保健 　　(一) 宣傳普及月經(jīng)衛(wèi)生知識。 　　(二) 在同一工作場所、女職工在100人以上有條件的單位，應(yīng)逐步建立女職工衛(wèi) 　　生室，健全相應(yīng)的制度。女職工在 100人以下的有條件的單位，應(yīng)逐步設(shè)置簡易的 　　溫水箱、消毒箱及沖洗器。暫時不具備條件的單位，要積極創(chuàng)造條件，建立女職工 　　衛(wèi)生室或采取相應(yīng)的措施。對流動、分散、野外工作的女職工應(yīng)發(fā)放單人自用沖洗 　　器。 　　(三) 從事下列勞動的女職工，在月經(jīng)期內(nèi)暫時調(diào)整工作或給予1~2天的休假，并 　　按出勤計算： 　　1. 國家規(guī)定的第三級體力勞動強(qiáng)度的勞動; 　　2. 《高處作業(yè)分級》標(biāo)準(zhǔn)中第二級(含二級)以上的作業(yè); 　　 3. 食品冷凍庫及冷水、低溫(低于五攝氏度)等作業(yè);

　　4. 野外流動作業(yè)、長久站立、行走、蹲位作業(yè)。 　　(四) 患有重度痛經(jīng)及月經(jīng)量過多者經(jīng)合同醫(yī)院或婦幼保健機(jī)構(gòu)確診證明，月經(jīng) 　　期間可適當(dāng)給予1~2天的休假。 　　(五) 女職工月經(jīng)衛(wèi)生費(fèi)每月不低于4元錢。 　　第八條 孕期保?。?　　(一) 對已孕女職工建立孕產(chǎn)婦系統(tǒng)保健卡，建卡率要求達(dá)95%以上，懷孕3個月 　　開始填寫保健卡，按衛(wèi)生部門的要求定期進(jìn)行產(chǎn)前檢查，檢查率要求達(dá)90%以上。 　　對高危孕婦，所在單位應(yīng)配合醫(yī)院嚴(yán)密觀察和監(jiān)護(hù)，使高危孕婦管理率達(dá)到100%。 　　(二) 對妊娠的女職工，所在單位不得安排其從事國家規(guī)定的第三級體力勞動強(qiáng) 　　度的勞動和孕婦禁忌從事的勞動，不得在正常勞動日以外延長勞動時間;對不能適 　　應(yīng)原勞動的，應(yīng)根據(jù)合同醫(yī)院證明，予以減輕勞動量或安排其他勞動。從事野外勘 　　測工作及施工作業(yè)、公路養(yǎng)護(hù)、高等級公路收費(fèi)、汽車司乘、港口裝卸作業(yè)、輪船 　　餐服、施工班組工作的女職工懷孕滿5個月，應(yīng)安排其他適當(dāng)工作。 　　(三) 女職工較多的單位應(yīng)建立孕婦休息室。對妊娠滿7個月以上(含7個月)的 　　女職工，應(yīng)在勞動時間內(nèi)安排1至2小時工間休息或適當(dāng)減輕工作，并不得安排從事 　　夜班勞動。