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各省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)（勞動(dòng)人事）廳（局）：

　　自國(guó)務(wù)院發(fā)布《中華人民共和國(guó)企業(yè)處理?xiàng)l例》（以下簡(jiǎn)稱《條例》）以來(lái)，全國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理工作有了較大的進(jìn)展。各地按照有關(guān)規(guī)定擴(kuò)大了受案范圍，建立起庭和仲裁員辦案制度，使大量勞動(dòng)爭(zhēng)議案件得到了及時(shí)處理，為保持的和諧穩(wěn)定，維護(hù)社會(huì)的安定發(fā)揮了重要作用。但是，隨著改革的不斷深化，特別是在建立現(xiàn)代企業(yè)制度的過(guò)程中，勞動(dòng)爭(zhēng)議處理工作也出現(xiàn)了一些值得注意的問(wèn)題，如勞動(dòng)爭(zhēng)議數(shù)量上升，案件處理難度不斷增大，由勞動(dòng)爭(zhēng)議引發(fā)的集體上訪和突發(fā)事件也時(shí)有發(fā)生。為了妥善解決這些問(wèn)題，保證改革開(kāi)放的順利進(jìn)行和社會(huì)穩(wěn)定，維護(hù)企業(yè)和職工雙方的合法權(quán)益，保證《》貫徹實(shí)施，推動(dòng)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理工作進(jìn)一步發(fā)展，現(xiàn)就有關(guān)工作通知如下：

　　一、各級(jí)勞動(dòng)行政部門(mén)要結(jié)合政府職能的轉(zhuǎn)換，進(jìn)一步加強(qiáng)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理工作。在建立社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制過(guò)程中，勞動(dòng)爭(zhēng)議處理工作不僅直接承擔(dān)著企業(yè)與職工勞動(dòng)糾紛的處理，同時(shí)還發(fā)揮著穩(wěn)定職工隊(duì)伍、穩(wěn)定社會(huì)的作用，是一項(xiàng)既涉及職工和企業(yè)利益，又關(guān)系到國(guó)家利益的重要工作。各級(jí)勞動(dòng)行政部門(mén)對(duì)此應(yīng)有足夠的認(rèn)識(shí)，積極履行好勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的工作職責(zé)。對(duì)有關(guān)勞動(dòng)爭(zhēng)議及處理的情況要注意研究分析，并主動(dòng)向黨委和政府匯報(bào)，爭(zhēng)取領(lǐng)導(dǎo)的支持。

　　二、按照《勞動(dòng)法》和《條例》的有關(guān)規(guī)定，各地應(yīng)建立勞動(dòng)爭(zhēng)議，勞動(dòng)行政部門(mén)應(yīng)設(shè)立專門(mén)的勞動(dòng)爭(zhēng)議處理機(jī)構(gòu)。各地要按照勞動(dòng)部與中央機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室聯(lián)合發(fā)布的《關(guān)于建立勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)構(gòu)配置勞動(dòng)監(jiān)察和勞動(dòng)爭(zhēng)議處理人員編制意見(jiàn)的通知》（中編辦[1994]224號(hào)）（以下簡(jiǎn)稱《通知》）要求，與當(dāng)?shù)鼐幹妻k公室進(jìn)行聯(lián)系和溝通，對(duì)本地區(qū)各級(jí)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理工作機(jī)構(gòu)設(shè)置和人員配備提出具體意見(jiàn)。沒(méi)有設(shè)立勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)和專門(mén)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理機(jī)構(gòu)的地區(qū)要抓緊建立，已撤銷的要盡快恢復(fù)，已建立的也要對(duì)照《條例》做好完善工作。同時(shí)要按《通知》要求，將勞動(dòng)爭(zhēng)議處理工作人員納入行政編制管理，配備和充實(shí)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理工作人員隊(duì)伍。此項(xiàng)工作應(yīng)于1995年6月30日前完成，以適應(yīng)《勞動(dòng)法》貫徹實(shí)施的迫切需要。

　　三、要加強(qiáng)與工會(huì)和經(jīng)貿(mào)委的聯(lián)系，不斷完善勞動(dòng)爭(zhēng)議處理工作的三方機(jī)制。各級(jí)勞動(dòng)行政部門(mén)應(yīng)經(jīng)常主動(dòng)地與工會(huì)、經(jīng)貿(mào)委協(xié)商，仲裁委員會(huì)辦公室應(yīng)定期向仲裁委員會(huì)匯報(bào)工作，對(duì)重大、疑難案件的處理要由仲裁委員會(huì)決定。同時(shí)要積極探索實(shí)行三方原則處理勞動(dòng)爭(zhēng)議的新做法，通過(guò)三方代表在各自的職責(zé)范圍內(nèi)發(fā)揮作用，切實(shí)做好勞動(dòng)爭(zhēng)議的預(yù)防和處理工作。

　　四、各級(jí)勞動(dòng)行政部門(mén)和勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)要對(duì)目前處理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的結(jié)案率下降的情況引起高度重視，通過(guò)全面實(shí)行仲裁庭、仲裁員辦案制度等措施提高辦案效率。力爭(zhēng)今年年底各級(jí)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的結(jié)案率達(dá)到85％以上。同時(shí)，要加強(qiáng)勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的受案和立案工作，堅(jiān)決杜絕個(gè)別地方對(duì)符合《條例》規(guī)定的受理范圍的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件不予及時(shí)受理的現(xiàn)象，保證企業(yè)和企業(yè)職工正常行使申訴權(quán)力。

　　五、針對(duì)當(dāng)前勞動(dòng)關(guān)系和勞動(dòng)爭(zhēng)議處理工作中出現(xiàn)的新情況、新問(wèn)題，要下大力氣開(kāi)展調(diào)查研究和勞動(dòng)爭(zhēng)議處理體制的改革，不斷探索適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制需要的勞動(dòng)爭(zhēng)議處理工作的新思路。