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勞動(dòng)部、內(nèi)務(wù)部、全國(guó)總工會(huì)關(guān)于安置和處理暫
www.thebestkeylogger.com 2010-07-06 15:10

  國(guó)務(wù)院一九六三年四月一日國(guó)議字22號(hào)批轉(zhuǎn)

各企業(yè)、事業(yè)單位和國(guó)家機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體安置和處理暫列編外的老、弱、殘職工,可以采取以下一些辦法。

  一、暫列編外的老、弱、殘職工,凡具備下列條件之一的,可以作退休安置:

  1.男女職工,凡是連續(xù)工齡和一般工齡符合一九五八年二月“國(guó)務(wù)院關(guān)于工人、職員退休處理的暫行規(guī)定”第二條第一、二兩項(xiàng)(注一),只是年齡相差幾個(gè)月到一年的。

  2.男女職工,凡是年齡和連續(xù)工齡符合“國(guó)務(wù)院關(guān)于工人、職員退休處理的暫行規(guī)定”第二條第(三)項(xiàng)(注二),只是一般工齡相差在五年以內(nèi),身體衰弱喪失勞動(dòng)能力的。

  符合上述條件的職工,其退休后的待遇,仍然分別按照“國(guó)務(wù)院關(guān)于工人、職員退休處理的暫行規(guī)定”相應(yīng)的條款處理。退休后的口糧、生活用工業(yè)品及副食品的供應(yīng),仍然按照暫列編外的辦法辦理。

  二、暫列編外的體弱職工,在等待安置和處理期間,經(jīng)過(guò)治療和休養(yǎng),已經(jīng)恢復(fù)健康,經(jīng)過(guò)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)或者醫(yī)務(wù)部門鑒定合格的,由原單位或者其上級(jí)主管部門分配適當(dāng)?shù)墓ぷ鳌?/FONT>

  三、不符合退休條件又不能恢復(fù)工作的老、弱、殘職工,本人自愿退職的,可以按照一九五八年三月“國(guó)務(wù)院關(guān)于工人、職員退職處理的暫行規(guī)定(草案)”作退職處理。其中:(1)家庭生活有依靠的,發(fā)給退職補(bǔ)助費(fèi),另加發(fā)四至六個(gè)月本人標(biāo)準(zhǔn)工資,作為醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi);(2)家庭生活無(wú)依靠的,不發(fā)給退職補(bǔ)助費(fèi)和醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi),改由當(dāng)?shù)孛裾块T按月發(fā)給救濟(jì)費(fèi),救濟(jì)費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)為本人工資標(biāo)準(zhǔn)的百分之四十(因病或者非因公殘廢,飲食起居需人扶助的,為本人工資標(biāo)準(zhǔn)的百分之五十),作為本人的生活費(fèi)用,直到家庭生活有依靠(注三)的時(shí)候?yàn)橹?。過(guò)去按照本人工資標(biāo)準(zhǔn)百分之三十處理的,今后改按本人工資標(biāo)準(zhǔn)百分之四十發(fā)給。按月領(lǐng)取救濟(jì)費(fèi)的退職職工,本人仍享受公費(fèi)醫(yī)療待遇,由當(dāng)?shù)孛裾块T指定就醫(yī)的醫(yī)療單位,所需費(fèi)用,由當(dāng)?shù)孛裾块T負(fù)責(zé)開支。退職職工的家屬生活有困難的,另按照社會(huì)救濟(jì)標(biāo)準(zhǔn)給予救濟(jì)。

  符合退職條件的職工,如果病情嚴(yán)重,應(yīng)該暫緩處理。

  四、暫列編外的老、弱、殘職工,本人要求保留原來(lái)身份、不領(lǐng)工資、不辦退職手續(xù)、回鄉(xiāng)或者回家的,可以批準(zhǔn),并且發(fā)給證明。回鄉(xiāng)或者回家以后,本人可以繼續(xù)享受公費(fèi)醫(yī)療待遇,由原單位負(fù)擔(dān)其醫(yī)療費(fèi)用。此后本人要求退職的,可以作退職處理;符合退休條件的,可以作退休處理。保留原來(lái)身份的體弱職工在恢復(fù)健康以后,如果本人要求工作,原單位或者其上級(jí)主管部門應(yīng)該負(fù)責(zé)安排。

  五、原來(lái)久居城市的老、弱、殘職工,如果退休、退職后家庭生活有困難的,原單位可以在編制定員人數(shù)以內(nèi),吸收他們合乎條件的、居住城市的子女參加工作(礦山井下工人和森林采伐工人的子女,不論居住城市或者農(nóng)村,在定員以內(nèi)都可以吸收),動(dòng)員本人退休、退職。

  以上辦法,不適用于繼續(xù)留編制以內(nèi)的老、弱、殘職工。

 ?。ㄗ⒁唬皣?guó)務(wù)院關(guān)于工人、職員退休處理的暫行規(guī)定”第二條(一)項(xiàng)規(guī)定:“男工人、職員年滿六十周歲,連續(xù)工齡滿五年,一般工齡(包括連續(xù)工齡,下同)滿二十年的;女工人年滿五十周歲、女職員年滿五十五周歲,連續(xù)工齡滿五年,一般工齡滿十五年的。”

  第二條第(二)項(xiàng)規(guī)定:“從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或者其他有損身體健康工作的工人、職員,男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲,其連續(xù)工齡和一般工齡又符合本條(一)項(xiàng)條件的?!?/FONT>

  (注二)國(guó)務(wù)院關(guān)于工人、職員退休處理的暫行規(guī)定“第二條(三)項(xiàng)規(guī)定:”男年滿五十周歲、女年滿四十五周歲的工人、職員,連續(xù)工齡滿五年,一般工齡滿十五年,身體衰弱喪失勞動(dòng)能力,經(jīng)過(guò)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確定或者醫(yī)生證明不能繼續(xù)工作的。“

 ?。ㄗ⑷凹彝ド钣幸揽俊?,是指本人恢復(fù)健康,參加勞動(dòng),有了工資收入;或者其直系親屬參加工作,能夠以勞動(dòng)收入負(fù)責(zé)供養(yǎng),維持其生活的。

  一九六三年三月二十九日

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